第528章 鳴（2）

               　　在華夏的地頭上，哪怕是個中學生都知道“事越大，會越小”的道理，

　　而大華公司今天召開的這場內控工作交流會，雖然名義上是由監理會、董事會審計委員會、董事會關聯交易委員會、董事會風險管理委員會，四大內部機構共同參加，但實際上參加交流會的委員，攏共也只有十一個人而已。

　　以大華公司的規模而言，十一人會議的規模雖然不是真正意義上的小會，但考慮到與會雙方分別來自董事會和監理會這兩大系統，且是罕見的就同一個並責議題進行商洽和溝通，因此十一人的與會人數，其實已經是精簡的不能再精簡了，公司對其的重視度可見一斑。

　　當然，即便這大華公司的各類委員往往都是身兼數職，但不管怎麼說，四大委員會的委員總人數加在一起，萬萬不可能就這麼十一個人，因此今天的這場會議，其實是有超過六成的委員是沒來參加的。

　　沒能來參加會議的委員主要分為兩類：

　　第一類是本身的職能權重不夠，沒資格參加今天這場意味深長的內控工作交流會的。

　　比如業務一部的杜傳明，比如資產保全二部的林落蘇，他們雖然一個是董事會關聯交易委員會的委員，一個是董事會風險管理委員會，但同樣不在與會名單上。

　　而另一類，則是職能權重夠了，但因為個人原因沒有出席這場會議的。

　　比如……楊默。

　　身為同時身兼關聯交易委員會委員和風險管理委員會委員的副總，這貨竟然以身體不適為由，推掉了今天這場會議。

　　雖然是個人就知道這貨是在撒謊，畢竟某人昨天晚上還精神抖擻地跑到商業一街的廣場上四處溜達了兩個多小時呢，萬萬不至於一夜的時間就忽然重病不起了……事實上，但凡是個長眼睛的人，從穆大小姐那張俏臉上看出來，這貨絕對屁事沒有。

　　開什麼玩笑，沒見到這位大小姐臉上依舊殘留著些許令人遐思的春韻麼，楊默要是真病了，某人的未婚妻臉上會有這種明顯是年輕人晨間荒唐之後兀自不消的粉色羞意？

　　不過看破歸看破，卻沒人這麼不識趣地多嘴。

　　很簡單，以楊默如今在大華公司的份量和慣有的強勢作風，他今天要是真的參會了，那麼用屁股想想都知道這場會議最終必然會演變成他的一言堂。

　　所以，雖然不知道這貨為什麼沒來參加他女人申請發起的這場內控工作交流會，但這畢竟是好事。

　　從某種意義上來說，穆大小姐雖然是楊默的未婚妻，但與某個極為排斥東營一系，並且一直致力於架空大華公司的傢伙不太一樣的是，這位長相驚豔的年輕美女，對於許多人來說，算得上是半個“自己人”。

　　因此，雖然大家至今不清楚穆大小姐今天要在會上拋出什麼重磅炸彈，但仔細想來，總歸不會太過於糟糕才對。

　　………………

　　“根據財務部的數據統計，自大華公司掛牌成立之日起，截止到現在，公司向麾下303家三產單位（原本374家，後來進行過幾輪內部重組，數字降為303家）用於扶持和託底的單向支付轉移資金，累計高達7400萬元！”

　　與所有國企幹部在會上慣用的“引大說小”手段一樣，明明是內控工作交流會，穆大小姐卻是一臉痛惜地看著與會眾人，然後拋出了她準備的大帽子：“這已經逼近了大華公司初始注入資金額的5.7%了，大家都是聰明人，應該知道一家公司的賬面資金沉淪比例超過5%意味著什麼！”

　　“更令人憂慮的是，現在只是7月份，距離大華公司掛牌成立剛剛過去了半年……而且對於大部分三產單位來說，上半年並不是資金缺口最大的時間段。”

　　“等到進入下半年，尤其是接近春節的時候，各種尾賬、各種欠款，再加上職工的年終福利和獎金累加在一起，絕對不可能僅僅只是7400萬的轉移支付就能搞定的！”

　　微微頓了頓，穆大小姐臉色變得異常嚴肅了起來：“我曾經請財務部的馬部長，以及鑽探公司的何科長共同就此事進行估算過，這兩位都是財會領域的專家，又有著豐富的央企工作經驗，對於各自單位下屬的那些三產單位的情況也比較瞭解，我個人認為，兩位專業認識給出來的數字是具有極強的參考價值的。”

　　“但是，馬部長和何科長估算出來的數字，著實有些令人觸目驚心……不，應該說是令人輾轉難眠才對！”

　　微微拉了一個長音，吊足了眾人的胃口後，穆麗雅的語氣裡充滿了一種強烈的無力感：“據推測，下半年，大華公司需要向那303家三產單位支付轉移的金額，保守不會低於1.6個億……加上上半年的那4700萬，年度單向支付轉移的總金額超過了2.07億，佔了大華公司本年度注入資金的15.9%！”

　　“諸位，我不知道你們聽了這個數字有何感想，但作為風險控制部的部長，我聽到這個數字之後，第一個念頭就是這怎麼可能！？第二個念頭就是……我想辭職！”

　　譁~！

　　饒是在坐的各位都不是沒見過風浪的主，但聽到這個數字和比例，還是忍不住騷動了起來。

　　單向支付轉移的總金額超過2億，資金沉淪佔比將近16%。

　　這是一個什麼樣的概念！？

　　要知道，一般來說公司的呆賬比例超過10%，就已經到達紅色警戒線了，更何況資金沉淪比例高達16%！？

　　呆賬尚且可以有那麼點盼頭通過種種手段收回了，實在不行可以打包成不良資產兜售給其它公司，但是像這種為了給下屬單位兜底，單向支付轉移所造成的資金沉淪，屬於企業經營成本範疇，除了咬牙自己扛著之外，根本沒有其它的轉化可能性！

　　這、這、這……

　　一開始還好整以暇的丁翔臉色變得難看了起來。

　　這種遠高於預期的轉移支付支出和資金沉淪比例，哪怕是不懂經營的人，也知道事情的大條程度了，更何況他並不是一竅不通？

　　大華公司掛牌成立至今，雖然楊默那邊已經解決了大約將近70%的職工分流指標，但還有30%多一點的分流指標還沒有完成。

　　於情於理來講，楊默除了一開始力主打造商業示範中心，並且力排眾議地通過了十幾個項目之外，便基本上沒有擠佔大華公司的賬面資金額度了，這些項目前後加在一起，也攏共只用了三個多億罷了……所以按照資金使用比例來說，楊默能幫著解決本年度70%的用工指標已經是仁至義盡了。

　　在大華公司如今賬面資金額度已經被瓜分殆盡的情況下，就算大華本年度的核心任務沒完成，任何人也沒臉追責到他身上。

　　但問題是，由於一些眾所周知的原因，依託大華公司下屬的那三百多家三產單位去解決那剩餘的30%，約計2.1萬個用工指標，實在不是一件容易的事情……即便大華公司的各部門這段時間看起來搞的風生水起，又是內部重組又是商業版圖拓展的，但實際加起來連一萬個用工指標都沒完成。

　　所以問題來了，東營一系的人都習慣於重資產模式，那寫將近一萬個新增用工指標都是用擴產迭態的形式創造出來的……換句話說，這些用工崗位都是錢砸出來的。

　　涉及過重資產商業模式的同學都知道，這種擴張方式是需要遠遠不斷的注入資金進去的，一直到它能夠實現盈虧的動態平衡，這個項目才算是基本穩住了，所以在這之前，相關的那些預算資金，是萬萬不能挪用的。

　　但現在隨著穆大小姐的這兩組數字一出，死結就出現了。

　　需要向那些三產單位單向支付轉移的資金那麼高，如果繼續給他們託底的話，那麼一大批票子的擴增項目就必然會被挪用預算，無法按計劃新增足夠的用工崗位，分流足夠的待崗職工不說，甚至有可能讓這些項目就地趴灰。

　　但如果不繼續給那些三產單位託底的話，那麼問題照樣會很大條。

　　這些單位一旦沒有新鮮血液注入，那麼必然會出現停工停產的情況，繼而發不出工資，最終給你新增一大票子待崗職工出來……更可怕的是，從這個所需轉移支付的額度來看，一旦斷奶，新增的待崗職工甚至可能會超過2.1萬人。

　　不管上述情況出現哪一種，公司裡這些背靠大樹們的二代們會如何丁翔並不知道，但他這個名義上的大華公司總經理，卻肯定會被當成第一責任人推出來頂缸，屆時他怎麼死的都不知道！