第139章 沙琪瑪

 我笑了笑，“小李，知名度不能當飯吃，客戶基礎也需要良好的產品和管理來維護。現在的情況是，如果不改變，企業就會倒閉。”

 老張沉默了片刻，“葉先生，您能保證收購後，員工的利益不會受到太大影響嗎？”

 我鄭重地說道：“老張，我葉凡做事一向有原則，只要員工有能力，願意和企業共同發展，我不會虧待他們。但那些混日子的，我也絕不留情。”

 經過一番激烈的討論，最終我們達成了初步的收購意向。

 回到公司，我的團隊成員們對這次收購展開了激烈的討論。

 “葉總，這真的是一個明智的選擇嗎？”財務總監老陳問道。

 我看著他，“老陳，我們不能只看眼前的困難，要看到未來的潛力。沙琪瑪市場還有很大的發展空間。”

 市場部經理小趙說道：“葉總，但是競爭對手也很強大，我們如何才能脫穎而出？”

 我站起身來，“靠創新，靠品質，靠我們的決心。”

 在接下來的日子裡，我深入沙琪瑪企業進行調研，與各個部門的員工交流。

 “葉總，我們的生產設備太老舊了，效率低下。”生產部門的小王向我抱怨道。

 我拍了拍他的肩膀，“別擔心，我會盡快安排更新設備。”

 研發部門的小李拿著新的沙琪瑪樣品對我說：“葉總，您嚐嚐這個，我們研發的新口味。”

 我品嚐後，皺了皺眉，“還不夠獨特，繼續努力。”

 在收購的過程中，也遇到了不少阻力。一些老員工對改革方案不滿，甚至組織了罷工。