第224章 危險指數太高了！

　　上次客訴事件後，齊沙已經簽了任命書，羅克成了銷售部經理，王敏敏成了銷售主管。

　　另外還有幾個公司的老員工，也在這次升遷的行列之中。

　　除此之外，還需要人事部著手擬定新的人員需求方向，為公司吸納一些新生力量，公司高速發展，需要人才。

　　上世紀九十年代，但凡學歷高的人才，國家都負責給分配了鐵飯碗的工作，所以招聘高學歷人才其實並不容易。

　　但還是有些人，可能不滿足於現狀，會捨棄鐵飯碗，破釜沉舟地選擇自己創業或者到私營企業打拼。

　　不得不說這些人還是很有遠見的，他們能看到未來十年甚至更長遠的發展方向。

　　九十年代一個是股票，一個是房地產，無疑是這個時代的風口。

　　站在風口上，豬都能飛上天。

　　股票齊沙已經玩了幾票，積累了原始資本，接著便是要在房地產市場上大殺四方了。

　　所以培養一套班底也十分重要。

　　張總帶著陳浩他們在歐洲幾個發達國家，整整考察了一個月才回國，見識了資本主義發達國家的繁榮，才知道自己是井底之蛙。

　　陳浩回來之後徹底脫胎換骨了，要不是張森這個北青高才生跟著，陳浩根本就想個無頭蒼蠅一樣，連人家說什麼都聽不懂。

　　“到底是老牌資本主義國家，人家的商業地區領先我們很多年啊！”

　　張森回國後，向公司全員做了考察彙報，此間無限感慨。

　　“還是董事長英明，在大家都一窩蜂地去做住宅的時候，我們及時換賽道，選擇做商業綜合體，這次我很有信心，咱們公司一定會一舉跟那些小公司拉開距離，成為真正的集團公司。”

　　齊沙看到考察回來，不光陳浩認識到自身的缺陷了，增長了見識，打開了格局。

　　就連張森也更堅定地要跟著公司繼續下去，自己當初沒有看錯人，他深感欣慰。

　　在這次新地塊的設計中，張森結合了這次考察的經驗，也融合了省城的實際情況，考慮了周邊居民的居住需求。