第33章 羅敘，你嘛時候也弄輛寶馬X7？

 “哦好。”系舟看到羅敘，表情還是微妙地慌亂了一剎。

 二人來到會議室。

 不等羅敘開口，系舟苦笑道：“羅總你直說吧，我做好心理準備了。”

 “不不，”羅敘忙擺手，“不是談那個，我是想問下你最近在研究哪個題材？”

 “噢噢，我以為……”系舟尷尬一笑，接著又認真起來，“我最近在研究現實題材，親情向的。”

 “嗯，有靈感嗎？”

 “有了，在弄大綱和人物小傳，回頭發你看下。”

 “嗯，心結都理順了吧？”

 系舟笑著點點頭：“差不多了，適當犧牲邏輯，主抓觀眾情緒。”

 羅敘也笑：“其實不只是短劇，那些大爆款的影視劇，也是如此，這個你肯定比我專業。

 “當然，也有差別，短劇要犧牲邏輯，有時候甚至反而需要不合理來拉動情緒。”

 系舟點點頭：“是的，我之前就是這裡轉不過彎。

 “我不能理解為什麼男主為了救一個冒牌惡毒的小三，不惜讓懷孕的女主獻血……”

 “你就說這男主氣不氣人，招不招人恨吧？

 “猛地刷到這個素材，你是不是有那麼一點想看看後續？”

 系舟笑著承認。

 “沒辦法的事，我們一集只有兩分鐘的時長，沒空去圓這個邏輯，要瞬間把觀眾的情緒推到頂點。”

 系舟連連點頭，隨即道：

 “羅總，我大概也明白自己現在的處境，你再給我兩週時間，如果還是出不了本，我自己提離職。”

 “總之，加油，新本子多碰碰。”

 “嗯嗯。”

 人家已經主動立軍立狀了，就不用特意提醒“這是最後一次機會了”。

 實際上，就一個公司而言，裁員是操弄權力最直觀，最集中的體現。

 有些領導很喜歡這個環節，喜歡掌控他人命運的那一瞬快感。

 看到他人無措、驚慌的表情，內心最幽暗的深處會有種異樣的滿足感。

 羅敘也懂點管理學的常識，但不曾實操，也不享受。

 可能跟職業有關，也可能跟個人性格有關。

 羅敘和系舟又聊了幾句，各自回工作崗位。

 沒多久，媽媽打了電話過來。

 羅敘莫名一陣緊張，因為他媽很少在他工作的時間給他打電話。

 趕忙接通。

 “羅敘，你大奶奶沒了。”媽媽的聲音有些凝重。

 大奶奶就是堂奶奶，爸爸的大伯母。

 “什麼時候的事？”羅敘跟大奶奶沒多深的感情，但一個熟悉的老人過世，還是有些感觸。

 “就上午，你看下，你今天、明天回來都行。”

 在羅敘老家，近房的關係，紅事不叫可以不來，白事不叫也要到。

 另外，家裡辦白事之前，老人的孝子孝孫要去各家磕頭。