第五十八章，要什麼腦子？

 京城第一鋼鐵廠，領導層開了個早會，主任級別以上的領導全在場。

 按照慣例，首先就是討論了一會生產上的問題。畢竟他們廠，主要以生產任務為重。如今，國家非常需要鋼鐵，他們這些鋼鐵廠擔子很大。

 ‘“壓水井的水泵生產怎麼樣了？”胡廠長詢問。

 當下，全國很多地方都出現旱情，對壓水井那樣的“神器”，需求量極大。

 否則，周益民的獎勵也不會那麼豐厚。

 有人會說，搞兩彈一星的獎金還沒這多，完全不合理。

 但不一樣的，那種功勳，已經不是獎金能衡量，獎金只是次要，國家給與的其他照顧，那才是真正寶貴的東西。

 獎金只是形式上，意思一下而已。

 “已經開始投產，鋼鐵等材料充足的情況下，日產800件問題不大。”負責壓水泵的廖主任彙報。

 “不夠，加大生產，上面有指示……”

 現如今，旱情如火，上面的領導已經跟胡廠長催過兩三次了。

 廖主任當即開口：“那我得要人手。”

 “先從其他車間調吧！”一位副廠長開口。

 廖主任的胃口有點大，他提要求：“除了普通工人，我還要壓水井的設計者周益民同志，那樣的人才，放在採購科，簡直暴殄天物。

 後勤採購那種活，不是有手有腳就行嗎？要什麼腦子？”

 這話，瞬間將主管後勤的丁主任都惹毛了。

 你孃的！

 當著面挖人就算，還要踩一腳，往他臉上吐一口口水。

 你這話的意思，是我們後勤的都沒腦子？

 丁主任一拍桌子：“姓廖的，你什麼意思？當著我的面挖人，混蛋！周益民同志是我們後勤採購科的人才，他本人也願意繼續在這個崗位上發光發熱。

 廠長，我不同意。我們應該充分考慮他本人的意願。

 大家最近吃到的肉，相當一部分都是周益民同志採購回來的。你們不能一邊吃著我們採購回來的東西，一邊罵我們沒腦子。

 再說……”

 胡廠長虛壓了幾次手，讓丁主任別急。

 他也頭疼，據他所知，還有大學教授邀請周益民去深造的。真要為周益民前途著想，那他應該放人，讓周益民去大學讀書，而不是留在鋼鐵廠。