第一九零章 企業文化

    她急忙跑進了洗手間。

    清涼的自來水滋潤著她那滾燙的臉蛋，可腦子裡依然想入非非。

    “姜萌啊，你可是個女生啊，一定要矜持！”

    ……

    這三天時間，江南府發生了一件非常震撼的事情。

    尤其是在企業圈子裡，那真得是讓無數人眼珠子都快瞪出來了。

    省城的林氏集團居然宣佈與臨海的欣萌集團合併了。

    合併後的集團公司依然叫欣萌集團。

    而林氏集團的董事長林朝南成為了欣萌集團的副總經理。

    林氏集團的總經理姜海則成為了欣萌集團駐省城總負責人。

    這表面上合併，實際上更像是吞併的事兒，卻完全沒有引起林朝南和姜海的不滿。

    反而，他們好像還很高興似得。

    圈子裡的人都有些不解。

    林氏集團可是曾經的白家和林家足足六個集團合併而成啊。

    無論是註冊資本還是市值，都要遠高於欣萌集團。

    這簡直就是小魚吃大魚的節奏。

    太不可思議了。

    但偏偏，還就那麼成了。

    在合併會上，江南府和臨海的領導都到場了。

    對欣萌集團予以了高度評價。

    欣萌集團的發展，簡直就像坐著火箭一樣快。

    在江南府，幾乎成為了家喻戶曉的企業。

    不過讓它成名的並不是其高速的發展。

    而是欣萌集團的企業文化。

    “以人為本，造福社會！”

    欣萌集團的老闆好像完全不喜歡錢。

    怕錢燙手似得。

    公司十成的利潤，除了拿出五成給肖氏集團之外。

    剩下的五成，兩成拿來提升員工待遇，兩成用來造福社會。

    只有一成，留給了自己用。

    為了造福社會、提升員工待遇。

    欣萌集團還專門成立了“福利部”。

    福利部的負責人是姜老爺子，專門負責的事情就是造福社會，造福員工。

    當然，員工是第一位的。

    其次便是臨海的百姓。

    從欣萌集團成立之初，到如今，短短數月時間，欣萌集團用於社會福利的資金已經超過了十億。

    這簡直讓無數同樣瞠目結舌，除了佩服還是佩服。

    不過沒法學啊。

    欣萌集團的辦公樓裡，幾乎每天都有人送來錦旗、獎狀。