第38章 周雅

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《禁錮之日關卡場景管理員任職合約》

一、合約概述

本合約旨在明確禁錮之日關卡場景管理員（以下簡稱“管理員”）的責任、義務、考核標準及獎罰規則，確保關卡場景的危險性、有序及趣味性。

二、責任與義務

場景管理：管理員需全面負責禁錮之日關卡場景的正常運轉，包括但不限於設計並維護場景內運行機制，合理安排清潔工作及設定特定的“殺戮時間”及其觸發機制。

內容創設：設計並設置多樣化的“解謎”與“小遊戲”環節，確保內容豐富、邏輯合理，同時設定明確的通關標準。管理員需不斷創新，提升遊戲體驗。

規則引導：在不干擾拾憶人（玩家）自由行動的前提下，有義務提供清晰的規則說明與引導，確保所有參與者理解遊戲規則。

記憶傳承：若發生全員失憶情況，管理員需立即將當前遊戲規則及進度通報給下一輪新誕生的拾憶人，確保遊戲連續性。

非攻擊原則：管理員嚴禁無故攻擊或殺害拾憶人，違者將承擔嚴重後果。

三、考核標準

kpi指標：主要考核管理員利用遊戲規則殺死拾憶人的效率與質量，具體以“殺死次數”及“總分數”為衡量標準。

殺死次數：記錄管理員通過合理設計規則成功殺死拾憶人的次數。

總分數：拾憶人根據循環次數及難度等級擁有不同分數，管理員需引導規則使總分最大化。

加分項：創新設計的解謎與小遊戲環節受到廣泛好評，或顯著提升遊戲體驗的，可獲得額外加分。

四、獎罰規則

獎勵機制：

考核優秀的管理員將獲得晉升機會或特殊獎勵，具體由上級根據kpi成績及綜合評價決定。