第367章 謀劃民生

 最後，王鴻濤給馮東定了個任務，2014年固定資產投資增速要達到50以上，招商引資落地資金增速要達到30以上，給了馮東和參會單位非常大的壓力。


 會後，王鴻濤把財政局局長和人事局局長留下來，問道:“老康，市裡幹部和區裡幹部的工資差距大不大？”


 康義想了想說:“書記，這個我還真知道，副科級幹部的工資待遇能差500元—800元之間，而且市上的工資還沒有山區津貼。”


 王鴻濤問:“為什麼差距會這麼大？難道我們跟市上調工資不是執行的一個標準。”


 “書記，標準是一致的，但是每次調資都有區間，比如標準是可以漲100—130，市上一般執行的是最高標準，區裡執行的是最低標準，因為財政拿不出那麼多錢，單看一次不影響什麼，但是日積月累就不是個小數目了。”


 “哦，我明白了，那前面調資可不可以補齊？”


 “那不可能，每次調資都是經過一系列的會議研究，出臺文件，最後上報，程序是很複雜的，而且既定事實上面也不允許推倒重來。”


 王鴻濤說:“那有沒有其它辦法，我想補齊鎮北區與市直單位幹部的待遇。”


 康義笑著說:“書記，漲工資是大好事，怎麼能沒有辦法？工資有那麼多項，績效工資由咱們自己調整，主要是看區委的決心和區政府的財力。”


 王鴻濤對童建明說:“那你說說吧，區財政能不能負擔的起？”


 “書記，漲績效工作，那麼只涉及13000左右在職幹部，每人就算800元，每月需額外承擔1000萬，一年也就12億，區財政完全能承受，咱們現在可是全市唯一沒有外債的縣區，國庫充裕，完全是書記當區長時打下的江山。”


 康義好奇的問:“老童，財政上可支配資金由多少？”


 童建明說:“你瞎打聽什麼，算好你的賬就行了。”


 王鴻濤記得10月份童建明做過彙報，財政現有各類上級專項資金158億元，財政收入結餘資金3658億元，創歷史之最，鎮北現在是真正的有錢人，等今年的增值稅返還回來，那又是比天文數字，這可是中央給的優惠政策，可連續享受三年，等三年期滿後，迎江市肯定還會極力去爭取延續政策，所以小小的一兩個億真不算什麼，童建明底氣十足！


 “康義，去弄方案吧，原則上是追平市直單位的待遇，必須要符合程序，要有文件支撐，儘快上常委會。”


 “書記，您放心吧，漲工資的事，肯定會神速。”


 “注意保密，別還沒漲，就全區傳的沸沸揚揚。咱們偷偷的發育就好，傳到其它縣耳朵裡，會罵咱們不講武德！”