夜影戀姬 作品
第176章 本APP唯一黑幕：溫暖（2合1）
大部分時候季風的性格都很隨和，但在這種內部會議的時候，季風是真罵人。
真不是單純的口頭禪，口頭語，而是不罵不行。
不說教育扼殺什麼的題外話。
就說大部分大學出來的計算機系學生，技術員，程序猿，碼農，創造力這個東西，他們幾乎沒有。
無論大廠小廠，都有這種情況存在。
其實這些技術員並不差，懂事，聽話，願意加班。
但創造力這種東西，或許在他們小時候就被扼殺了。
說好聽點，就是他們的執行力很高，很好用。
說難聽點，高分低能也沒問題。
你交代他們做一個精緻的內容，希望把快樂快遞給用戶。
可交代完之後，他們會做出一坨精緻的屎，然後把這坨屎鄭重的交給客戶。
很抽象嗎？
真的不算抽象，因為類似的事故已經出現了幾百上千起，其中大部分，都是在頂級大廠發生的。
這種給客戶精緻喂屎的行為，一直持續到未來都沒有任何改變。
充斥在各個領域。
影視，動漫，遊戲，軟件，全部都有。
包裝再精緻的屎，也是屎，本質不改變，那用戶是無法喜歡的。
眼下他們做的這些標籤。
毫無疑問，無法給用戶帶來內容的東西，至少在季風眼裡就是屎。
呂全也感覺到了這些是屎，但他只會搞技術，不知道怎麼把這些屎丟出去，所以才上樓找季風幫忙。
“來來來，都說說，這都誰想的？”
“第二個我們提的。”
竇丁他們舉手，他們感覺705確實牛逼，為什麼不能寫？
然後他就在季風平靜的目光下低了頭。
“哥，我錯了。”
見竇丁他們接鍋，程序猿們也開始紛紛低頭：
“第三個也是大家商議的，感覺還不錯？”
“不錯個卵子，說了不讓你們做介紹，我看你們恨不得把戶口本都貼上去。”
季風平日裡都是好好先生，壞人都是溫暖來當的，所以他很少發脾氣，不過他一發脾氣，那就意味著東西做的肯定不行。
今天季風突然發脾氣，員工們還是比較怕的，紛紛將目光投向溫暖。
溫暖沒搭理他們，只是冷著臉看向第一個標籤。
【指尖未來女總裁，不近人情的那種。】
“這第一個呢？誰想的？”
沒人吱聲，不過職員們的目光，齊刷刷的匯聚在張超身上。
張超頓時心頭一寒。
“不是，不說好了有事一起扛，沒事一起狂麼？
你們怎麼可以這麼不要臉？額，溫總，我也就提一嘴，其實是大家一起決定的。”
“張超，今晚你掃廁所。”
張超：(????)
冷血女總裁，不近人情……
溫暖這時候看向季風，對一旁的葉雨薇招了招手。
“溫總？”
“去給季風倒杯水。”
“是。”
溫暖對季風很瞭解，雖然不太清楚他為什麼這麼看重一款校園打分App，但他這麼做肯定有自己的理由。
無條件支持就行。
給他倒杯水，讓他慢慢說。
“首先，你們要搞清楚，這樣一款打分App幾乎沒有技術壁壘可言，更談不上任何軟件護城河。
別人想要複製實在太過於簡單，然後就能通過龐大的客戶群體，迅速擠死你。
所以這個App想要存活，想要做大做強，那就要有趣，要有期待感的內容。
用獨家的內容和樂趣，來營造屬於這個App的特殊護城河，懂不懂啊？”
季風一邊噴人，一邊接過葉雨薇遞來的水杯，面無表情的喝了一口。
喝完還不忘側目看一眼葉雨薇：
“謝謝。”
“啊？”
葉雨薇一愣，然後迅速低頭退開。
季風罵人的時候氣場很強，她站在旁邊也感覺渾身不自在。
而且剛才那句謝謝，讓其他職員的目光匯聚在她身上，葉雨薇有點頂不住。
“風哥，不是兄弟們不上心，是實在想不出來那麼多梗。”
“是啊季總，校園App，能滿足選校花不就行了嗎？那麼上心幹啥，選校花還能選出個什麼名堂？”
季風眉宇微蹙，看向說話的那人。
印象不深，應該也是個邊緣人了。
還沒等他開口，一旁的溫暖就面無表情的插了話：
“談景璿是吧？”
“是，是的溫總。”被溫暖點名，談景璿突然有些不好的預感。
他剛才腦子一熱，就嘴快了些。
說這話，不會被穿小鞋吧？
雖然他在“自己要中獎，或者她喜歡我”這些事情上，預感的非常不準。
但在關於自己工作上，預感就非常準確了。
3秒後，溫暖輕輕抬眸：
“你被解僱了。”
談景璿：？？？
眾人：臥槽！
原本氛圍還很詼諧的公司，突然就冷了場。
其實這不是溫暖第一次幹這種事情了。
只是這樣當著眾人面，直白，明確，不留情面的開掉一個人，她還是第一次。
公司的起步階段，需要保持健康。
人分百樣。
有些人本身就有幹勁，比如呂全，一直知道自己想要什麼。
有些人則是渾渾噩噩，有些技術卻不知道自己在追求何物。
還有一些人……
不思進取，只貪閒暇。
在很多人看來，上班摸魚沒有錯，為老闆努力工作那叫賣命，上班摸魚才叫掙錢。
很顯然，談景璿就是這種人。
如果公司已經很龐大，有一部分摸魚的人那也沒什麼關係。
只要做好自己的本職工作就行。
但現在不同。
公司在衝，在向上爬，他們每一步都掙扎在商海的深淵裡。
這種時候的公司，只能有一個聲音，那就是季風的聲音。
之前他就質疑過陰陽師，現在又來質疑打分帝。
很顯然，這個人已經跟不上節奏了，或者他的節奏，並不是公司需要的節奏。
談景璿不理解季風。
不明白能讓季風上心的事情，對公司來說，一定是極其重要的事情。
公司裡能意識到這一點的人不多。
她，呂全，竇丁。
其他人聽不懂，看不明白也沒事，老老實實幹活就行。
但不要去質疑領導層的決定。
她這個總裁應該做的事情，就是讓公司一直保持著奮進的狀態，要讓公司有危機感。
而談景璿就屬於跟不上節奏的人，跟不上節奏的人，需要清洗。
“別愣著了，雨薇，帶他去辦離職手續。”
“是。”
談景璿也想講兩句硬氣話，但開口瞬間被竇丁瞪了一眼。
他又不敢講了。
指尖未來不太像是一家和諧有愛的互聯網公司。
他們這些人剛入職的時候，普遍都感覺指尖更像一家社團公司。
竇丁那些人雖然平時都很剋制。
可私下裡，都叫大哥大嫂的。
日子短的時候，他們還只是嘻哈一笑，覺得這個稱呼有趣。
可日子久了就會發現，他們真的是大哥大嫂！
別在公司裡鬧事，被開了就老老實實的走，這已經成為了溫暖高壓政策下的潛規則。
真不是單純的口頭禪，口頭語，而是不罵不行。
不說教育扼殺什麼的題外話。
就說大部分大學出來的計算機系學生，技術員，程序猿，碼農，創造力這個東西，他們幾乎沒有。
無論大廠小廠，都有這種情況存在。
其實這些技術員並不差，懂事，聽話，願意加班。
但創造力這種東西，或許在他們小時候就被扼殺了。
說好聽點，就是他們的執行力很高，很好用。
說難聽點，高分低能也沒問題。
你交代他們做一個精緻的內容，希望把快樂快遞給用戶。
可交代完之後，他們會做出一坨精緻的屎，然後把這坨屎鄭重的交給客戶。
很抽象嗎？
真的不算抽象，因為類似的事故已經出現了幾百上千起，其中大部分，都是在頂級大廠發生的。
這種給客戶精緻喂屎的行為，一直持續到未來都沒有任何改變。
充斥在各個領域。
影視，動漫，遊戲，軟件，全部都有。
包裝再精緻的屎，也是屎，本質不改變，那用戶是無法喜歡的。
眼下他們做的這些標籤。
毫無疑問，無法給用戶帶來內容的東西，至少在季風眼裡就是屎。
呂全也感覺到了這些是屎，但他只會搞技術，不知道怎麼把這些屎丟出去，所以才上樓找季風幫忙。
“來來來，都說說，這都誰想的？”
“第二個我們提的。”
竇丁他們舉手，他們感覺705確實牛逼，為什麼不能寫？
然後他就在季風平靜的目光下低了頭。
“哥，我錯了。”
見竇丁他們接鍋，程序猿們也開始紛紛低頭：
“第三個也是大家商議的，感覺還不錯？”
“不錯個卵子，說了不讓你們做介紹，我看你們恨不得把戶口本都貼上去。”
季風平日裡都是好好先生，壞人都是溫暖來當的，所以他很少發脾氣，不過他一發脾氣，那就意味著東西做的肯定不行。
今天季風突然發脾氣，員工們還是比較怕的，紛紛將目光投向溫暖。
溫暖沒搭理他們，只是冷著臉看向第一個標籤。
【指尖未來女總裁，不近人情的那種。】
“這第一個呢？誰想的？”
沒人吱聲，不過職員們的目光，齊刷刷的匯聚在張超身上。
張超頓時心頭一寒。
“不是，不說好了有事一起扛，沒事一起狂麼？
你們怎麼可以這麼不要臉？額，溫總，我也就提一嘴，其實是大家一起決定的。”
“張超，今晚你掃廁所。”
張超：(????)
冷血女總裁，不近人情……
溫暖這時候看向季風，對一旁的葉雨薇招了招手。
“溫總？”
“去給季風倒杯水。”
“是。”
溫暖對季風很瞭解，雖然不太清楚他為什麼這麼看重一款校園打分App，但他這麼做肯定有自己的理由。
無條件支持就行。
給他倒杯水，讓他慢慢說。
“首先，你們要搞清楚，這樣一款打分App幾乎沒有技術壁壘可言，更談不上任何軟件護城河。
別人想要複製實在太過於簡單，然後就能通過龐大的客戶群體，迅速擠死你。
所以這個App想要存活，想要做大做強，那就要有趣，要有期待感的內容。
用獨家的內容和樂趣，來營造屬於這個App的特殊護城河，懂不懂啊？”
季風一邊噴人，一邊接過葉雨薇遞來的水杯，面無表情的喝了一口。
喝完還不忘側目看一眼葉雨薇：
“謝謝。”
“啊？”
葉雨薇一愣，然後迅速低頭退開。
季風罵人的時候氣場很強，她站在旁邊也感覺渾身不自在。
而且剛才那句謝謝，讓其他職員的目光匯聚在她身上，葉雨薇有點頂不住。
“風哥，不是兄弟們不上心，是實在想不出來那麼多梗。”
“是啊季總，校園App，能滿足選校花不就行了嗎？那麼上心幹啥，選校花還能選出個什麼名堂？”
季風眉宇微蹙，看向說話的那人。
印象不深，應該也是個邊緣人了。
還沒等他開口，一旁的溫暖就面無表情的插了話：
“談景璿是吧？”
“是，是的溫總。”被溫暖點名，談景璿突然有些不好的預感。
他剛才腦子一熱，就嘴快了些。
說這話，不會被穿小鞋吧？
雖然他在“自己要中獎，或者她喜歡我”這些事情上，預感的非常不準。
但在關於自己工作上，預感就非常準確了。
3秒後，溫暖輕輕抬眸：
“你被解僱了。”
談景璿：？？？
眾人：臥槽！
原本氛圍還很詼諧的公司，突然就冷了場。
其實這不是溫暖第一次幹這種事情了。
只是這樣當著眾人面，直白，明確，不留情面的開掉一個人，她還是第一次。
公司的起步階段，需要保持健康。
人分百樣。
有些人本身就有幹勁，比如呂全，一直知道自己想要什麼。
有些人則是渾渾噩噩，有些技術卻不知道自己在追求何物。
還有一些人……
不思進取，只貪閒暇。
在很多人看來，上班摸魚沒有錯，為老闆努力工作那叫賣命，上班摸魚才叫掙錢。
很顯然，談景璿就是這種人。
如果公司已經很龐大，有一部分摸魚的人那也沒什麼關係。
只要做好自己的本職工作就行。
但現在不同。
公司在衝，在向上爬，他們每一步都掙扎在商海的深淵裡。
這種時候的公司，只能有一個聲音，那就是季風的聲音。
之前他就質疑過陰陽師，現在又來質疑打分帝。
很顯然，這個人已經跟不上節奏了，或者他的節奏，並不是公司需要的節奏。
談景璿不理解季風。
不明白能讓季風上心的事情，對公司來說，一定是極其重要的事情。
公司裡能意識到這一點的人不多。
她，呂全，竇丁。
其他人聽不懂，看不明白也沒事，老老實實幹活就行。
但不要去質疑領導層的決定。
她這個總裁應該做的事情，就是讓公司一直保持著奮進的狀態，要讓公司有危機感。
而談景璿就屬於跟不上節奏的人，跟不上節奏的人，需要清洗。
“別愣著了，雨薇，帶他去辦離職手續。”
“是。”
談景璿也想講兩句硬氣話，但開口瞬間被竇丁瞪了一眼。
他又不敢講了。
指尖未來不太像是一家和諧有愛的互聯網公司。
他們這些人剛入職的時候，普遍都感覺指尖更像一家社團公司。
竇丁那些人雖然平時都很剋制。
可私下裡，都叫大哥大嫂的。
日子短的時候，他們還只是嘻哈一笑，覺得這個稱呼有趣。
可日子久了就會發現，他們真的是大哥大嫂！
別在公司裡鬧事，被開了就老老實實的走，這已經成為了溫暖高壓政策下的潛規則。