第538章 整體快速提升，談判答成

            新增的兵力有3萬多人，看起來很多，但是分散到各處之後，其實並沒有那麼誇張。

何況溫三的部隊，向來都是以老帶新的模式，在原來的基礎上，增加3萬多兵力，並沒有形成多大的負擔。

反而因為新兵的加入，讓部隊顯得更加有活力，新兵之間的競爭對老兵也起到一定的刺激作用。

溫三順勢在全軍推行大練兵，強化新兵戰鬥力的同時，也能加快他們在戰場上的適應能力。

同時也能讓老兵們及時的參與進來，各級指揮官之間，也有了良好的互動與交流。

部隊進行實戰演訓，讓營團級以上的指揮官在戰場上進行激烈的對抗，師旅一級的高級指揮官則在指揮室進行博弈。

與此同時，溫三還在徐州開了一所指揮官學校，專門培訓手下營長以上的指揮官。

讓溫三沒有想到的是，兩位前輩居然也願意臨時客串一下指導老師。

這讓溫三心裡非常開心，這個所謂的學校更多的是時候學員之間相互學習，在進行戰略戰術推演的時候，進行思維碰撞，從而產生更耀眼的思維之光。

溫三有空的時候，也會跟手下這幫兄弟進行交流，有時候還會講一些實戰案例，分析自己在屢次作戰中出現的問題，以及可彌補的解決方案。

連雲港戰役更是成為大家重點討論的課題，儘管這場戰役打得相當的漂亮，但是過程中還是出現了不小的問題。

要不是有溫三坐鎮一線，監聽鬼子的一切安排，連雲港絕不可能被這麼輕易拿下。各部隊付出的代價恐怕還要翻幾倍。

兩位前輩也是身經百戰的戰略家，軍事家。他們在佩服溫三指揮能力的同時，也提出了很多優秀的建議，以及切實可行的辦法。

溫三始終都以相當謙虛的態度，聽取他們的提出意見。他們生活在這個年代裡，有很多東西更能一針見血，直指本質。

很多時候打仗吃虧，只是吃虧在兵力不足，裝備不足，以及生活物資缺乏這些重要的因素。