第四百九十九章：星海國際

即便是最小的投資公司，也得有十幾人。




李毅的野心不小，因此需要的人也不少，按照他的計劃，單單第一批員工就不少於50人。




而作為公司最初的班底子，李毅對於新加入的每一個人都有極高的要求，每一個前來應聘的職員他都要親自面試。




由於李毅的要求實在是太高了，3天的時間他們一共面試了228人，但能被李毅看上眼的僅僅只有17人，錄取率不到10%。




雖然公司的錄取率不是很高，但是薪資卻足夠的誘人。




眼下大部分職員的崗位工資只有1800港元左右，像金融行業的工資雖然高一點，但也不會超過3000港元。




然而星海國際投資公司給員工的基本工資就有3500港元，而且還在合同中標明會給餐費、交通以及住房補貼，這些加起來每個月還能有500港元。




也就是說，星海國際就算是最普通的小職員一個月也能拿到400港元，這在行業內絕對算得上是頂尖薪資了。




相對而言，像蘭心怡這種被任命為部門經理的，月薪保底5000港元，各種亂七八糟補助加起來，一個月不少於7000港元。




此外，公司還承諾年底還有年終獎金，至於金額將會按照公司年底的效益來發放。




如此高薪，再加上還是在股災全面爆發的情況下，其吸引力可想而知。




每天星海國際投資公司都能收到大量的簡歷，其中不乏高學歷的人才。




而為了儘快將公司籌建起來，李毅也是拼了，每天一大早就親自參加對員工的面試，終於在8月3日下班前，將50個新員工給招募齊了...




...........




太平山.雲頂一號！




剛剛回到家的李毅正打算洗澡，屋裡的電話突然響了。




李毅當即停了下來，並接起了電話：“我是李毅，哪位？”




“李生，老大來了！”




“你讓老黃上來吧，我在書房等他！”




“是！”




李毅穿著睡袍剛來到書房，就聽到樓道里傳來“踏踏”的腳步聲，好在地面上都鋪有名貴的地毯，因此聲音並不是很響。




過了不到一分鐘，就看到黃立行推門走了進來，手裡還拿著一瓶紅酒。




“坐！”




接著李毅笑著問道：“你今天咋想起找我來了？”




“心情有些煩躁，想找你喝點酒！”黃立行嘆了口氣說道。




“怎麼了，啥事兒讓你的心情這麼煩躁？”李毅當即問道。