第122章 苛刻的條件（3）

　　登記了一下許志遠的社會資源類型後，呂瑩瑩端著架子點了點頭，然後合上文件，定定地看著許志遠：“很好，徐先生，這些資料我們會讓人去核實的，真與假暫且不去討論，但至少現在，我們可以初步溝通一下後續合作的內容了。”

　　許志遠臉上露出了笑容：“呂經理多慮了，幹我們這行的，做的就是熟客生意，講究的就是一個以誠待人，您儘管派人去複核，保準沒有一句話是誆騙你的。”

　　呂瑩瑩聞言，強自忍住了撇嘴的衝動，然後說道：“默默百炸和默默百炒項目，都是正規的大型連鎖項目，從店面裝修、空間佈局、員工著裝、操作行為規範，我們都有統一的標準，也提供統一的培訓服務；”

　　“除此之外，主營菜品的制定、原料的供應和配送，基本硬件設施，以及大型的同步宣傳活動，我們也都是統一管理的……這個你應該清楚吧？”

　　許志遠點了點頭：“這個我自然知道，一切都以貴公司的要求為準。”

　　連鎖項目在當下雖然是個新鮮玩意，但今天能出現在慶豐食品的人，大多數都去實地考察觀摩過，因此自然知道默默百炸都是統一化管理……事實上，這對於加盟商來說，是個好消息，畢竟雖然沒有了多少自主性可言，但也同樣省去了大量的麻煩和工作。

　　呂瑩瑩對於許志遠的回答並不意外：“既然許先生對於默默百炸和默默百炒項目的運營模式已經有了初步瞭解，那我今天也不需要說的太多……雖然這裡面有著大量的細節和需要強調的內容，但那是後面的事，等到我們進行進入了後續環節再一一溝通也不遲；”

　　“今天，主要是跟徐先生溝通三件事……這三件是我們能否達成合作的關鍵條件，如果徐先生覺得不能接受的話，那我只能表示遺憾了。”

　　聽到戲肉來了，許志遠認真了起來：“呂經理，請說。”

　　呂瑩瑩拿起桌子上的杯子喝了口水：“第一，出於項目的管理和發展需要，我們要求加盟店的股東人數不得低於4個……也就是說，除了我們和加盟商之外，至少還需要加盟商去發展兩個股東……這兩個股東必須是能夠為加盟店提供裨益的本地資源方……如果徐先生能接受這個條件的話，請在五天內將其餘股東的身份和資料提交給我們，我們好進行復核。”

　　聽到這個超乎自己預料的要求，許志遠錯愕不已，這年頭大家都巴不得分錢的人越少越好，怎麼到了這，還逼著自己拉人入夥？