171 街頭霸王

    進行完大致的當下小組開發進度後，竹遊星發現剛好第四小組現在沒什麼事做。

    第四小組現在的負責人叫做大森竜太，這是一個比較務實的負責人，會按部就班的按照竹遊星給規劃出的方向開發遊戲，不會搞什麼自己再創造開發什麼的，算是一個老實聽話的角色。

    剛剛好這樣的人還挺符合竹遊星接下來製作的一款遊戲的計劃。

    在所有人彙報結束後，他便開口道:“大森，你們小組現在暫時沒有接下來的遊戲企劃對吧？”

    一直安靜端坐的大森竜太聽到竹遊星的話，馬上點頭說:“沒錯，我們計劃著先進行兩天的創意開發期，然後把員工的創意集中起來交給社長你過目。”

    竹遊星說:“那剛好，我現在有一個遊戲創意的想法，你來帶隊負責好了，對了，同時再帶上一個人來給你們幫忙，就是月野彩。”

    “月野彩前輩嗎？”大森竜太有些意外。

    月野彩在大約幾個月之前就沒怎麼再去其他遊戲開發小組串門了，而是專心擔任公司內的網絡維護顧問和一些程序解答的顧問工作。

    有人好奇的想要打探月野彩這段時間在幹什麼，人們只知道月野彩好像是想要單獨開發一款遊戲，但具體是什麼就連社長都不知道，這也成為了不少員工之間的討論話題。

    得益於竹遊星一直奉行的有能力者就上位的理念，當下公司不少能力優秀的女性也並沒有遭受到任何歧視。

    如果某位女員工的能力不足，那麼被輕視那很正常，沒人說的了什麼，但是你能力明明比不上某位女性，卻還是會歧視公司內的某些女性的話，竹遊星可就不客氣了。

    他會毫不猶豫的直接讓那人坐冷板凳，好好的反省一下，如果還不服的話，那就趁早滾出公司，在這一點上竹遊星從來都不會客氣。

    現在月野彩就是公司裡在編程和網絡維護方面最厲害的人，沒有任何人膽敢小看月野彩。

    而且最近還有傳言，月野彩疑似有可能會是社長的弟子，他們經常可以看到社長親自教導月野彩如何運用大腦的想象力製作遊戲，過去竹遊星在遊戲製作課堂中都不會說這些東西，似乎是不傳的秘密。