第368章 第一把火——漲工資

 經過三天的加班加點，財政局、人事局拿出了初步的調資方案，工作人員沒有一點加班的煩惱，乾的是興致勃勃。


 王鴻濤拿到方案後，表示同意，並決定立即召開政府常務會和區委常委會，研究此項工作。


 11月15日，鎮北區政府召開常委會，專題研究調資問題。


 人事局長康義彙報:“各位領導，按照王書記指示，根據全省十強區及西部百強區獎勵標準，區人事局聯合組織、財政等部門，初步擬定了全區幹部調資方案，根據職級計劃為，在工資績效部分新增:科員400—500元之間，副科級500—600元之間，正科級600—700元之間，副處級700—800之間，正處級為900元，並建議調資起步時間為2013年1月，補發10個月的新增部分，共涉及幹部職工13000餘人，需補發1014億元，現提請區政府常務會審議，如通過需報市人事局審批。”


 王鴻濤說:“同志們，此次調資是為了補齊鎮北與市裡的待遇差距，都是幹工作，都在市區，咱們也不是後孃養的，憑啥比市裡拿的少？同工不同酬？更何況咱們的工作乾的很不錯，而且區財政也能支撐此次調整，所以很有必要提高一下幹部職工的待遇，調動一下大家工作的積極性，鎮北的大好局面都是靠大家拼搏而來，現在出了成績，到了享受成果的時候了。”


 常委副區長馮東馬上附議:“我同意書記的意見，合理的調資能調動大家幹事創業的積極性，而且我們的調資名正言順，畢竟十強區、百強區的成績在那放著呢，也能讓幹部們感受到區委、區政府對大家的關心和愛護，從而更好的為鎮北發展大局做出更大的貢獻。”


 常委副區長張琦笑著說:“漲工資肯定是全區幹部最喜聞樂見的事，鎮北區的成績在全市、全省來說都有目共睹，我舉雙手贊成。書記，就怕給其它縣帶來壓力，會有人找你說道說道。”


 “不怕，咱們拿自己的錢給自己人漲工資，有能耐他們可以效仿，沒本事就不要說三道四，我看誰敢跟我唧唧歪歪。”