六千來世 作品
第655章 談話
可她實在是沒想到，評估小組都進大華公司了，最多還有一個多小時就要談話了，自家男人竟然還沒想好？
這可太要命了！
你到底知不知道，你這麼一句“沒想好”，會帶來多大的變數？
正當她咬了咬嘴唇，想要再次擔著楊默不高興的風險給出自己的建議時……
嘟嘟嘟~
辦公桌上的電話響了。
掃了一眼座機，又抬起手錶看了看時間，有些詫異這通電話來的這麼早之餘，楊默皺了皺眉頭，最終還是拿起了話筒。
“楊總，請趕緊準備一下，中組的領導已經走完前面的流程了，現在我以大華公司黨組書記的名義通知你，立刻動身前往談話室。”
電話裡傳來丁翔略帶討好的聲音。
他這位大華公司黨組書記本來就被楊默壓的死死的，等今天一過，他與楊默的級別又將拉開一條鴻溝，因此態度自然是好的不能再好。
事實上，丁翔現在的心情也的確不錯。
如果楊默晉級後依舊掌管著大華公司，那麼出於對等原則，大華公司自然要更換一位職稱與楊默相仿甚至是高上半級的黨組書記，屆時他就可以脫離苦海，然後頂著“大華公司前黨組書記”這一光環調去另一家不錯的單位裡謀發展了。
如果楊默晉級後不再兼任大華公司的總經理，那麼更好，自己這位名義上的公司一把手，也就有了出頭之日了。
所以不管楊默是去是留，對他而言都是一件天大的好事。
丁翔在電話裡的聲音那麼大，穆麗雅自然也聽到了。
聽聞中組的領導已經在路上，無奈的她，只能將想要說的話咽回肚子裡，然後表情有些擔憂地看了自家男人一眼，起身離開了辦公室。
………………
“楊默同志，你好，我姓潘，你就叫我老潘好了……這位是老李、老薛、小陳。”
走進臨時充當談話室的小會議室，一個年近五十的壯年立即站起身來，笑呵呵地主動伸出了自己的右手。
這位姓潘的男人很和善，彷彿全然沒有一點中組領導的架子，完全符合體系內人事工作者的固有印象。
緊緊握了握手之後，楊默微笑著一一跟考評小組的成員打過招呼，然後很自覺地坐在了會議桌另一側居中的椅子上，與考評小組相對而坐。
看著禮貌微笑，卻沒有什麼惶恐或者緊張表情的楊默，潘青山微微頷了頷首：“楊默同志，我們已經按照程序，找大華公司的黨組書記、黨組成員、組織人事部門，以及其它各部門的主要成員都談話瞭解過情況了；”
“雖然公司的主要成員對於楊默同志你的能力和成績都非常認可，但我們瞭解到，楊默同志你在工作中依然存在著一些不足。”
說到這裡，潘青山左右掃了掃，看見書記員已經很自覺地做起了筆錄，這才收起了笑容，擺出一副嚴肅的表情：“所以，按照組織原則和程序，我需要向你詢問幾個問題……需要特別說明的是，由於楊默同志你不但是大華公司的總經理，同時也兼任著德州城產公司的總經理，所以我們會就你在兩家企業中存在的一些問題一起進行問詢。”
楊默輕輕點了點頭：“潘主任，我理解。。”
潘青山看了一下手裡的筆記本：“第一個問題，有人反映楊默同志你在工作中過於獨斷，許多重大決策不經過會議表決便直接下決定，忽視了民主原則……對此，你有什麼看法？”
楊默聞言，略顯詫異地看了看眼前這位中組領導。
“不民主”這頂帽子雖然聽上去聽唬人，甚至很有些違反組織原則的意味在裡面，但實際上，這卻是個連屁都算不上的小問題。
楊默獨斷專行又不是一天兩天的事了，這要真是個問題，他早就被組織上約談了，哪裡輪得到現在？
再說了，從八十年代起，國企就逐漸推行廠長負責制起來。
什麼叫廠長負責制？
就是什麼都由廠長說了算！
雖然大華公司名義上並不是廠長負責制，但一堆堆的亮眼成績放在眼前，大傢伙早就默認公司裡是楊默說了算了。
不過既然對方這麼給面子，並且不吝於一上來就釋放善意，楊默自然不會傻到去懟人家，當下只是輕輕笑了笑：“民主集中嘛，該民主的民主，該集中的集中……只要是正確的建議，我還是聽得進去的。”
這句話回答的很官方，也很委婉。
楊默說的是“正確的建議”，而非“有道理的建議”，短短一個字的不同，就變成了以結果為導向的邏輯，立馬變得大相徑庭了起來。
潘青山微微點頭，接著問出了第二個問題：“有人反映，楊默同志你在工作的過程中，不注意團結同志，也不願意融入到集體中去；”
“不管是大華公司還是德州城產公司，自楊默同志上任以來，一次民主生活會都沒有參加；”
“除此之外，在過去的一年半里，身為一家央企單位的總經理，你沒有去努力地幫助和改善本地國企兄弟單位的經營狀況，反而卻花費了巨大的人力和物力去扶持本地的鄉鎮企業……對此，楊默同志有什麼看法？”
這個問題一問出來，楊默就知道“反映情況”的是哪些人了。
對於一次都沒參加民主生活會這種細枝末節的小事，其實雙方都沒往心裡去。
且不說楊默上任後一直都忙的要死，根本沒什麼時間和精力參加這種批評與自我批評的內部形式會議，就算真參加了，以楊默的行事做派，其他人敢把自己的那些無關緊要的小辮子放出來讓他抓？
但是最後的那一段話，卻是有些敏感了起來……這哪裡是區區一個“不注意團結”可以概括的啊，分明是有人指責楊默背叛自己的階級和立場！
當然，用屁股想想也知道，就算是德州城產公司那邊的老傢伙，也是萬萬沒有這個膽子向中組的領導反映這種話的。
所以，這些話究竟是公司裡的人反映的，還是潘青山“替別人問”的，就需要大大地打個問號了。
這可太要命了！
你到底知不知道，你這麼一句“沒想好”，會帶來多大的變數？
正當她咬了咬嘴唇，想要再次擔著楊默不高興的風險給出自己的建議時……
嘟嘟嘟~
辦公桌上的電話響了。
掃了一眼座機，又抬起手錶看了看時間，有些詫異這通電話來的這麼早之餘，楊默皺了皺眉頭，最終還是拿起了話筒。
“楊總，請趕緊準備一下，中組的領導已經走完前面的流程了，現在我以大華公司黨組書記的名義通知你，立刻動身前往談話室。”
電話裡傳來丁翔略帶討好的聲音。
他這位大華公司黨組書記本來就被楊默壓的死死的，等今天一過，他與楊默的級別又將拉開一條鴻溝，因此態度自然是好的不能再好。
事實上，丁翔現在的心情也的確不錯。
如果楊默晉級後依舊掌管著大華公司，那麼出於對等原則，大華公司自然要更換一位職稱與楊默相仿甚至是高上半級的黨組書記，屆時他就可以脫離苦海，然後頂著“大華公司前黨組書記”這一光環調去另一家不錯的單位裡謀發展了。
如果楊默晉級後不再兼任大華公司的總經理，那麼更好，自己這位名義上的公司一把手，也就有了出頭之日了。
所以不管楊默是去是留，對他而言都是一件天大的好事。
丁翔在電話裡的聲音那麼大，穆麗雅自然也聽到了。
聽聞中組的領導已經在路上，無奈的她，只能將想要說的話咽回肚子裡，然後表情有些擔憂地看了自家男人一眼，起身離開了辦公室。
………………
“楊默同志，你好，我姓潘，你就叫我老潘好了……這位是老李、老薛、小陳。”
走進臨時充當談話室的小會議室，一個年近五十的壯年立即站起身來，笑呵呵地主動伸出了自己的右手。
這位姓潘的男人很和善，彷彿全然沒有一點中組領導的架子，完全符合體系內人事工作者的固有印象。
緊緊握了握手之後，楊默微笑著一一跟考評小組的成員打過招呼，然後很自覺地坐在了會議桌另一側居中的椅子上，與考評小組相對而坐。
看著禮貌微笑，卻沒有什麼惶恐或者緊張表情的楊默，潘青山微微頷了頷首：“楊默同志，我們已經按照程序，找大華公司的黨組書記、黨組成員、組織人事部門，以及其它各部門的主要成員都談話瞭解過情況了；”
“雖然公司的主要成員對於楊默同志你的能力和成績都非常認可，但我們瞭解到，楊默同志你在工作中依然存在著一些不足。”
說到這裡，潘青山左右掃了掃，看見書記員已經很自覺地做起了筆錄，這才收起了笑容，擺出一副嚴肅的表情：“所以，按照組織原則和程序，我需要向你詢問幾個問題……需要特別說明的是，由於楊默同志你不但是大華公司的總經理，同時也兼任著德州城產公司的總經理，所以我們會就你在兩家企業中存在的一些問題一起進行問詢。”
楊默輕輕點了點頭：“潘主任，我理解。。”
潘青山看了一下手裡的筆記本：“第一個問題，有人反映楊默同志你在工作中過於獨斷，許多重大決策不經過會議表決便直接下決定，忽視了民主原則……對此，你有什麼看法？”
楊默聞言，略顯詫異地看了看眼前這位中組領導。
“不民主”這頂帽子雖然聽上去聽唬人，甚至很有些違反組織原則的意味在裡面，但實際上，這卻是個連屁都算不上的小問題。
楊默獨斷專行又不是一天兩天的事了，這要真是個問題，他早就被組織上約談了，哪裡輪得到現在？
再說了，從八十年代起，國企就逐漸推行廠長負責制起來。
什麼叫廠長負責制？
就是什麼都由廠長說了算！
雖然大華公司名義上並不是廠長負責制，但一堆堆的亮眼成績放在眼前，大傢伙早就默認公司裡是楊默說了算了。
不過既然對方這麼給面子，並且不吝於一上來就釋放善意，楊默自然不會傻到去懟人家，當下只是輕輕笑了笑：“民主集中嘛，該民主的民主，該集中的集中……只要是正確的建議，我還是聽得進去的。”
這句話回答的很官方，也很委婉。
楊默說的是“正確的建議”，而非“有道理的建議”，短短一個字的不同，就變成了以結果為導向的邏輯，立馬變得大相徑庭了起來。
潘青山微微點頭，接著問出了第二個問題：“有人反映，楊默同志你在工作的過程中，不注意團結同志，也不願意融入到集體中去；”
“不管是大華公司還是德州城產公司，自楊默同志上任以來，一次民主生活會都沒有參加；”
“除此之外，在過去的一年半里，身為一家央企單位的總經理，你沒有去努力地幫助和改善本地國企兄弟單位的經營狀況，反而卻花費了巨大的人力和物力去扶持本地的鄉鎮企業……對此，楊默同志有什麼看法？”
這個問題一問出來，楊默就知道“反映情況”的是哪些人了。
對於一次都沒參加民主生活會這種細枝末節的小事，其實雙方都沒往心裡去。
且不說楊默上任後一直都忙的要死，根本沒什麼時間和精力參加這種批評與自我批評的內部形式會議，就算真參加了，以楊默的行事做派，其他人敢把自己的那些無關緊要的小辮子放出來讓他抓？
但是最後的那一段話，卻是有些敏感了起來……這哪裡是區區一個“不注意團結”可以概括的啊，分明是有人指責楊默背叛自己的階級和立場！
當然，用屁股想想也知道，就算是德州城產公司那邊的老傢伙，也是萬萬沒有這個膽子向中組的領導反映這種話的。
所以，這些話究竟是公司裡的人反映的，還是潘青山“替別人問”的，就需要大大地打個問號了。