第555章 杯酒定‘人事’

 體制內繁瑣的環節，看似是個累贅，實則起到了很好的保護作用，也滿足了對方領導的虛榮心，符合權利地位。 

 這就是為什麼國內的會議，一般排場都很大的原因。 

 會議本身不重要，重要的是通過某種會議，強調某種政治地位，才更為重要。 

 關木山幾個人看到科立信並不是假客氣，他是真的不想讓自己幾個人站起來，於是又帶頭坐下，但是敬酒還是要敬的。 

 “科部長，這杯酒敬您，祝您事業順遂，家庭和睦，身體健康。” 

 關木山開口，舉杯朝著科立信敬酒示意。 

 科立信聞言不禁笑了，點了點頭說道：“好，木山啊，你也是啊，祝你事業順遂，步步高昇！” 

 蘇玉良聽了科立信這話，不禁眉頭一挑，心思一動。 

 關木山兩年的卡點還沒過，難道還能提拔？ 

 要知道科立信的祝福語可不是隨便說說而已的，科立信並沒有祝關木山的家庭和睦，並非是不希望關木山家庭和樂，他只是更側重事業方面。 

 他祝關木山事業順遂，尤其提到了步步高昇。 

 什麼叫步步高昇？如何步步高昇？誰來掌管這個步步高昇？ 

 省委組織部長，科立信，握有很大的推薦權甚至決定權。 

 副廳到正廳這一步，基本上組織部長起到了很關鍵的作用。 

 可能組織部長推薦的人選，不一定每一次都會通過。 

 但是如果組織部長不推薦的人選，那就一定不可能有機會。 

 這就是科立信的重要性，他想推薦一個幹部，這個幹部百分之九十都會上去。 

 因為人事問題首先就要省委組織部出動，由省委組織部測評，推薦給省委常委會，或者推薦給省委書記，由省委書記提議召開常委會，討論人事問題。 

 所以科立信這個組織部長，才會顯的那麼重要。 

 關木山聽到科立信這麼說，心裡格外的激動興奮，立即舉杯就幹，一杯二兩的白酒，被他一口喝掉。 

 科立信則是笑眯眯的抿了一口，算是給了關木山面子。 

 到了他這個級別的領導，基本上不需要被強迫喝酒了。