第614章 是不是有些想當然了？
不出意外，當天晚上，豁出去的楊默正在陪著自家的壽星岳父喝酒呢，一通電話便直接打到了家裡，說是部裡面的領導聽聞楊默過來了，想要見一見這位石油系統出身，這兩年名氣頗大的後起之秀。
當然，同時也點了穆思遠的名，讓他到時候一起過去，大抵是想關懷一下這位下屬在崗位調整後的工作和生活。
本系統內的領導相招，楊默自然不能說半個不字。
於是第二天早上，二人便坐上了專車，按照電話裡交代的時間，循著領導視察小組的行程，趕到了工作視察點。
不知道是有意還是無疑，領導視察小組今天早上的工作視察點，恰好是孤島一號綜合處理站。
於是乎，等到二人遠遠地下了車，走進這座佔地只有三百畝的綜合性業務平臺的時候，被一大群人簇擁著的領導小組忽然停下了腳步，微微停頓了一下，留下一個身材有些魁梧的中年人在原地後，隊伍便繼續往前挪動了。
“蔡司，實在是不好意思，是我們來晚了，竟然還要勞煩您專門等我們。”
“蔡司好。”
隨著一長一短兩聲招呼，站在穆思遠身後半個身位的楊默終於看清了這位領導的長相。
國字臉，八字眉，獅鼻，嘴唇稍微有點厚，肩膀有些闊，個頭很高，甚至比自己還高出個四五公分的樣子；
與趙老那副宛若鄉村老人的形象不一樣，此人身上的氣勢很足，即便沒有說話，身體姿態的一些細節，也透露出一種無形的壓迫感。
看著對方這幅身板面相，楊默心裡無聲地嘆了口氣。
雖然他自己平日裡在工作中表現的也很強勢，但實際上，他最不願與這種一看就知道很強勢的領導打交道。
但沒辦法，與其它的央企單位不一樣，石油部自從1988年改組成為石油天然氣總公司後，經營主導權大量下放至各地的油田分公司，相關的監管職能卻劃歸到了能源部和石油化學工業局（此時還沒成立國家能源局），這種情況一直要到下一輪的改革完成，成立了三桶油後才有明顯改變；
簡單來說，就是如今的石油系統，主要幹部的任免權、大型項目的立項權、生產任務的制定權、以及預算分配權是掌握在總公司手裡的，但是監管權和驗收標準的制定權卻是掌握在能源部和石油化學工業局手裡的。
因此，當你在石油系統裡的職級提升上來以後，基本上是避免不了與這些部門的領導打交道的……雙方的關係，有點類似於後世商業銀行系統與銀監會之間的關係，但制約力卻又沒那麼強。
………………
“嗯，老穆，今天氣色看上去不錯，看來總公司對你這次的工作調動，你自己已經調整過來了。”
見了面後，蔡正偉並沒有第一時間跟楊默這個他主動邀請過來的年輕人打招呼，而是對著穆思遠寒暄了起來。
穆思遠露出一個謙恭的笑容：“蔡司哪裡話，都是在為祖國的四個現代化做貢獻嘛，哪裡有什麼調整不調整的……祖國建設一塊磚，哪裡需要往哪裡搬，這點起碼的覺悟，我還是有的。”
蔡正偉聞言，忍不住笑了起來：“老穆你能這麼想，那是最好不過了。不過話說回來，以前你雖然是在黨委辦公室（綜合管理部）工作，但畢竟只是一個副職；如今總公司那邊把你調整到黨委組織部去主持工作，這也是對你的重用嘛！”
穆思遠笑著點了點頭，連忙稱是，心中卻湧起一絲難以言喻的苦澀。
………………
不管在什麼系統裡，從來都不是單以職位論英雄。
的確，以前他只是個副廳，在黨委辦公室這種要衝部門，一個副職往往會存在著夾心餅的尷尬；所以按理來說，總公司那邊把他提為正廳，經過開會投票後決定將其調整為黨委組織部的工作負責人，無論從哪方面來看都是實打實的高升才對。
但問題是，以前他雖然名義上只是個副職，但卻是降本增效工作小組的工作負責人，直接關係到五年內分流20萬職工的計劃是否能夠順利實施。
這麼多職工的分流工作，堪稱是關係到東營指揮部生死存亡的頭等大事，除非是組織上下了正式文件，否則所有事情與其相比，都要靠邊站。
所以他穆思遠在過去的一年多時間裡才能如此的呼風喚雨，甚至幾次給自家女婿所在的大華公司追加大額預算，都在會上很順利地得到了通過……無它，沒有人敢拿那二十萬需要安頓的職工冒險而已。
事實上，在這個過程中，他那副職的身份，其實起到了很好的保護作用——眾所周知，像這種優化分流工作，過程中肯定少不了無
數的爭議和矛盾，被鬧得焦頭爛額的各個二級單位要是沒有情緒才怪，可有著核心機關單位的一眾正職在前面頂著，就算大傢伙知道這貨才是減員增效工作的負責人，但在思維慣性下，總會免不了將其視為指揮部推出來的替死鬼，因此在中基層輿論上，真正恨他的人不多，最起碼沒有把他的名聲搞臭。
但現在呢，他被提為正廳，然後從黨委辦公室調整到組織部負責工作去了，甚至連他減員增效工作小組負責人的身份都沒摘下來，明面上這是高升，事實上也是高升；但是這裡面卻蘊含著一個細思極恐的信息。
為什麼在還有十多萬職工的分流安置工作還沒有完成的情況下，就會把穆思遠提到黨委組織部部長這種絕對的臺前要害？
那說明總公司認為，現在已經不需要太過保護這貨了唄，減員增效工作過程中該承擔的因果，儘管讓他承了便是，至於他自己會不會產生個人情緒，已經不重要了。
華夏從來都是個人情社會，各個系統在給重要幹部安排擔子時，往往都會非常重視個人的感受，甚至會不厭其煩地做思想工作，可現在為什麼會一下子忽視了穆思遠的個人感受？
很明顯，上面通過評估後，大致覺得剩下的那十多萬職工的分流安頓工作，即便穆思遠撂挑子，那順利推進下去也不存在多大的問題。
為什麼會有這樣的判斷？
呵呵，這就不得不提楊默這位好女婿了。
計劃在一年半後正式投入運營的孤島二號項目，計劃圍繞孤島二號項目拓增和遷移的各種化工類產業群，津門-德州油氣管線的施工與維護、乃至於油氣管道鋪設後在國家大力發展華北化工產業帶的戰略下可以集約的各種相關產業……合在一起，可以解決的就業崗位何止十萬計？
像上述的那些項目，一經確定後斷無中途叫停的可能性不說，即便是不考慮這些項目新增的崗位遷移數量，近一年多來，德州地區那堪稱飛躍發展的以人造纖維和pvC為代表的化工產業，在未來的三年內，也足以解決那些職工的分流問題。
也就是說，原本計劃在五年內不惜代價才能完成的職工分流任務，被楊默兩年內就提前解決掉了。
而且楊默的解決方式是夯實產業基礎，而非見縫插針的安排崗位；
這意味著只要德州地區的化工產業發展勢頭沒有被打斷，現在不管是誰來主抓減員增效工作，都可以輕而易舉地的完成既定任務……沒辦法，東營指揮部這邊的職工與這些產業的適配性太高了。