六千來世 作品
第187章 問責（2）
慶豐食品現在實行的是項目負責制，他們2組全體成員的效益是跟盤錦畜牧公司這邊的肉雞出欄率和出欄品質直接掛鉤的，
也就是說，如果盤錦畜牧公司這邊的肉雞飼養項目做的好，他們獎金翻倍，晉升也是分分鐘的事；但要是任何一個環節出問題，追責之下……剛剛包括2組組長在內的工作人員受到的懲罰結果大家都看到了，不可謂不重，但他們都知道，那並不是最嚴厲的懲罰！
正是因為這種收益和風險都極高的責任機制，他們這些時日才不辭辛苦地24小時圍繞著項目打轉，白天跟個孫子似的求著這邊的工作人員配合他們工作，甚至不惜自己化身勤雜工，幫他們幹些自己力所能及的苦活累活；晚上則是重新拾起了上學時候的吃苦精神，抱著一些求來的畜牧飼養書籍在那大啃特啃……沒法子，他們都是第一次接觸這種項目的新手小白，也沒有人教他們怎麼做，除了如同蒼蠅般亂轉，外加自己努力嘗試外，他們再也沒有其它辦法。
可是……
自己辛辛苦苦忙活了兩個多月，所有的努力竟然因為對方第一期疫苗接種工作的疏漏而前功盡棄，他們怎麼可能不憤怒？
要知道，當初對方可是以“防止細菌汙染”和“會干擾疫苗注射工作”的理由，不允許自己等人在一旁監督雞苗第一階段疫苗的接種工作的。
從這方面來說，要是真的肉雞因為疫苗接種的原因導致大範圍死亡，必然會被追責的2組工作人員在這件事上簡直比竇娥還冤。
呂瑩瑩掃了一眼滿臉怒火的2組工作人員，很平靜地看著眼前的中年男人：“馬技術員，你和你所在的疫苗接種室的技術人員都是從業經驗豐富的老人了，按理說不應該出現這種低級錯誤才對……為什麼會這樣？”
中年男人苦笑了一聲：“因為那天人手不足，我只能讓1號雞舍的職工幫忙注射疫苗……畢竟你們的工作日誌制度放在那，而第一階段的疫苗接種，也必須要在雞苗10日齡的時候完成。”
讓那些沒有任何經驗的職工注射疫苗？
難怪會出現注射量超標這種低級錯誤，難怪他會說注射超標多少連他不清楚！
呂瑩瑩忍住心中的怒火，繼續追問道：“據我所知，貴廠疫苗接種室有八位技術員……如果當天沒有人因病請假的話，人手是應該夠的吧？”
給雞苗打疫苗跟給人打預防針是兩碼事，配合的好的話，一個熟手一天接種個三四千劑乃是再正常不過的事情，因此即便是當天要連種三種疫苗，但對於盤錦畜牧公司這個嚴格意義上只能算作是中等規模的肉雞養殖項目來說，8個技術人員已經夠用了，完全沒必要冒著那麼大的風險去讓那些毫無經驗的職工幫忙接種。
中年男人笑容有些苦澀：“按理說人手是夠的，但那也只是按理說罷了……實際上接種疫苗的那天，我們接種室裡，攏共只有5名技術人員而已……其餘的三位，都提前一天請假去了隔壁縣，那邊有幾家鄉鎮養雞場需要給肉雞打二階段疫苗。”
雖然說國企的技術人員跑兄弟單位或者下級單位進行技術援助在這年頭是常事，但中年男人指的不是這事……想想也正常，哪有單位馬上就要要緊活了，卻放任自家的技術人員跑到別處去搞技術援助的？
很明顯，那三位技術人員之所以跑臨縣去，那是因為那些鄉鎮養雞場花高價錢請他們去跑私活了……這種情況在八十年代中後期再正常不過了，對比於民企和鄉鎮企業揮出來的鋤頭，別說一家畜牧公司了，就算你是光學儀器重點生產單位的技術骨幹，照樣會被挖過去！
呂瑩瑩扭頭瞅了一眼不遠處盤錦畜牧公司臉色黑成鍋底的幾名領導，心下了然……那三位技術人員所謂的“請假”，未必是真的向公司請了假，甚至他們單位內部的領導，也未必知道這事，這種科室內部成員相互私下打掩護的小動作實在是尋常無比，只不過竟然在這種關口接私活，盤錦畜牧公司的管理水平和職工向心力可見一斑。
心下盤算了一會兒，呂瑩瑩冷漠地盯著眼前的中年人：“我剛才粗略算了算，就算當天只有5名技術人員，就算你們找的是毫無經驗的雞舍職工幫忙注射疫苗，但只要耐得下性子認真教學，外加一邊督導……也不至於有那麼多疫苗注射超標啊！”
呂瑩瑩指的是對方可以採用“學徒幫工”的手段，即技術人員花費半天左右的時間，讓那些工人學會如何注射疫苗，並且用小批量雞苗去練手，等到工人掌握了基本訣竅了，接種數量自然就上來了，只要他在一旁不斷督導糾錯，就不會大面積出現問題……這雖然是一種亡羊補牢的辦法，也依然會有部分雞苗因為操作不當而出問題，但總比廢掉數百隻雞苗要強得多。
中年男人苦笑一聲：“呂經理，事實上，那天我們忙活了一早上，這才發現自己再怎麼加快速度，憑藉自己的努力也沒法子在當天完成……這也不能全怪我們，畢竟我們以前沒做過那麼大規模的肉雞養殖項目，也沒遇到過像你們這種強自要求一天就要完成三種疫苗接種工作的監管合作單位，對於工作的困難度預估不足。”
“在發現這一問題之後，我們立即想到了用學徒幫工的辦法去亡羊補牢，按理說，這個法子應該是走的通的，只不過……”
說到這，中年男人沮喪地嘆了口氣：“我們這些技術人員畢竟在辦公室坐太久了，對管理一竅不通不說，對於下面工人的實際情況也瞭解不足。”
呂瑩瑩斜著腦袋看了他一眼：“哦？怎麼說？”
中年男人語氣鬱悶無比：“下面的工人不好管啊，哪怕是我說服了舍長，他們也根本不鳥我的請求，說是這不是他們的工作；”
“後來我們又是賠笑，又是許諾之後會割半頭豬來請他們大吃一頓，他們這才肯幫這個忙！”
呂瑩瑩有些奇怪地看了他一眼：“這不也挺好麼，至少人家肯幫忙了……可為什麼最終還是出現了那麼嚴重的紕漏。”
中年男人嘆了口氣，臉上全是蕭瑟：“因為我說服他們的時候，已經是下午三點了……所以，他們壓根底就不管我的示範操作，也不管我的現場糾正，怎麼方便怎麼來，怎麼速度快怎麼來，至於劑量標準什麼的，人家根本不放在心上……反正這也不是人家的本職工作。”
也就是說，如果盤錦畜牧公司這邊的肉雞飼養項目做的好，他們獎金翻倍，晉升也是分分鐘的事；但要是任何一個環節出問題，追責之下……剛剛包括2組組長在內的工作人員受到的懲罰結果大家都看到了，不可謂不重，但他們都知道，那並不是最嚴厲的懲罰！
正是因為這種收益和風險都極高的責任機制，他們這些時日才不辭辛苦地24小時圍繞著項目打轉，白天跟個孫子似的求著這邊的工作人員配合他們工作，甚至不惜自己化身勤雜工，幫他們幹些自己力所能及的苦活累活；晚上則是重新拾起了上學時候的吃苦精神，抱著一些求來的畜牧飼養書籍在那大啃特啃……沒法子，他們都是第一次接觸這種項目的新手小白，也沒有人教他們怎麼做，除了如同蒼蠅般亂轉，外加自己努力嘗試外，他們再也沒有其它辦法。
可是……
自己辛辛苦苦忙活了兩個多月，所有的努力竟然因為對方第一期疫苗接種工作的疏漏而前功盡棄，他們怎麼可能不憤怒？
要知道，當初對方可是以“防止細菌汙染”和“會干擾疫苗注射工作”的理由，不允許自己等人在一旁監督雞苗第一階段疫苗的接種工作的。
從這方面來說，要是真的肉雞因為疫苗接種的原因導致大範圍死亡，必然會被追責的2組工作人員在這件事上簡直比竇娥還冤。
呂瑩瑩掃了一眼滿臉怒火的2組工作人員，很平靜地看著眼前的中年男人：“馬技術員，你和你所在的疫苗接種室的技術人員都是從業經驗豐富的老人了，按理說不應該出現這種低級錯誤才對……為什麼會這樣？”
中年男人苦笑了一聲：“因為那天人手不足，我只能讓1號雞舍的職工幫忙注射疫苗……畢竟你們的工作日誌制度放在那，而第一階段的疫苗接種，也必須要在雞苗10日齡的時候完成。”
讓那些沒有任何經驗的職工注射疫苗？
難怪會出現注射量超標這種低級錯誤，難怪他會說注射超標多少連他不清楚！
呂瑩瑩忍住心中的怒火，繼續追問道：“據我所知，貴廠疫苗接種室有八位技術員……如果當天沒有人因病請假的話，人手是應該夠的吧？”
給雞苗打疫苗跟給人打預防針是兩碼事，配合的好的話，一個熟手一天接種個三四千劑乃是再正常不過的事情，因此即便是當天要連種三種疫苗，但對於盤錦畜牧公司這個嚴格意義上只能算作是中等規模的肉雞養殖項目來說，8個技術人員已經夠用了，完全沒必要冒著那麼大的風險去讓那些毫無經驗的職工幫忙接種。
中年男人笑容有些苦澀：“按理說人手是夠的，但那也只是按理說罷了……實際上接種疫苗的那天，我們接種室裡，攏共只有5名技術人員而已……其餘的三位，都提前一天請假去了隔壁縣，那邊有幾家鄉鎮養雞場需要給肉雞打二階段疫苗。”
雖然說國企的技術人員跑兄弟單位或者下級單位進行技術援助在這年頭是常事，但中年男人指的不是這事……想想也正常，哪有單位馬上就要要緊活了，卻放任自家的技術人員跑到別處去搞技術援助的？
很明顯，那三位技術人員之所以跑臨縣去，那是因為那些鄉鎮養雞場花高價錢請他們去跑私活了……這種情況在八十年代中後期再正常不過了，對比於民企和鄉鎮企業揮出來的鋤頭，別說一家畜牧公司了，就算你是光學儀器重點生產單位的技術骨幹，照樣會被挖過去！
呂瑩瑩扭頭瞅了一眼不遠處盤錦畜牧公司臉色黑成鍋底的幾名領導，心下了然……那三位技術人員所謂的“請假”，未必是真的向公司請了假，甚至他們單位內部的領導，也未必知道這事，這種科室內部成員相互私下打掩護的小動作實在是尋常無比，只不過竟然在這種關口接私活，盤錦畜牧公司的管理水平和職工向心力可見一斑。
心下盤算了一會兒，呂瑩瑩冷漠地盯著眼前的中年人：“我剛才粗略算了算，就算當天只有5名技術人員，就算你們找的是毫無經驗的雞舍職工幫忙注射疫苗，但只要耐得下性子認真教學，外加一邊督導……也不至於有那麼多疫苗注射超標啊！”
呂瑩瑩指的是對方可以採用“學徒幫工”的手段，即技術人員花費半天左右的時間，讓那些工人學會如何注射疫苗，並且用小批量雞苗去練手，等到工人掌握了基本訣竅了，接種數量自然就上來了，只要他在一旁不斷督導糾錯，就不會大面積出現問題……這雖然是一種亡羊補牢的辦法，也依然會有部分雞苗因為操作不當而出問題，但總比廢掉數百隻雞苗要強得多。
中年男人苦笑一聲：“呂經理，事實上，那天我們忙活了一早上，這才發現自己再怎麼加快速度，憑藉自己的努力也沒法子在當天完成……這也不能全怪我們，畢竟我們以前沒做過那麼大規模的肉雞養殖項目，也沒遇到過像你們這種強自要求一天就要完成三種疫苗接種工作的監管合作單位，對於工作的困難度預估不足。”
“在發現這一問題之後，我們立即想到了用學徒幫工的辦法去亡羊補牢，按理說，這個法子應該是走的通的，只不過……”
說到這，中年男人沮喪地嘆了口氣：“我們這些技術人員畢竟在辦公室坐太久了，對管理一竅不通不說，對於下面工人的實際情況也瞭解不足。”
呂瑩瑩斜著腦袋看了他一眼：“哦？怎麼說？”
中年男人語氣鬱悶無比：“下面的工人不好管啊，哪怕是我說服了舍長，他們也根本不鳥我的請求，說是這不是他們的工作；”
“後來我們又是賠笑，又是許諾之後會割半頭豬來請他們大吃一頓，他們這才肯幫這個忙！”
呂瑩瑩有些奇怪地看了他一眼：“這不也挺好麼，至少人家肯幫忙了……可為什麼最終還是出現了那麼嚴重的紕漏。”
中年男人嘆了口氣，臉上全是蕭瑟：“因為我說服他們的時候，已經是下午三點了……所以，他們壓根底就不管我的示範操作，也不管我的現場糾正，怎麼方便怎麼來，怎麼速度快怎麼來，至於劑量標準什麼的，人家根本不放在心上……反正這也不是人家的本職工作。”