第91章 簽訂協議

經過數輪唇槍舌戰，你來我往的激烈討論，劉星終於和代表亞洲分公司利益的穆部長達成了全新的合作協議。

 這份協議的簽訂，意味著公司將邁出大膽的一步，嘗試一種前所未有的合作模式，而這項計劃也被命名為“扶持與共同守護”。

 作為“扶持與共同守護”計劃的先行者，也是第一個“吃螃蟹”的人，劉星將肩負起重要的責任。

 根據協議內容，劉星將不再以公司員工的身份活動，而是轉變為與公司平起平坐的戰略合作伙伴。

 這意味著，劉星將不再享受公司提供的薪資、福利等一系列待遇，同時也無需再遵守公司的規章制度。

 然而，有舍必有得，劉星需要嚴格履行“扶持與共同守護”計劃中雙方約定的責任與義務。

 這份協議賦予了雙方新的權利和義務。

 公司承諾，將會對劉星組建的魂主社團（代表靈魂之主的意思）開放部分權限，包括情報共享和科研成果共享。

 具體來說，公司旗下的監察部門將會與魂主社團共享情報信息，而科研部門也會向魂主社團開放大部分研究成果，為其提供技術支持。

 作為回報，劉星的魂主社團將肩負起守衛一片指定區域安全的重任。

 在協議約定的這片區域內，公司將賦予魂主社團唯一的合法社團地位，承認其在該區域內的執法權和管理權。

 對於協議中所謂的承認社團是該區域唯一的合法地位這一點，劉星心裡心知肚明，他知道這背後的原因並不單純。

 公司現在人手嚴重不足，已經到了捉襟見肘的地步，根本沒有多餘的人力去監察和管理那些如雨後春筍般冒出來的民間社團。

 所以公司才會想出這麼個辦法，打算把這些燙手的山芋轉移出去，讓別人去操心。

 而劉星作為第一個與公司簽訂協議的合作者，自然就成了公司計劃的試驗品。

 如果劉星和他的社團能夠在這個地區站穩腳跟，並且取得了顯著的成果，那麼公司就可以順水推舟，將整個地區都交給劉星來管理，這樣既能保證該地區的安全，又能減輕公司的負擔，可謂一舉兩得。