第359章 尋因

黃文秀突然開口，打破了短暫的沉默，“我覺得，我們可以先從公司的員工入手調查。怨念往往是由人的情感累積而成，或許有員工對公司或某位領導心存不滿，長期壓抑的情緒最終化為了這股怨念。”

灰忠在一旁點頭附和，“對，我可以去公司附近打聽打聽，看看有沒有什麼風吹草動，或者有沒有員工私下裡議論過什麼。”

洪玲這時也提出了自已的看法，“在調查的同時，我們也要準備好應對各種可能的情況。萬一怨念比我們想象的要強大，我們必須要有足夠的準備。”

張叔補充道，“洪玲說得對，我們不能掉以輕心。我會準備一些驅邪的法器和符咒，以備不時之需。同時，我們也要提醒李先生，在他公司期間，我們要確保員工們的安全，避免因為我們的調查而引發更大的恐慌。”

就這樣，我們制定了詳細的計劃，並分配了各自的任務。

第二天，我和胡澤宇、柳卿卿還有灰忠帶著張叔準備好的法器和符咒，按照約定的時間來到了李先生的公司。

公司裡果然瀰漫著一種壓抑的氛圍，員工們看起來都心事重重。我們按照計劃，首先對員工們進行了逐一的訪談，試圖從他們的言辭和表情中捕捉到任何可能的線索。

灰忠給了我們一個眼神後，運用道法，進行調查，發現了一個共同點：幾乎所有員工都對公司的一位高層領導心存不滿。這位領導在管理上十分嚴苛，經常對員工進行無理的批評和指責，導致員工們長期承受著巨大的壓力。

有了這個發現，我們決定深入調查這位領導的情況。通過進一步的探訪和了解，我們發現這位領導在年輕時曾因為一次重大的決策失誤而導致了公司的巨大損失，從此之後，他變得極度敏感和多疑，對員工的要求也愈發苛刻。

我們意識到，這位領導內心的怨念和對失敗的恐懼，很可能就是他身上那股強大怨念的源頭。於是，我們決定在合適的時機，對他進行開導和勸解，希望能幫助他解開心中的結，從而消散那股怨念。