第117章

 她抬眼，就能看到他有條不紊地收拾，本身就有強迫症，掛她衣服時，也要按照上身跟下身以及長度分門別類。

 沒想到林總還挺宜室宜家的。

 陸宜在清郵件，一些是請假的抄送郵件，竟然有好幾份，其中就有今天找她理論的設計師，請的病假。

 設計部以前不見得會有這麼多請假的。

 從她來之後，請假的人數就開始蹭蹭見長。

 前段時間陸宜在熟悉工作內容，沒時間管理部門內部，再不做點什麼，部門都快沒幾個人了。她確實沒有管理經驗，突然需要管理幾十個人，不頭疼是假的。

 林晉慎收完行李，回來時陸宜在出神：“在看什麼？”

 “沒什麼，提前看看工作郵件。”陸宜合上電腦，準備擱置的動作忽地停住，目光重新落在他的臉上。

 她沒有管理經驗，但是林晉慎有，而且比她豐富，管理的人更多。

 林晉慎被盯得不自然：“還想要？”

 陸宜：“……”

 從哪裡看出來的？

 她沒計較，問：“是想問你一個關於工作上的問題。”

 林晉慎掀開被子在她身邊躺下，嗯了聲：“你問。”

 陸宜將電腦放在床頭櫃，回頭，面向他盤腿坐著，開口：“林總，如果下屬不認可你，不接受你的管理要怎麼做？”

 “知道是誰嗎？”

 陸宜點下頭，以張放為首的小團體，她的空降，對他們影響最大。

 林晉慎道：“單獨提一個出來，是工作就會出錯，一個錯誤，可以化小也可以變大，看你怎麼用。”

 “殺雞儆猴嗎？如果起反作用怎麼辦？”陸宜也會想到這一點，但他們對她的感官已經很差，她這樣做可能會激發矛盾。

 “上下關係，天然就有矛盾，你所在的位置，也無法跟他們做朋友。”林晉慎道：“既然如此，不如從一開始就擺好你的態度跟底線。”