第763章 研判工作的熱議

　　從開完動員會後，王鴻濤的辦公室就沒斷過人，基本上都是來請示一些細節問題，沒有領導指示，底下人不敢私自做主。

　　6月5日，王鴻濤來到新城區委，調研“三區”的人事研判工作。

　　副部長王猛彙報：“新城區四大班子的研判基本結束，現在進行的是部門的研判。從今天開始，我們對各單位的服務對象開展調查問卷，已經發放出2萬份問卷表，同時在網上開展，目前群眾反響熱烈。截止目前，已然發現了不少問題，甚至接到了一些群眾和企業的舉報和反映，涉及到某些領導和部門的吃拿卡要，辦事推諉持平，還有收錢不辦事的行為，共有線索8529條，簡直成了告狀會。”

　　王鴻濤想了想說：“把線索轉辦市紀委，我會給陳冬交代，紀委全程跟進。任何時候，對待腐敗分子堅決不能手軟，我們開展工作，群眾的滿意度是最重要的檢驗標準，任憑你說的天花亂墜，群眾不認可，說明你的工作就是失敗的，研判工作一定要遵循這個原則，要給全市傳達一種信號，為人民服務不是空喊口號，而是要實實在在去做，工作的實績評價要交給群眾和服務對象，只有這樣，我們的營商環境才會得到徹底的轉變。”

　　新城區工商局，市委組織部研判組進駐，市審計進駐，局長緊張到飯吃不下、覺睡不著，惶惶不可終日！

　　當調查問卷表結果出來後，工商局長傻眼了，滿意率達到了驚人的1.2%，這是多麼離譜的一個滿意率！大家都知道“三區”要合併了，你這個局長能不能當還兩回事，還用顧忌嗎？還有擔心嗎？所以，一個讓研判組瞠目結舌的滿意度面世了。

　　組長真的想問一句，你這官當的有多失敗呀！既然大家這麼不滿意，想必吃拿卡要行為沒少做，大概率是個腐敗份子！

　　王鴻濤看著新城區四大班子及成員的研判報告，表情陰晴不定，值得肯定的是市委組織部的工作很到位，動了真格！

　　區委組織部、兩個副區長，評分很低，在四大班子裡墊底，已經能說明一些問題。

　　得知市委書記在區委調研，新城區來了一群上訪戶，反映城建局、食藥局和一名副區長的問題。

　　王鴻濤沒有躲避，和上訪戶座談，面對面交流，一條條的記錄的企業和群眾反映的問題。並向上訪戶承諾，儘快核實問題，如果屬實，將嚴肅處理相關責任人。

　　座談結束後，王鴻濤立即把線索轉辦市紀委，要求嚴查新城區廉租房、公租房暗箱操作問題，無論涉及到任何人，一查到底！

　　從6月5日開始，王鴻濤開始全程參與“三區”人事研判工作，掌握第一手資料。

　　短短的三天，接待了十幾波上訪人群，雖然處理了很多問題，但是不能變為信訪局長，還有很多重要的工作等著自己去做，無奈又回到市委辦公，但要求市委組織部長李成弘每天彙報研判的進展。

　　經過三天的發酵，長安市“三區合併”又被網絡炒成了熱點，不只是長安的市民，全國的網民都在興致勃勃的給“新區”取名字，網民腦洞大開，起的名字是五花八門，甚至有人提議叫“京兆區”“大秦區”“大唐區”等等，不過最主流的還是“唐都區”和“皇城區”，符合王鴻濤的口味。