六千來世 作品
第七十八章 一課
呂瑩瑩趕緊點頭：“是啊是啊！那麼難的工作，我一個笨丫頭怎麼可能做得來嘛！”
有些不樂意聽這貨說自己笨，楊默不輕不重地給了她腦袋一下，然後瞪了她一眼：“那麼好的機會放在眼前，做不來也得做……別忘了伱答應幫我要爭取到那2%股份的，就算你在市場督導崗位上做的再好，但一箇中層都不是的人，別人憑什麼獎給你股份！？”
聽到楊默提到那2%的股份，捂著頭的呂瑩瑩更沮喪了。
楊默見狀，慢悠悠地從兜裡掏出一根菸來點著：“好啦，好啦，別一副垂頭喪氣的表情，我話還沒說完呢……這中層崗位雖然聽上去不是很好乾，但要想幹好卻也沒那麼難……尤其是品牌經營管理部經理這個位置……尤其是你這種已經有了一定市場認知基礎的人。”
“誒？？”
土狗同學一臉狐疑地看著楊默，似乎想分辨是不是在打算糊弄自己。
楊默見狀，撇撇嘴，卻是伸手抹了抹呂瑩瑩腦袋上那幾根被面粉弄髒的頭髮，全然不覺得如此親暱的動作有什麼不妥。
“別以為我在糊弄你，如果默默百炸只是個剛啟動的項目，現在就把你推到品牌經營管理部經理的位置上去，那無疑是在坑你，但是現在嘛……卻不好說的很。”
呂瑩瑩乖乖地把腦袋停住不動，任憑楊默清理自己的頭髮，表情有些疑惑：“怎麼現在就不好說了？”
把那抹面粉彈開後，楊默一根根地在土狗同學的腦袋上尋找起了漏網之魚：“道理很簡單……”
“第一，默默百炸項目現在已經火了，用我們的話來說，在這個增量賽道，我們已經跨過了最有難度的那道坎，只要不做死的話，未來五年內都不會有銷量上的困惑，身為品管部經理的你，自然就少了最大一塊壓力，也少了最大的一份因果……當然，如果有人作死，你還是會壓力大增，但以默默百炸的現狀要想出狀況的話，那至少也是高層級別決策嚴重失誤，這事跟你卻又沒多大關係了。”
“第二，你好歹也做了一個多月的市場督導……而且你這個市場督導還跟其他人不一樣……毫不客氣的說，你這一個多月來，雖然掛著的市場督導的職位，但實際上已經將選址、配送、品控、品宣、店長、甚至pr的工作都過了一遍……我很負責任地給你說，以現在這些基層員工的水平，想要在數據和執行上糊弄你，並不是一件容易的事……只要執行不出大問題，你這個品管部經理的工作就不會出太大的簍子。”Ｑqxsnew.net
呂瑩瑩認可地點了點頭，然後不樂意地把那隻在自己腦袋上翻來翻去的大手拍開，用手背捋了捋頭髮後，繼續揉起面來：“初期的那三家門店基本上全程都是我跟下來的，我在這些環節自然有信心不被其他人糊弄……但問題你沒說到重點啊，我根本不會管人，也壓根底不知道該怎麼管人好不好！”
楊默翻了個白眼：“大姐，我剛才暗示的還不夠明白麼？……你要搞清楚，慶豐食品不是國企，而是一家混改制鄉鎮企業……品管部又是一個以業務為導向的部門，所以管理方式也是一切以業務為導向好不好……換句話來說，你需要操心個der的人，卡住下面人的崗位職責，讓他們一切以業務為核心指標就成！”
呂瑩瑩先是一喜，旋即苦著臉說道：“基層員工每天能踩幾個點，每天發多少傳單，巡檢多少個店面、多少個環節這些工作我能給他們指標，也能看得出來他們有沒有偷懶……可是品管部又不是隻有這些崗位、這點工作……其它的諸如文案、設計、活動策劃、新品研發等工作，你讓我怎麼設指標啊！”
楊默嗤笑一聲：“這還不簡單？給他們設通過率的考核指標不就行了……不管是方案也好，文案設計也罷，統統要通過你的審核……以50%的通過率為基準，該獎的獎，該罰的罰……只要你獎罰分明，出手不要那麼小氣，最多兩個月，下面人絕對對你服服帖帖，你說東他們絕對不敢往西！”
呂瑩瑩恨恨地瞪了他一眼：“說的倒是輕鬆……問題是我得懂那些東西才成啊……人家大學生遞過來的方案和設計，我哪裡看得出來該通過還是該打回去重改，以及如何去改……外行指揮內行，那不是等著鬧笑話麼？”
楊默聳了聳肩：“好吧，我承認，外行指揮內行這種事其實挺招人煩的……但你必須明白，這得分人……只要別傻到在具體細節上指指點點，並不是所有的外行指揮內行都是無理取鬧的……或者說，許多你們以為胡鬧的瞎指揮，人家是有考慮的……而且說句傷群眾感情的話，有時候你覺得人家瞎指揮，是因為認知高度不夠，信息獲取量不夠……如果你肯在幾年後仔細回顧過往並且代入場景分析，就會發現……很有些【瞎指揮】，其實往往具有一定的前瞻性和正確性！”
呂瑩瑩豎起了眉毛：“楊屎蛋，我現在發現你越來越不像樣子了哈……怎麼，當了幾天主管，就真的以為自己是官了？可以哈，現在句句都向著人家說話了！”
有些不樂意聽這貨說自己笨，楊默不輕不重地給了她腦袋一下，然後瞪了她一眼：“那麼好的機會放在眼前，做不來也得做……別忘了伱答應幫我要爭取到那2%股份的，就算你在市場督導崗位上做的再好，但一箇中層都不是的人，別人憑什麼獎給你股份！？”
聽到楊默提到那2%的股份，捂著頭的呂瑩瑩更沮喪了。
楊默見狀，慢悠悠地從兜裡掏出一根菸來點著：“好啦，好啦，別一副垂頭喪氣的表情，我話還沒說完呢……這中層崗位雖然聽上去不是很好乾，但要想幹好卻也沒那麼難……尤其是品牌經營管理部經理這個位置……尤其是你這種已經有了一定市場認知基礎的人。”
“誒？？”
土狗同學一臉狐疑地看著楊默，似乎想分辨是不是在打算糊弄自己。
楊默見狀，撇撇嘴，卻是伸手抹了抹呂瑩瑩腦袋上那幾根被面粉弄髒的頭髮，全然不覺得如此親暱的動作有什麼不妥。
“別以為我在糊弄你，如果默默百炸只是個剛啟動的項目，現在就把你推到品牌經營管理部經理的位置上去，那無疑是在坑你，但是現在嘛……卻不好說的很。”
呂瑩瑩乖乖地把腦袋停住不動，任憑楊默清理自己的頭髮，表情有些疑惑：“怎麼現在就不好說了？”
把那抹面粉彈開後，楊默一根根地在土狗同學的腦袋上尋找起了漏網之魚：“道理很簡單……”
“第一，默默百炸項目現在已經火了，用我們的話來說，在這個增量賽道，我們已經跨過了最有難度的那道坎，只要不做死的話，未來五年內都不會有銷量上的困惑，身為品管部經理的你，自然就少了最大一塊壓力，也少了最大的一份因果……當然，如果有人作死，你還是會壓力大增，但以默默百炸的現狀要想出狀況的話，那至少也是高層級別決策嚴重失誤，這事跟你卻又沒多大關係了。”
“第二，你好歹也做了一個多月的市場督導……而且你這個市場督導還跟其他人不一樣……毫不客氣的說，你這一個多月來，雖然掛著的市場督導的職位，但實際上已經將選址、配送、品控、品宣、店長、甚至pr的工作都過了一遍……我很負責任地給你說，以現在這些基層員工的水平，想要在數據和執行上糊弄你，並不是一件容易的事……只要執行不出大問題，你這個品管部經理的工作就不會出太大的簍子。”Ｑqxsnew.net
呂瑩瑩認可地點了點頭，然後不樂意地把那隻在自己腦袋上翻來翻去的大手拍開，用手背捋了捋頭髮後，繼續揉起面來：“初期的那三家門店基本上全程都是我跟下來的，我在這些環節自然有信心不被其他人糊弄……但問題你沒說到重點啊，我根本不會管人，也壓根底不知道該怎麼管人好不好！”
楊默翻了個白眼：“大姐，我剛才暗示的還不夠明白麼？……你要搞清楚，慶豐食品不是國企，而是一家混改制鄉鎮企業……品管部又是一個以業務為導向的部門，所以管理方式也是一切以業務為導向好不好……換句話來說，你需要操心個der的人，卡住下面人的崗位職責，讓他們一切以業務為核心指標就成！”
呂瑩瑩先是一喜，旋即苦著臉說道：“基層員工每天能踩幾個點，每天發多少傳單，巡檢多少個店面、多少個環節這些工作我能給他們指標，也能看得出來他們有沒有偷懶……可是品管部又不是隻有這些崗位、這點工作……其它的諸如文案、設計、活動策劃、新品研發等工作，你讓我怎麼設指標啊！”
楊默嗤笑一聲：“這還不簡單？給他們設通過率的考核指標不就行了……不管是方案也好，文案設計也罷，統統要通過你的審核……以50%的通過率為基準，該獎的獎，該罰的罰……只要你獎罰分明，出手不要那麼小氣，最多兩個月，下面人絕對對你服服帖帖，你說東他們絕對不敢往西！”
呂瑩瑩恨恨地瞪了他一眼：“說的倒是輕鬆……問題是我得懂那些東西才成啊……人家大學生遞過來的方案和設計，我哪裡看得出來該通過還是該打回去重改，以及如何去改……外行指揮內行，那不是等著鬧笑話麼？”
楊默聳了聳肩：“好吧，我承認，外行指揮內行這種事其實挺招人煩的……但你必須明白，這得分人……只要別傻到在具體細節上指指點點，並不是所有的外行指揮內行都是無理取鬧的……或者說，許多你們以為胡鬧的瞎指揮，人家是有考慮的……而且說句傷群眾感情的話，有時候你覺得人家瞎指揮，是因為認知高度不夠，信息獲取量不夠……如果你肯在幾年後仔細回顧過往並且代入場景分析，就會發現……很有些【瞎指揮】，其實往往具有一定的前瞻性和正確性！”
呂瑩瑩豎起了眉毛：“楊屎蛋，我現在發現你越來越不像樣子了哈……怎麼，當了幾天主管，就真的以為自己是官了？可以哈，現在句句都向著人家說話了！”