第1537章 葉國泰的歷史（下）

 值得一提的是這種加急處理產生的加班費和特別獎金即便是在工程師的正常工作時間內也依然如此計算生效。

 唐錦認為額外的加急任務就是加班。

 在唐氏上到總裁下到普通員工採用的都是工作量+計時的雙重工作標準。

 還是以工程師為例。

 在週一的例會上工程師每天必做的一些固定工作就已經安排好了，這大概是工程師每日工作量的30%到50%，剩下的則來自於製造部走正常流程的報修。

 工程師花費了6個小時時間把這些工作都完成了，那麼他今日的工作量也就完成了，因為8小時上班時間還沒到工程師不能離開公司，但是他也不需要工作了。剩下的2個小時的時間無論他是休息、睡覺、看電影還是打遊戲都行，只要不打擾到其他同事的正常工作沒人會管他，更不可能出現某個閒著蛋疼的領導因為他沒事可做臨時安排點工作給他的。

 很多公司害怕員工偷懶和閒著在員工正常工作完成後硬加也要搞點事情讓員工去做，工作量的制定上不是根據公司生產的需要而是根據員工的工作上限。

 唐錦曾經參觀過一家工廠，工廠的負責人就是這麼管理工廠的。

 打個比方，工廠核算出一個工人12小時可以生產6件產品，一個班裡有10名工人滿產對應的產量應該是60件產品。

 在生產旺季的時候這個安排一點問題都沒有，可是一個工廠不可能一年到頭都是旺季呀，總是有淡季的時候。

 現在到了淡季，每班的產量只需要30件產品，按理說一個工人生產3件輕輕鬆鬆就能完成。

 誒，工廠不這麼安排，負責人安排5名工人滿產對應計劃，那剩下的5人怎麼辦呢？拖地、擦機器，沒事找事做反正就不給你閒著。

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