第375章 初步謀劃

 謀大事者，藏於心，行於事，春風得意時布好局，關鍵時候才能從容應對。


 選人用人的難處在於人心難測，現在的人太善於偽裝，所以偶爾還得試一試，不然怎知一個人是人是鬼，心計不是害人的利器，而是防人的手段。


 到了王鴻濤這個級別，想具體去做某一項工作已經不現實了，要做的只是謀劃全局，發現問題、解決問題，然後是抓好執行力，研究人事，琢磨人心，選好人、用好人。


 對於新區管委會，絕對是日後全市政策、資金傾斜的重心，所以每個崗位的含金量都相當高。既然大權在握，王鴻濤想建設一個強有力的領導班子，用一些自己人也無可厚非，但是那麼多崗位僅僅自己人佔不了幾個位置，所以還得從全市範圍內優中選優，至於大家願不願意來，這個問題是不需要考慮的，初步估計上千億的投資是必不可少的，大家打破頭的往進來擠是不容置疑的，王鴻濤絕對會成為全市最炙手可熱的領導。


 作為新城管委會，架子必須得搭起來，按照王鴻濤的設想，還得配備3—5名管委會副主任，然後就是辦公室:擬設黨群科、行政科、督查室、宣教科、檔案室；


 經濟發展招商局:擬設綜合科、經發科、招商科、項目評審中心；


 財政局:擬設綜合科、計劃財務科、國有資產管理科、資金管理中心；


 城鄉建設管理局:擬設綜合科、規劃和土地管理科、城鄉建設管理科、程質量監督管理科、工程招投標管理中心；


 政務中心:擬設政務服務科、城鄉統籌和勞動保障科、信訪投訴科、城市管理綜合執法大隊；


 社會事業局:擬設科教科、民政科、社保科等。


 簡單算算，局長按照副處級算得6名，科長按照正科級算得25名以上，相應的副科長就是50名開外，工作人員最少得100—200之間吧，這其中涉及到多少利益的交換、人情的妥協，王鴻濤想想都覺得恐怖，只能靜觀其變吧，但是最起碼科長這一級必須的自己親自把關，庸才是絕對不允許出現在新區管委會領導班子和中層幹部中。


 王鴻濤忽然想到，鎮北區還有十幾個同學在基層教學，乾脆一股腦全部安排在新區管委會吧，市直單位的待遇更好，也算是盡了同學之誼，免得讓大家說當了官頭朝天了，六親不認，流言蜚語還是很傷人的，更何況對自己來說這僅僅是舉手之勞，自己腦子又沒病，何樂而不為？