第176章 合成大隊的具體編制。

 汽車方面：猛士、獵豹、Bj80、斯泰爾等類型的運輸車和各型號的雷達、通信車。

 ps：所有裝備儘量不再具體到型號，防止被審。（求放過，已老實。）

 可以說，整個大隊的人員和裝備配置。

 加上戰時配屬的空軍和海軍艦艇方面，完全可以單獨對一些小國發起戰爭。

 其實，海外行動處早在軍改前，就有了。

 只不過，這個部門的職責一直不明顯。

 隨著世界格局的變動，作為負責海外非戰爭軍事行動的對外主管部門。

 軍委聯參部認為，作戰局海外行動處的成立，非常有必要。

 相比之下，軍改前。

 炎國的一切海外非戰爭軍事行動，都是由軍隊各軍種的作戰部門負責組織、跟進。

 多部門非常不匹配、未形成合力，同時也佔據了軍隊作戰部門的大量資源和精力。

 一旦遇到突發任務，還需要集結各軍種和各戰區來協調配合。

 但海外行動處成立後，就有了專業的對口部門。

 在劉雲帆提出組建這支部隊之前，其實海外行動處就有了創建直屬作戰單位的想法。

 畢竟，有了直屬的作戰單位，就可以免去很多麻煩。

 這支部隊的組建，讓海外行動處在籌劃、協調等職能方面必然更加具有針對性、專業性、統一性。

 而且，更利於應對各種突發的海外事件。

 這也是，大隊為何選址在靠海的地方。

 ......

 各式裝備，會在一個月內陸陸續續到位。

 現在，大隊面臨最大的問題，是人才的問題。

 目前，大隊的各機關部門，已經搭建起來。

 可是，光有裝備也不行。

 還得有優秀的作戰兵員和技術人才，才能最快的時間內發揮出部隊的戰鬥力。

 當下，兵源的難題仍舊懸而未決。

 其中，陸航大隊作為一個具有特殊性質的單位，其人員調配是由總部直接指定安排的。

 然而，對於其他的兵源分配事宜，總部至今尚未提供詳盡且具體的解決方案。

 不僅是機關內部缺少參謀、幹事，以及助理員等職位人員。

 就連基層的各個營連，也面臨著排長與副職幹部短缺的困境。

 要知道，此次所涉及的幹部和兵源數量極其龐大。

 而且，合成大隊承擔的任務性質高度貼近實戰需求。

 這無疑進一步加劇了，人員配置的複雜性和緊迫性。

 因此，大隊長和政委為此感到頗為棘手和煩惱。

 令人困擾的是，總部針對兵源問題並未給予清晰明確的指示。

 僅僅是告知大隊需自行規劃擬定相關方案，並在上報之後等待總部的審批迴復。

 實際上，這未嘗不是對這支新成立的合成大隊的一次嚴峻考驗。

 畢竟，如果任何事情都需要依靠總部首長出面解決，那麼組建這樣一支隊伍還有何意義？

 經過多次集中討論和交流意見，大隊長和政委絞盡腦汁卻依然未能想出行之有效的良策。

 最後，經過一番深思熟慮之後。

 何建新與劉鉉峰就當前面臨的這個關鍵問題達成了一致意見——決定緊急召開一次大隊黨委擴大會議，此次參會人員涵蓋了所有營級及以上的幹部。

 當眾人紛紛踏入會議室時，原本寬敞的房間瞬間變得熙熙攘攘、好不熱鬧。

 一眼望去，只見陸軍那標誌性的橄欖綠軍裝、海軍純淨如雪的白色軍服、空軍深邃而神秘的深藍色制服以及武警獨特的深橄欖綠服裝交相輝映，構成了一幅色彩斑斕的畫面。