第22章 積分危機

 使用一次特訓室，30點積分。

 使用一次模擬室，30點積分。

 使用一次治療室，20點積分。

 短短半個月功夫，楊鳴的三千點積分就已經消耗過半了。

 “都說窮文富武，現在看來古人誠不我欺，”看著自己的積分餘額，楊鳴感嘆道，“想要提升戰力，就得使勁地投入積分！”

 “就連我這個考核第一名都被積分卡了脖子，那些同期的新人估計就只能放棄高花銷的訓練項目了吧。”

 “照著這個速度，估計還沒等我領到工資呢，手裡的積分就該花完了。”

 結束了一天的特訓之後，楊鳴決定接點任務做，好緩解一下短缺的積分。

 然而看著火箭隊齒輪上發佈的任務，楊鳴連連搖頭。

 那些高報酬的任務基本都需要三級以上的成員才可以接，而那些低級成員能接的任務幾乎都賺不了多少積分。

 比如，打掃分部的衛生可以獲得100點積分，這個任務連雜役都能接。

 “分部這麼大，真要打掃恐怕得花一天的時間，而且我現在一天的訓練花銷就已經達到100積分了，這麼點報酬根本杯水車薪。”

 楊鳴暫時放棄了通過接任務來獲取積分。

 “看來只能靠上交寶可夢來解燃眉之急了。”楊鳴嘆息道。

 在考核中，他總共得到了七隻寶可夢，由於培養一隻寶可夢的開銷不低，他到現在都還沒訓練過這些寶可夢。

 如今缺積分，他當然要選擇上交這些寶可夢來解燃眉之急。

 不過在上交之前，他還是打算先看看這些寶可夢的特性。

 要是這些寶可夢裡存在著擁有強大特性的個體的話，楊鳴還是要留著的。

 點開火箭隊齒輪的特性鑑定功能，就聽見了熟悉的電子音。

 【鑑定一隻寶可夢的特性需要花費10點積分，請問是否需要進行鑑定？】

 “設計這套制度的人是鑽錢眼裡了嗎？這都要花費積分？！”楊鳴終於繃不住了，破口大罵道。

 不過就算他把制度設計者的祖宗十八代都問候了一遍，該花的積分還是得花。楊鳴稍微斟酌了一下，決定花費60點積分，將除烈雀之外的六隻寶可夢都鑑定一下特性。