六千來世 作品
第362章 央地（2）
“更重要的是，在去年你們還沒嗅到風聲的時候，就主動出擊，通過一攬子大規模的央地合作項目，極大地緩解了跟臨邑縣群眾和主管單位的關係，以另一種形式實現了央地融合，變得你中有我我中有你起來；”
“更關鍵的是，你今年年初就主動出擊，跟dz市嘗試進行深度合作，雖然後來大家都看出來了你是為了大華公司的主動權，打算繞開我們開闢第二戰場，但不得不說，隨著商業示範區的成功，你、以及鑽探一公司，跟dz市主管單位打下了極好的關係基礎……眼瞅著分稅制改革要不了幾年就要正式實施，你們鑽探公司在這一塊簡直是佔盡先機啊！”
說著，穆思遠有些複雜地看了他一眼：“有些時候我都在懷疑，你們到底是運氣好誤打誤撞呢？還是小默你有著未卜先知的能力……又或者是有什麼特殊消息渠道？”
不管是什麼事情，時機都很重要。
如果是國家打算推行分稅制改革的消息正式被確定後，像鑽探公司和大華公司這樣不惜重金主動尋求跟地方主管單位合作的企業，固然能贏得當地的舉手歡迎，但那也只是歡迎罷了……大家都不是傻子，你的目的是什麼，人家都清楚，雙方因利而合，換回來的頂多也就是一個相敬如賓的態度而已。
但楊默這邊是在這消息被確定之前就主動砸下巨資跟臨邑和德州的主管單位進行合作的單位，情況就不一樣了。
在這個各地主管單位艱難邁步的經濟寒冬期，在沒有上層的文件要求下，你不遺餘力主動靠近和合作，非常容易獲得主管單位的好感……錦上添花永遠不及雪中送炭來的有價值不是？
更何況不管是在臨邑還是在德州，楊默整出來的動靜非常不小不說，向對方提的要求也並不過分……最起碼相比於本地主管單位最終的收穫，楊默提的要求並不過分，甚至於事後在許多人看起來還過於保守了些。
那亮眼的成績，加上這種並沒有趁火打劫的做法，怎麼可能不獲得本地主管單位的好感甚至是感激？
在華夏，小至個人，大到系統，甚至是一個城市，同樣也是也要講人設，講形象，講人情和因果的。
不管是出於利益考慮，還是出於人設和感情考慮，可以想象的是，這兩地的主管單位在未來一段相當不短的時間裡，會對楊默，對鑽探一公司大開綠燈，但凡是對方有所求，都會在不違背規則的情況下儘可能地滿足……甚至還會主動幫他協助一些工作。
這是源於華夏獨有的zz智慧，未必跟直接利益有關係，但卻一定有長遠的綜合考量。
因此，當突發事件來臨，從未如此親身地體會到本地工農關係重要性的穆思遠等人，在心裡短暫地復了一下盤後，對楊默的感官，著實有了不小的改變。
不管是瞎貓碰到死耗子也好，還是另有消息渠道也罷，又或者真的具有非同凡人的洞見性；總之，與這個年輕人一對比，當初負責指揮部工農關係工作的那些幹部，統統都該拉出來抽上九九八十一鞭子！
想到這裡，穆思遠嘆了口氣：“總之，今天的會上固然是吵的天翻地覆，大傢伙都被這突如其來的變故慌了神；但唯一的好處就是……不管你們那邊明年的特別撥款是不是會被大幅縮水，但至少在大華公司這一塊，東營這邊不會再對你指手畫腳了。”
苦中作樂地自我安慰了一句後，穆思遠笑了起來：“小默，知道麼，今天的會上，甚至有人提議乾脆把指揮部搬到德州去。”
“雖然這是一句不經大腦的胡話，也根本不現實……但由此可見大華公司在指揮部這邊的地位，已經發生了一種微妙的轉變。”
楊默聞歌而知雅意，沉吟了一下：“穆叔叔，我能做點什麼？”
穆思遠靜靜地看了他一會，忽然說道：“小默，你現在手裡的彈性用工指標還剩下多少？”
楊默下意識地皺了皺眉，但還是沒有隱瞞：“還有大約3.2萬個……那些項目已經逐漸開始建廠和培訓，花名冊建的很快。”
聽到這才短短半個月不到彈性用工指標就少了一萬多個，穆思遠有些心疼地挑了挑眉，旋即以商量般的語氣說道：“小默，那剩下的3.2萬個用工指標，能不能全部轉給東營這邊？”
說完，他解釋道：“被東營這邊整了這一出，指揮部這邊未來的資金會異常吃緊，如果明年乃至未來五年內大華公司的特別撥款急劇減少的話，我很擔心停崗職工的分流工作無法順利進行……與其這樣，不如利用這三萬多個彈性用工指標，今年加大減員增效的力度……這樣一來，未來幾年內的分流工作壓力會小上很多。”
這個算盤打得很好，畢竟截止目前為止，東營從大華公司拿到的用工指標已經超過了1萬個，穆思遠上次德州一行，楊默又分給他了1.5萬個；再加上楊默手裡面如今還沒分配出去的3.2萬個，加起來就是5.7萬個。
雖然說距離本年度的7萬個用工指標還差了一小截……
但你別忘了，鑽探公司那邊也分到了將近一萬個用工指標，本就存在著用工荒的他們拿著這些指標可沒啥用，與其拿去給其他單位做人情，不如讓指揮部這邊出點好處，把這些指標轉過來——如此一來，今年的任務就算基本完成了。
除此以外，大華公司又不只有楊默一個人能創造就業崗位，目前正在重組和啟動的項目可是有近百個呢，就算其他人不可能如同楊默似地整出那麼大動靜來，也不是所有項目都能成功，但加在一起，創造個萬把兩萬的新增崗位總歸沒什麼太大的問題吧？
當然，更重要的是……
如今才剛剛五月，今年連一半都沒過去呢，如今楊默已經回到了副總的位置上，接下來的大半年時間，這傢伙總歸不可能什麼動作都不做吧？
“更關鍵的是，你今年年初就主動出擊，跟dz市嘗試進行深度合作，雖然後來大家都看出來了你是為了大華公司的主動權，打算繞開我們開闢第二戰場，但不得不說，隨著商業示範區的成功，你、以及鑽探一公司，跟dz市主管單位打下了極好的關係基礎……眼瞅著分稅制改革要不了幾年就要正式實施，你們鑽探公司在這一塊簡直是佔盡先機啊！”
說著，穆思遠有些複雜地看了他一眼：“有些時候我都在懷疑，你們到底是運氣好誤打誤撞呢？還是小默你有著未卜先知的能力……又或者是有什麼特殊消息渠道？”
不管是什麼事情，時機都很重要。
如果是國家打算推行分稅制改革的消息正式被確定後，像鑽探公司和大華公司這樣不惜重金主動尋求跟地方主管單位合作的企業，固然能贏得當地的舉手歡迎，但那也只是歡迎罷了……大家都不是傻子，你的目的是什麼，人家都清楚，雙方因利而合，換回來的頂多也就是一個相敬如賓的態度而已。
但楊默這邊是在這消息被確定之前就主動砸下巨資跟臨邑和德州的主管單位進行合作的單位，情況就不一樣了。
在這個各地主管單位艱難邁步的經濟寒冬期，在沒有上層的文件要求下，你不遺餘力主動靠近和合作，非常容易獲得主管單位的好感……錦上添花永遠不及雪中送炭來的有價值不是？
更何況不管是在臨邑還是在德州，楊默整出來的動靜非常不小不說，向對方提的要求也並不過分……最起碼相比於本地主管單位最終的收穫，楊默提的要求並不過分，甚至於事後在許多人看起來還過於保守了些。
那亮眼的成績，加上這種並沒有趁火打劫的做法，怎麼可能不獲得本地主管單位的好感甚至是感激？
在華夏，小至個人，大到系統，甚至是一個城市，同樣也是也要講人設，講形象，講人情和因果的。
不管是出於利益考慮，還是出於人設和感情考慮，可以想象的是，這兩地的主管單位在未來一段相當不短的時間裡，會對楊默，對鑽探一公司大開綠燈，但凡是對方有所求，都會在不違背規則的情況下儘可能地滿足……甚至還會主動幫他協助一些工作。
這是源於華夏獨有的zz智慧，未必跟直接利益有關係，但卻一定有長遠的綜合考量。
因此，當突發事件來臨，從未如此親身地體會到本地工農關係重要性的穆思遠等人，在心裡短暫地復了一下盤後，對楊默的感官，著實有了不小的改變。
不管是瞎貓碰到死耗子也好，還是另有消息渠道也罷，又或者真的具有非同凡人的洞見性；總之，與這個年輕人一對比，當初負責指揮部工農關係工作的那些幹部，統統都該拉出來抽上九九八十一鞭子！
想到這裡，穆思遠嘆了口氣：“總之，今天的會上固然是吵的天翻地覆，大傢伙都被這突如其來的變故慌了神；但唯一的好處就是……不管你們那邊明年的特別撥款是不是會被大幅縮水，但至少在大華公司這一塊，東營這邊不會再對你指手畫腳了。”
苦中作樂地自我安慰了一句後，穆思遠笑了起來：“小默，知道麼，今天的會上，甚至有人提議乾脆把指揮部搬到德州去。”
“雖然這是一句不經大腦的胡話，也根本不現實……但由此可見大華公司在指揮部這邊的地位，已經發生了一種微妙的轉變。”
楊默聞歌而知雅意，沉吟了一下：“穆叔叔，我能做點什麼？”
穆思遠靜靜地看了他一會，忽然說道：“小默，你現在手裡的彈性用工指標還剩下多少？”
楊默下意識地皺了皺眉，但還是沒有隱瞞：“還有大約3.2萬個……那些項目已經逐漸開始建廠和培訓，花名冊建的很快。”
聽到這才短短半個月不到彈性用工指標就少了一萬多個，穆思遠有些心疼地挑了挑眉，旋即以商量般的語氣說道：“小默，那剩下的3.2萬個用工指標，能不能全部轉給東營這邊？”
說完，他解釋道：“被東營這邊整了這一出，指揮部這邊未來的資金會異常吃緊，如果明年乃至未來五年內大華公司的特別撥款急劇減少的話，我很擔心停崗職工的分流工作無法順利進行……與其這樣，不如利用這三萬多個彈性用工指標，今年加大減員增效的力度……這樣一來，未來幾年內的分流工作壓力會小上很多。”
這個算盤打得很好，畢竟截止目前為止，東營從大華公司拿到的用工指標已經超過了1萬個，穆思遠上次德州一行，楊默又分給他了1.5萬個；再加上楊默手裡面如今還沒分配出去的3.2萬個，加起來就是5.7萬個。
雖然說距離本年度的7萬個用工指標還差了一小截……
但你別忘了，鑽探公司那邊也分到了將近一萬個用工指標，本就存在著用工荒的他們拿著這些指標可沒啥用，與其拿去給其他單位做人情，不如讓指揮部這邊出點好處，把這些指標轉過來——如此一來，今年的任務就算基本完成了。
除此以外，大華公司又不只有楊默一個人能創造就業崗位，目前正在重組和啟動的項目可是有近百個呢，就算其他人不可能如同楊默似地整出那麼大動靜來，也不是所有項目都能成功，但加在一起，創造個萬把兩萬的新增崗位總歸沒什麼太大的問題吧？
當然，更重要的是……
如今才剛剛五月，今年連一半都沒過去呢，如今楊默已經回到了副總的位置上，接下來的大半年時間，這傢伙總歸不可能什麼動作都不做吧？