第123章 長生不老

 秦宇頷首，“學校那麼小的地方都有學閥，國企裡肯定也山頭林立。”

 孫連城望著即刻飛行的一樓辦公區，一張張年輕面孔，詢問道：

 “看起來年紀都不大啊，有很多是剛畢業吧？”

 “嗯，現在即刻飛行500多名員工，有經驗的工程師只佔15%左右。從學歷看，碩士及以上的佔32%，本科及以上佔85%。”

 孫連城點點頭，“這個年紀好啊，正是最富想象力和創造力的時候。我看很多人都能獨當一面、擔任不同部件的設計師了，這要在我們那兒，起碼得熬十年資歷才有機會。”

 秦宇笑道：“我們三個合夥人當時還開玩笑說，應屆生既能吃苦、還有創造力。他們不需要照顧配偶和孩子，不用花時間跳廣場舞、打太極拳，可以一門心思的撲在科研工作上。

 因此任何項目大家都能做出最快最準的判斷，年輕人們也願意把寶貴的青春奉獻到這裡，讓公司榨乾他們的每一滴血汗。”

 孫
 

連城說：“我如果在年輕的時候，肯定也要投奔你麾下。知道外面都是怎麼議論你嗎？”

 秦宇搖了搖頭。

 “形容你是龍國民營火箭的精神支柱、業界傳奇。很多人都把你比作劉皇叔，用無與倫比的魅力吸引年輕人來到即刻飛行。”

 孫連城侃侃而談道：“登陸火星的美好願景、領導的獨特魅力、寬鬆的工作環境、大膽嘗試的勇氣，雜糅成一鍋令所有人趨之若鶩的迷魂湯。

 凡是團隊需要的東西，採購支票立馬簽字；領導常常跟大家並肩奮鬥、解決棘手的難題；當團隊遭遇挫折亟需鞭策時，領導也會投來鼓勵的目光和犀利的評語……”

 秦宇有些慚愧的捂臉，“這形容詞，誇張得過分了吧？”

 孫連城笑起來，“至少靖北日報是這麼評價你的，看來那位撰寫文章的女記者，非常推崇你啊。”

 說著，他又羨慕起來，“也只有這樣的團隊，才能完成亞軌道旅行的壯舉。這個項目要是交由我們，起碼拖5~10年才可能落地。”

 秦宇補充道：“除了團隊，管理層之間互相配合，技術領導要有一錘定音的絕對權威、以及當機立斷的決策自信，我認為也很重要！”

 “嗬嗬，我們那種山頭林立的地方，一錘定音就別想了。所以我特別看好即刻飛行公司，你們未來潛力無限啊。”

 秦宇謙虛道：“孫主任，我覺得憑您的思想高度，和科研工作的覺悟性，未來肯定能當選局長，到時請多多照顧我們小微企業啊？”

 “你這小子，幾月沒見，跟著劉俊懿、魏巍他們學圓滑了。”

 孫連城揹著手道：“這次去亞軌道旅行，體驗如何？”