六千來世 作品
第655章 談話
“讓我們蕩起雙槳~”
“小船兒推開波浪~”
“海面倒映著美麗的白塔……”
一陣陣充滿青春活力的歌聲從遠處隱隱傳來，給這個稍顯燥熱的初夏，注入了些許不那麼燥熱的生機。
嗯……
六一兒童節。
多麼遙遠的一個詞彙。
站在窗口的楊默，聽著大華辦公區外廣播喇叭裡傳來的某首在後世已然不怎麼聽得到的經典歌曲，心下微微感慨。
不瞭解情況的人很難想象一個日理萬機的雙料總經理竟然有這閒情雅緻站在窗口聽兒童歌曲；
更加難以想象，楊默為什麼會壞了規矩，出現在大華公司這裡……按照行程安排，今天他應該在德州城產公司坐班才對，而德州城產公司同樣也是要事一大堆。
但沒法，他今天必須在這裡。
而且出乎預料的是，今天竟然沒有一通工作電話打到他辦公室裡。
準確的說，是沒有人蠢到在今天這個時間點打電話到他辦公室裡……
………………
叩叩~
一身職業裝的穆麗雅敲了敲門，然後自顧自地走了進來。
“咦？你那個小跟班今天沒過來？”
穆麗雅有些不太習慣地看了看楊默空空如也的辦公桌，探頭朝外面望了望，開口問道。
楊默伸了伸手，示意她隨便坐，然後笑道：“我讓小鑫去德州城產那邊幫忙去了，她這個特別助理畢竟不是什麼正式職位，讓人看見了總歸不好。”
說著，拎起暖水壺衝了一杯綠茶放到穆麗雅面前：“怎麼，你那邊談話結束了？”
穆麗雅揮手扇了扇被這一身職業裝捂的有些發悶地脖頸處：“結束了，現在考評小組正在跟其他部長談話呢……按照這個速度，估計再有一個多小時就輪到丁翔了，接下來就到你了。”
說著，穆麗雅吐了吐舌頭：“實話實說，我長這麼大，晉升談話也經歷或者見識過不少，卻還是第一次見到這種級別的考評小組呢……嘖嘖，中組的領導親自帶隊，這陣仗夠大的啊！”
時間已經進入六月份，華東災區那二十座城市的第一階段重建工程也已經陸陸續續完成，雖然當地的經濟還沒有恢復，但最起碼基本的民生供應和社會運轉是沒問題了。
既然第一階段的重建工作並沒有出什麼大岔子，且已經開始成功驗收，那麼按照組織工作原則，自然到了論功行賞的階段。
所以，不管願不願意，楊默這邊的晉升流程得走起來了，而且很快地走到了晉升談話這一環節。
在機關裡待過的同學都知道，所謂晉升談話，就是考評小組先跟單位所有人挨著談。如果單位人太多，會挑一部分人員，保證人員的覆蓋率。
談的時候會先問同不同意你晉升，然後著重問德能勤績廉學情況和幹部身上存在的問題和不足……重點聽不足。
作為當事者，你一般放倒數第一個去談，不講成績，主要說不足，完了之後他們會根據當事者的級別，要麼去和本單位的黨組書記通報情況，要麼去和上級單位的黨組書記通報情況，然後就離開，當事者就耐心等待即可。
所以，看出楊默這次情況的不同沒有？
楊默是大華公司的總經理，按照正常流程來說，考評小組在談話結束後，是要向大華公司上級單位的黨組書記通報情況的。
而大華公司的上級單位是東營指揮部和鑽探公司總部。
所以倒推過來，這次的考評小組，應該是由東營指揮部或鑽探公司總部的組織部工作人員組成才對……就算楊默本身就是正處了，這次要升的是廳級，已經超出了兩家上級單位的權限，那也應該是由總公司的組織部領導帶隊。
可這次帶隊的並不是總公司的組織部領導，而是中組的領導。
一字之差，裡面的區別大了去了！
（國資委要03年才成立，這時候總部和部裡也有廳一級的人事任免權，而且此時政企還沒真正意義上的分家，因此中組的參與雖然罕見，但卻也並不是沒有）
………………
楊默聞言，只是笑了笑：“特殊時期，特殊對待嘛……隨著市場改革的進一步深化，最不缺的就是特事特辦了。”
有著尤亞坤的預防針在前，他倒是對中組領導帶隊前來沒有什麼太大的意外。
穆麗雅聞言，點了點頭，不過表情有些擔憂：“不過你之前跟柳主任他們曾經鬧過矛盾，這會不會造成什麼不好的影響？”
不管是不是你本人晉升，考評小組都會徵求單位紀檢組織的意見，所以儘量不要惹紀檢部門的人。
如果這次帶隊來的是總公司組織部的領導，那麼楊默之前跟柳主任他們鬧的那一出自然不會有多大的影響，但這次帶隊來的是中組的領導，那麼有些事就說不定了。
楊默嘆了口氣：“其實……如果能造成什麼不好的影響，甚至讓這次考評得分過低，甚至是不予通過，那反倒是好了。”
穆麗雅自然知道他是什麼意思，當下有些表情複雜地看了自家男人一眼：“是啊！只不過很可惜……”
話說到一半，穆麗雅便沒再繼續說下去了，而是換了個話題：“楊默，那你想好了接下來要怎麼走了沒有？”
雖然對於大部分當事者來說，都到了晉升談話這一環節，那麼所謂的“尊重個人意願”都是句空話……要麼你按照上級的考慮和安排，去接受新的崗位，要麼你就乾脆滾回你原來的崗位上繼續貓著。
但以楊默的情況，顯然是不同的。
現在的情況是，楊默其實並不急著晉升，甚至是不想這麼快晉升；但組織上又不得不安排他晉升。
所以這個時候，楊默的個人意願就很重要了……準確的說，是楊默的個人意願與組織上的想法有了相互妥協的可能。
楊默聞言，看了自家媳婦一眼，卻是苦笑了起來：“其實……我還沒想好。”
穆麗雅頓時睜大了眼睛：“都今天了，你還沒想好？”
這個問題她最近一個多月來不知道問過楊默多少遍了，得到的答覆都是沒想好。
“小船兒推開波浪~”
“海面倒映著美麗的白塔……”
一陣陣充滿青春活力的歌聲從遠處隱隱傳來，給這個稍顯燥熱的初夏，注入了些許不那麼燥熱的生機。
嗯……
六一兒童節。
多麼遙遠的一個詞彙。
站在窗口的楊默，聽著大華辦公區外廣播喇叭裡傳來的某首在後世已然不怎麼聽得到的經典歌曲，心下微微感慨。
不瞭解情況的人很難想象一個日理萬機的雙料總經理竟然有這閒情雅緻站在窗口聽兒童歌曲；
更加難以想象，楊默為什麼會壞了規矩，出現在大華公司這裡……按照行程安排，今天他應該在德州城產公司坐班才對，而德州城產公司同樣也是要事一大堆。
但沒法，他今天必須在這裡。
而且出乎預料的是，今天竟然沒有一通工作電話打到他辦公室裡。
準確的說，是沒有人蠢到在今天這個時間點打電話到他辦公室裡……
………………
叩叩~
一身職業裝的穆麗雅敲了敲門，然後自顧自地走了進來。
“咦？你那個小跟班今天沒過來？”
穆麗雅有些不太習慣地看了看楊默空空如也的辦公桌，探頭朝外面望了望，開口問道。
楊默伸了伸手，示意她隨便坐，然後笑道：“我讓小鑫去德州城產那邊幫忙去了，她這個特別助理畢竟不是什麼正式職位，讓人看見了總歸不好。”
說著，拎起暖水壺衝了一杯綠茶放到穆麗雅面前：“怎麼，你那邊談話結束了？”
穆麗雅揮手扇了扇被這一身職業裝捂的有些發悶地脖頸處：“結束了，現在考評小組正在跟其他部長談話呢……按照這個速度，估計再有一個多小時就輪到丁翔了，接下來就到你了。”
說著，穆麗雅吐了吐舌頭：“實話實說，我長這麼大，晉升談話也經歷或者見識過不少，卻還是第一次見到這種級別的考評小組呢……嘖嘖，中組的領導親自帶隊，這陣仗夠大的啊！”
時間已經進入六月份，華東災區那二十座城市的第一階段重建工程也已經陸陸續續完成，雖然當地的經濟還沒有恢復，但最起碼基本的民生供應和社會運轉是沒問題了。
既然第一階段的重建工作並沒有出什麼大岔子，且已經開始成功驗收，那麼按照組織工作原則，自然到了論功行賞的階段。
所以，不管願不願意，楊默這邊的晉升流程得走起來了，而且很快地走到了晉升談話這一環節。
在機關裡待過的同學都知道，所謂晉升談話，就是考評小組先跟單位所有人挨著談。如果單位人太多，會挑一部分人員，保證人員的覆蓋率。
談的時候會先問同不同意你晉升，然後著重問德能勤績廉學情況和幹部身上存在的問題和不足……重點聽不足。
作為當事者，你一般放倒數第一個去談，不講成績，主要說不足，完了之後他們會根據當事者的級別，要麼去和本單位的黨組書記通報情況，要麼去和上級單位的黨組書記通報情況，然後就離開，當事者就耐心等待即可。
所以，看出楊默這次情況的不同沒有？
楊默是大華公司的總經理，按照正常流程來說，考評小組在談話結束後，是要向大華公司上級單位的黨組書記通報情況的。
而大華公司的上級單位是東營指揮部和鑽探公司總部。
所以倒推過來，這次的考評小組，應該是由東營指揮部或鑽探公司總部的組織部工作人員組成才對……就算楊默本身就是正處了，這次要升的是廳級，已經超出了兩家上級單位的權限，那也應該是由總公司的組織部領導帶隊。
可這次帶隊的並不是總公司的組織部領導，而是中組的領導。
一字之差，裡面的區別大了去了！
（國資委要03年才成立，這時候總部和部裡也有廳一級的人事任免權，而且此時政企還沒真正意義上的分家，因此中組的參與雖然罕見，但卻也並不是沒有）
………………
楊默聞言，只是笑了笑：“特殊時期，特殊對待嘛……隨著市場改革的進一步深化，最不缺的就是特事特辦了。”
有著尤亞坤的預防針在前，他倒是對中組領導帶隊前來沒有什麼太大的意外。
穆麗雅聞言，點了點頭，不過表情有些擔憂：“不過你之前跟柳主任他們曾經鬧過矛盾，這會不會造成什麼不好的影響？”
不管是不是你本人晉升，考評小組都會徵求單位紀檢組織的意見，所以儘量不要惹紀檢部門的人。
如果這次帶隊來的是總公司組織部的領導，那麼楊默之前跟柳主任他們鬧的那一出自然不會有多大的影響，但這次帶隊來的是中組的領導，那麼有些事就說不定了。
楊默嘆了口氣：“其實……如果能造成什麼不好的影響，甚至讓這次考評得分過低，甚至是不予通過，那反倒是好了。”
穆麗雅自然知道他是什麼意思，當下有些表情複雜地看了自家男人一眼：“是啊！只不過很可惜……”
話說到一半，穆麗雅便沒再繼續說下去了，而是換了個話題：“楊默，那你想好了接下來要怎麼走了沒有？”
雖然對於大部分當事者來說，都到了晉升談話這一環節，那麼所謂的“尊重個人意願”都是句空話……要麼你按照上級的考慮和安排，去接受新的崗位，要麼你就乾脆滾回你原來的崗位上繼續貓著。
但以楊默的情況，顯然是不同的。
現在的情況是，楊默其實並不急著晉升，甚至是不想這麼快晉升；但組織上又不得不安排他晉升。
所以這個時候，楊默的個人意願就很重要了……準確的說，是楊默的個人意願與組織上的想法有了相互妥協的可能。
楊默聞言，看了自家媳婦一眼，卻是苦笑了起來：“其實……我還沒想好。”
穆麗雅頓時睜大了眼睛：“都今天了，你還沒想好？”
這個問題她最近一個多月來不知道問過楊默多少遍了，得到的答覆都是沒想好。