第33章 羅敘,你嘛時候也弄輛寶馬X7?
“哦好。”系舟看到羅敘,表情還是微妙地慌亂了一剎。
二人來到會議室。
不等羅敘開口,系舟苦笑道:“羅總你直說吧,我做好心理準備了。”
“不不,”羅敘忙擺手,“不是談那個,我是想問下你最近在研究哪個題材?”
“噢噢,我以為……”系舟尷尬一笑,接著又認真起來,“我最近在研究現實題材,親情向的。”
“嗯,有靈感嗎?”
“有了,在弄大綱和人物小傳,回頭發你看下。”
“嗯,心結都理順了吧?”
系舟笑著點點頭:“差不多了,適當犧牲邏輯,主抓觀眾情緒。”
羅敘也笑:“其實不只是短劇,那些大爆款的影視劇,也是如此,這個你肯定比我專業。
“當然,也有差別,短劇要犧牲邏輯,有時候甚至反而需要不合理來拉動情緒。”
系舟點點頭:“是的,我之前就是這裡轉不過彎。
“我不能理解為什麼男主為了救一個冒牌惡毒的小三,不惜讓懷孕的女主獻血……”
“你就說這男主氣不氣人,招不招人恨吧?
“猛地刷到這個素材,你是不是有那麼一點想看看後續?”
系舟笑著承認。
“沒辦法的事,我們一集只有兩分鐘的時長,沒空去圓這個邏輯,要瞬間把觀眾的情緒推到頂點。”
系舟連連點頭,隨即道:
“羅總,我大概也明白自己現在的處境,你再給我兩週時間,如果還是出不了本,我自己提離職。”
“總之,加油,新本子多碰碰。”
“嗯嗯。”
人家已經主動立軍立狀了,就不用特意提醒“這是最後一次機會了”。
實際上,就一個公司而言,裁員是操弄權力最直觀,最集中的體現。
有些領導很喜歡這個環節,喜歡掌控他人命運的那一瞬快感。
看到他人無措、驚慌的表情,內心最幽暗的深處會有種異樣的滿足感。
羅敘也懂點管理學的常識,但不曾實操,也不享受。
可能跟職業有關,也可能跟個人性格有關。
羅敘和系舟又聊了幾句,各自回工作崗位。
沒多久,媽媽打了電話過來。
羅敘莫名一陣緊張,因為他媽很少在他工作的時間給他打電話。
趕忙接通。
“羅敘,你大奶奶沒了。”媽媽的聲音有些凝重。
大奶奶就是堂奶奶,爸爸的大伯母。
“什麼時候的事?”羅敘跟大奶奶沒多深的感情,但一個熟悉的老人過世,還是有些感觸。
“就上午,你看下,你今天、明天回來都行。”
在羅敘老家,近房的關係,紅事不叫可以不來,白事不叫也要到。
另外,家裡辦白事之前,老人的孝子孝孫要去各家磕頭。