第986章 妥協的意義

　　王鴻濤心裡不斷的做著鬥爭，到底是反對？還是妥協？

　　都說妥協是門藝術，畢竟他是省委書記，組織任命的一把手，如果接二連三的否決了他的提議真的可以嗎？要知道組織權威不容褻瀆，如果一個省委書記發不出自己的聲音，調整省委領導班子是必然的。

　　王鴻濤想起了一段話：妥協是一種韌性的堅持，與放棄無關。前進的路上會遇到許多波折，只要目標明確、意志堅定，積蓄力量，渡過難關，終有直衝雲霄的美好前景。一味地用強，頭撞南牆迷不知返，結果只能是一敗塗地，傷痕累累。

　　還有人說：人生是一場談判，很多人過得擰巴，就是單方面想贏。如果把對方當作你死我活的敵人，只能兩敗俱傷。存在利益之爭的時候，沒人可以用高壓甚至毀滅對方的手段來獲取全面勝利的，即使暫時取得了也會有反覆。相反，妥協是以一種肯定對方、尊重對方的態度來解決問題，比強制或毀滅對方需要有更大的勇氣和胸襟，它代表的是一種坦誠、一種包容。

　　當然，妥協不是無原則的讓步，不是強壓下的退縮。而是充滿智慧的以退為進，也是獲得勝利的藝術。妥協能夠消除衝突，拒絕妥協，必然是對抗的前奏；領悟了妥協的藝術，學會了寬容，保持開放的心態，就能夠在正確的道路上走得更遠，更紮實。

　　王鴻濤說道：“關於黃軍的調整，我沒有意見，尊重組織決定。水利廳是省政府重要組成部門，責任重大，侯忠華同志和我有過一年多的共事，為人老成持重，但是缺乏一些開拓創新的思維。從工作角度出發，我的意見是他可以調整他去黨委一些部門擔任要職。至於水利廳，請組織部在斟酌一下，選派年富力強、能力過硬的領導幹部任職。”

　　陸文華本做好了連續翻船的打算，沒想到柳暗花明，王鴻濤竟然同意了他的提議，雖然水利廳的位置被否了，但他也沒提出具體的人選，說明這事有的商量。而且，明確提出侯忠華可以去黨政部門任職，這相當於許諾，下次安置的時候總不能自己打自己的臉。

　　看來，這個年輕的省長也不是愣頭青！

　　陸文華面色稍緩，說道：“提拔黃軍是為了工作的考慮，我同意。既然鴻濤省長提出了不同意見，我原則上同意，組織部門對侯忠華的調整重新考慮，提上議事日程。至於水利廳，暫時擱置，等物色到合適的人選再行考慮！”

　　兩位主要領導都發表了意見，這個議題自然順利通過。

　　陸文華離開的時候臉色也沒那麼難看，他算看出來了，王鴻濤在職責範圍內的工作，原則性相當強。但是在其它工作上，尤其是涉及省委這邊的職能，還是有一定的組織性和大局意識，凡事可以商量，這是好現象。