管甚 作品
第15章：大有可為
“但是我有一個條件，人員到崗後，我想在半個月後就拿到全部酬金。”
“這不符合規矩，我們的合作單位都是三個月後才結清，要不然怎麼保證員工的留存率？現在的年輕人思想波動太大，一點不順心就直接辭職，如果按你說的，我們廠的利益怎麼保證？”
“我明白您的顧慮，所以我會主動捨棄一些利益。”
“比如呢？”
“比如據我瞭解，你們的政策是簽訂勞務合同以後先結清一半，三個月後再結清另一半，而我只要整體的四分之三就可以。
“剩下的那四分之一呢？”
林放笑笑不說話。
馮經理心照不宣。
“除此之外，我送來的人裡面，可能會有一部分暑假工，這部分人的酬金我也可以不要。”
馮經理深思了許久：“小弟弟，你這樣做我會擔風險的哦。你可能不知道吧，這幾年有些黑中介專門組織人騙錢，上崗十天半個月就陸續離職，好多廠都被給它們坑了。”
“這點您不需要擔心，我是陸續給您送人過來，並不是一蹴而就。你們給我結清酬金，也是按人頭數分批次進行，時間週期在這裡擺著，你們可以隨時終止合作，就算我是騙子，你們也損失不了多少。”
馮經理盤算了一說，才說：“兩個月，上崗之後兩個月再結清，這是我的底線。”
“最少一個月，您要是不同意，我就去找其他廠合作。現在是旺季，不止你們廠缺人，其他廠也同樣缺人，比如你們對面的新康電子。”
馮經理這才察覺到，林放的老辣程度根本不像一個高三畢業生。
她從事人力資源這麼多年，跟無數人打過交道，竟然在氣勢上壓不住林放。
而且林放的談判技巧很高明。
先是給她讓利，又在結清酬金的時間上進行“蠶食”。
如果她沒有猜錯，林放預想的時間就是一個月，之所以說成半個月，就是為了在談判時拿捏她。
可就算她看破了，也沒有辦法拒絕。
因為利益太大了。