第597章 疾在腸胃，火齊所及（1）
“根據我們大華公司過往的經驗，但凡涉及到重組合並，如果不把所有的職工聚集在一起協從作業，而是東一塊西一塊留在原處的話，那麼很難讓他們在短時間內產生集體認同感，在工作上也很難有效調度……想要在短期內發揮規模優勢也無從談起。”
“所以，如果這次的集群重組能夠最終推進，那麼我以素華紡織廠股東代表的身份表態，素華紡織廠將會通過向大華金倉融兌的方式，在鎮上規劃一座面積不低於300畝的紡織工業園，並將其餘六家紡織廠的職工和設備全部遷移過來，
與素華紡織廠在這個新建成的工業園一同辦公……這筆費用計入素華紡織廠的特別債務，納入此次的資產評估範圍，在集群重組中的股份分配中體現。”
“當然，考慮到這六家紡織廠都是鄉辦企業，企業職工主要來自本地的鄉鎮居民，所以在新建的紡織工業園裡，我們同樣會規劃一片足以容納三千人的住宿區；”
“紡織工業園從規劃，到土地徵集，再到基本建成，起碼也要一年的時間，這一年的時間裡，各家單位如何交接過渡，咱們可以另行詳細商議，但這個基調，我希望能提前定下來……而且需要強調的是，我方希望一旦把這個基調定下來，縣裡可以允許素華紡織廠立刻組織骨幹，在第一時間入駐和指導這些兄弟企業的生產經營，然後參與後續的資產評估工作。”
聽到最後這一句話，眾人臉上的表情頓時變了變。
土狗同學卻彷彿沒有看見眾人的臉色似的，繼續說道：“當然，我需要著重說明的是，雖然我方堅持改組原有的管理團隊，但這並不是廖主任您認為的將那六家紡織廠的管理人員全部裁撤。”
“簡單來說，一旦基調定下來後，我希望縣裡面能同意我們招商公司專門派駐一個管理改革指導小組過來，對未來的集群規模和市場競爭水平做出仔細評估，出具一份對於各個管理崗位的全新要求標準；”
“屆時，包括素華紡織廠在內的七家單位的所有成員，不管以前是不是從事管理工作的，只要有志於此，全部可以通過參與評估的方式競爭上崗，然後獲得為期半年的試崗期……從組長到車間主任，甚至廠長副廠長，全都如此。”
“也就是說，雖然這次集群重組的主體是素華紡織廠，但只要你業務夠硬，視野夠寬廣，思路夠清晰，哪怕你原來只是北城街道紡織廠的一名車間主任，你也照樣可能成為新集群的總經理……只要你能在為期半年的試崗期內證明你自己的能力。”
嘶~！
聽聞此言，一屋子的人忍不住倒抽了一口涼氣，有些懷疑人生地面面相覷起來。
小心翼翼地瞅了瞅土狗同學身邊的兩名素華紡織廠代表，發現對方只是表情複雜，卻並沒有什麼不滿和反對的神色後，大家這才意識到，人家這次竟然是來真的。
我滴個乖乖！
驚歎於大華公司對於那些被孵化的村集體企業驚人的影響力之餘，許多人開始躍躍欲試了起來。
如果大華公司在評估過程中不拉偏架的話；
這事……
好像不虧？
土狗同學將這些人的反應看在眼裡，強自忍住了自己撇嘴的衝動：“當然，鑑於一些兄弟單位過往更多的只是將精力集中在生產上，對於企業現代化管理和市場營銷理論相對比較缺乏，一上來就與素華紡織廠的管理幹部一起接受專業小組的評估並不公平；”
“所以，我的意見是，大華公司將會提供一個為期半年的集中培訓，又或者為期三個月的脫產培訓，在培訓的這段時間裡，各廠的生產和經營管理暫時交由素華紡織廠的骨幹進行打理，等培訓結束後，立刻開展為期三個月的競爭上崗，公平公正地將集群所有的管理崗位人選確定下來。”
微微頓了頓，土狗同學一臉堅決地看著眼前的中年人：“至於寥主任之前反對的薪酬制改革，我還是堅持我的觀點……企業，尤其是鄉鎮企業，要想得到更好的發展，人才才是關鍵，如果不根據專業水平、實際價值和貢獻值把各個崗位的收入差距大幅拉開，我們拿什麼去留住人才！？”
這番話放在半個小時前，估計會收穫一大堆反對或者不以為然，但當土狗同學拋出一個看上去極為公正公開的機會後，這一屋子的廠長副廠長卻只想拍桌叫好。
就是嘛，都是各憑本事吃飯，在鄉辦企業這種單位裡幹管理，那累死累活不說，更是夾在兩頭受氣，那見鬼的八級工資制，早就該改了（這會兒的鄉辦企業還是按照6類地區工人的標準定工資級別的。）
中年人環視了一圈，有些不滿地敲了敲桌子，等到會議室裡的的嘈雜聲安靜下來之後，這才轉過頭來，表情不見絲毫鬆動：“呂經理，貴方願意發揚精神，讓兄弟企業的幹部也可以競爭上崗，關於這一點，只要貴方能真正做到公正公開，我們企業辦還是很支持的。”
“但是……”
“我想問一下，貴方的第二個反對，也就是反對全盤保留這些企業的所有職工。”
中年人表情有些陰沉：“呂經理，我需要
提醒你一句，這些鄉辦企業，當初都是各鄉各鎮勒著褲腰帶，好不容易才籌建而成的企業，為了能把這些企業拉扯起來，鄉里面付出了很多，一些村子也付出了很多；如今貴方不打算全盤接受那些職工，本地居民的就業問題怎麼解決？”
“更重要的是……”
“集群計劃重組併入的六家企業裡，有兩家是直接佔用了村裡面的土地的，而且面積並不算少，當初鄉里面也承諾了這些土地會折算入股，後續還此為基礎在村裡面成立了鄉村共同發展賬戶，同時又答應了會優先聘用本村的村民；”
“如今呂經理先是要求將所有企業連人帶設備全部遷入新園區，後又反對全盤保留這些企業的所有職工，我就想知道，那些村民的工作問題怎麼解決，那兩個鄉村共同發展基金的問題怎麼處理！？”
鄉村共同發展賬戶？
聽到這幾個字，現場的氣氛一下子僵硬了起來……
(本章完)