第657章 給員工的股權激勵

　　胡曉寧瞪大眼睛：“真的假的？”

　　郭雨桐：“當然是真的啦，我在琴姐的辦公桌上看到了股權激勵計劃書，上面還有你的名字呢。”

　　饒是胡曉寧身為公司主管，心臟還是不爭氣的加快跳動起來，其實她對現在工資挺滿意的，在身邊同學賺兩三千工資的時候，她的月收入就達到兩萬多元，這還不算年終獎。

　　如果再加上股權激勵的話，胡曉寧不敢想象自己的年收入能達到什麼規模。

　　郭雨桐繼續道：“有時候跟對一個老闆是很重要的事，我有好多同學到現在都還跳槽呢，每次不是因為上司就是因為同事關係不好而離職。”

　　胡曉寧深有同感，當初自己來許揚公司兼職時，還被父母勸過，說跟著許揚這種小公司沒什麼前途。

　　事實證明，如果父母沒有什麼閱歷和眼界的話，並不能給我們提供多少有用的信息。

　　父母讓我們從小要老老實實，而越是老實的孩子，將來在社會上越難混得開。

　　時間不知不覺來到下午1點，會議室的門緩緩打開了。

　　三個人從裡面出來，白玉琴通過許揚臉上的微笑，判斷這次a輪融資基本上敲定了。

　　支付通經歷過前期徐欣的種子輪，今天的a輪，下次就是b輪，甚至還會有d輪融資，她開始期待支付通什麼時候可以登陸納斯達克。

　　許揚當初對她許諾去納斯達克敲鐘的夢想在一點點變為現實…