第22章 積分危機
使用一次特訓室,30點積分。
使用一次模擬室,30點積分。
使用一次治療室,20點積分。
短短半個月功夫,楊鳴的三千點積分就已經消耗過半了。
“都說窮文富武,現在看來古人誠不我欺,”看著自己的積分餘額,楊鳴感嘆道,“想要提升戰力,就得使勁地投入積分!”
“就連我這個考核第一名都被積分卡了脖子,那些同期的新人估計就只能放棄高花銷的訓練項目了吧。”
“照著這個速度,估計還沒等我領到工資呢,手裡的積分就該花完了。”
結束了一天的特訓之後,楊鳴決定接點任務做,好緩解一下短缺的積分。
然而看著火箭隊齒輪上發佈的任務,楊鳴連連搖頭。
那些高報酬的任務基本都需要三級以上的成員才可以接,而那些低級成員能接的任務幾乎都賺不了多少積分。
比如,打掃分部的衛生可以獲得100點積分,這個任務連雜役都能接。
“分部這麼大,真要打掃恐怕得花一天的時間,而且我現在一天的訓練花銷就已經達到100積分了,這麼點報酬根本杯水車薪。”
楊鳴暫時放棄了通過接任務來獲取積分。
“看來只能靠上交寶可夢來解燃眉之急了。”楊鳴嘆息道。
在考核中,他總共得到了七隻寶可夢,由於培養一隻寶可夢的開銷不低,他到現在都還沒訓練過這些寶可夢。
如今缺積分,他當然要選擇上交這些寶可夢來解燃眉之急。
不過在上交之前,他還是打算先看看這些寶可夢的特性。
要是這些寶可夢裡存在著擁有強大特性的個體的話,楊鳴還是要留著的。
點開火箭隊齒輪的特性鑑定功能,就聽見了熟悉的電子音。
【鑑定一隻寶可夢的特性需要花費10點積分,請問是否需要進行鑑定?】
“設計這套制度的人是鑽錢眼裡了嗎?這都要花費積分?!”楊鳴終於繃不住了,破口大罵道。
不過就算他把制度設計者的祖宗十八代都問候了一遍,該花的積分還是得花。楊鳴稍微斟酌了一下,決定花費60點積分,將除烈雀之外的六隻寶可夢都鑑定一下特性。