第344章 隱患

               　　四月的下旬，正值齊魯一年中風光最好的時刻。

　　雖然這時候的德州綠化少花而多樹，但滿城的楊柳在告別白絮滿天飛的惱人三月後，逐漸變得亭亭玉立起來，那充滿著生機的翠綠，無端讓人的心情好上許多。

　　“所有的勞動都一視同仁地光榮——寶相包裝廠授權，誠聘各類工人40人。”

　　“人生從來不是沒有選擇，除非你不願嘗試——源翔食品加工廠授權，誠聘生產工人60名。”

　　“重塑自己，憤怒的青春不要輕言放棄——魯源中藥材種植管理公司授權，誠聘技術人員20名，技術指導人員70人。”

　　“別讓心靈膽怯，敢於冒險前行——守德中藥材炮製所授權，誠聘技術學徒30名，生產工人40人。”

　　看著那一長溜設在默默百炒店門口的桌子，以及將半條街都佔了去的排隊人群，坐在奧迪100裡面的穆思遠有些心緒複雜。

　　“小軒，你是說……這種情況已經持續了近半個月了？”

　　一身便服的穆思遠側頭看了看坐在自己身邊的年輕人，輕聲問道。

　　這輛正在人群中緩慢挪動的奧迪100，後座陪著他坐在一起的人並不是楊默，而是宋文軒。

　　不知道出於什麼心理，昨天凌晨就已經抵達德州的穆思遠在賓館裡住宿了一晚後，今早上起來後第一件事並不是殺向城北郊外的大華工業園去見自己的女兒和楊默，反倒是把宋文軒叫了過來，陪著他在城中繞了半早上。

　　宋文軒很恭敬地朝著穆思遠點了點頭：“是的，穆叔叔，隨著商業示範區項目不斷簽約，以默默百炒在德州的網點為依託，楊默這邊的招聘活動已經持續了近半個月了，而且規模越來越大……如果我沒記錯的話，這已經是第八波了。”

　　第八波？

　　穆思遠著實吃了一驚，扭過頭去微微數了數那些掛著橫幅的桌子。

　　雖然由於位置有限，也需要顧及到街上其它鋪面的生意，這些招工點都是專門設立在鄰鋪大門三米處的靠牆處，但一眼望上去，僅這一個默默百炒的網點，架設的招工點就不會低於8個。

　　按照平均一個企業招工60人來算，一個默默網點一波的招工量就不會低於480人；

　　而默默百炒在dz市區的網點足有24家之多，一波的招工量就是1440人。

　　如今這已經是第八波了。

　　意思是……

　　光dz市區這邊閒散人員和待崗工人的用工指標，目前就已經超過了1.1萬人！？

　　嗯，沒錯。

　　這些招聘崗位，很有一部分是針對那些待崗工人的，這從這些企業招聘的工種上就很容易看出來。

　　再加上那些宛如雞湯似的標語，他要是再看不出來這是楊默出於跟dz市的某種默契，給那些待崗工人做心理疏導，那他也就別混了。

　　“楊默這下子，算是基本上在德州站穩腳跟了~！”

　　穆思遠輕輕嘆了口氣，眼中的神情有些莫名：“可見他並不是什麼都不懂……只是不知道，他為什麼始終對東營這邊這麼排斥。”

　　宋文軒知道這位穆叔叔所說的“並不是什麼都不懂”是什麼意思，當下只是恭敬地笑了笑：“楊默是鑽探公司的人，鑽探公司這些年對我們一直有成見，因此他不願意太過於順著我們，也是可以理解的。”

　　“而且那位老王總的迴歸，本身就是帶著任務來的。”

　　“我父親曾經說過，我們石油系統雖然早在88年就重組成了石油天然氣總公司，但上面對於各地依然一團散沙的狀況很有些不滿，去年發文讓我們東營指揮部更名為齊魯石油管理局並且要求提升人均效益，雖然的確有客觀的需要，但無疑也是體現了上面想要進一步加深改革整頓的意志；”

　　“所以，如果猜的沒錯的話，我們石油系統在不遠的未來，必然還會進行二次重組，到時候包括我們齊魯石油管理局和西南石油管理局在內的12個油氣田企業，也一定會有一番激烈的角逐。”

　　“您也知道，石油天然氣總公司可是具有職能管理和社會調控職能的副部級單位……所以，鑽探公司作為西南石油局效益最好，行業影響力也數得上號的二級單位，老王總自然不願意跟我們東營糾纏太深。”

　　說到這，宋文軒攤了攤手：“據說鑽探公司現任的總經理助理張文順跟楊默的私交很不錯，而張文順又是老王總迴歸的首席功臣，所以楊默一進入大華公司，便利用穆叔叔您的信任去開闢第二戰場，並且不斷耦合跟dz市主管單位的關係，那也就不奇怪了。”

　　穆思遠聞言，深深看了一眼旁邊的宋文軒。

　　這位差一點就成了自己東床快婿的子侄言語中的隱含的抱怨，他如何聽不出來？

　　只不過嘛……

　　呵呵，看來老宋的確是很想鍛鍊一番自己兒子啊，竟然連關於老王總迴歸真正意圖的猜測，都沒有跟宋文軒交流交流。

　　油田資源貧瘠的西南石油局想跟坐擁此時國內第二大油田的齊魯石油管理局角逐？

　　即便有著鑽探一公司這種其實很有些空中樓閣意味的明星二級單位，這種事也就是想想罷了。

　　想到這，穆思遠淡淡一笑，沒去在意宋文軒的小心思，轉而問起了其它問題：“楊默那邊關於新增就業崗位的指標劃分，尤其是東營那邊的用工指標，定下來了沒有？”

　　商業示範區這段時間簽下來的項目，都是多方入股的，大華公司、鑽探公司下屬的三產單位、項目所在村、dz市主管單位、甚至是dz市部分國企，都會在項目裡佔有一定股份。

　　而根據附加條件，這些項目的用工人數，只有30%是由那些外地投資者自行招募，其餘的70%，則是會按照其餘入股方的股份比例分配用工指標。

　　所以，這裡面就有三點很有意思的地方。

　　一、為了規避公皮私骨的風險，那些外地投資者的股份佔比全都是49%~55%之間，而且也願意讓出70%的用工指標，但哪怕是剩餘的30%，這些投資者往往也並不會真的去完全自募工人，只會保留5%~7%左右的用工指標，用以安置他們指定的技術人員、管理人員、親朋好友，以及部分用於“備用”，其餘的則全部委託一家名為慶夏勞務派遣的公司代為招募。