第127章 崗位股

 “我們要不要分一點飯店的股份給陳江河，讓他死心塌地地幫我們幹活？” 

 姜眉莊想了想，說道。 

 “而這個股份，他還不能帶走，只有在我們香滿樓飯店乾的時候，才能拿到股份分紅。” 

 聽到姜眉莊這話，梁鳴的臉上露出一抹驚異之色。 

 這不就是“崗位股份”嗎？ 

 要知道“崗位股”這個制度，要差不多30年後，才被大眾熟知和使用。 

 現在只是80年代中期，正是計劃經濟剛向市場經濟轉變的萌芽時期。 

 這個時候，老百姓經商，靠的還只是最基本的誠信，質量，來賺取利潤。 

 商人投資建廠，開公司，置辦產業，也基本是個人持有所有股份。 

 合股公司都不多，更不要說姜眉莊提出的這種員工持有“崗位股”的制度了。 

 “眉莊姐，你這個想法，簡直是前無古人，後無來者啊！” 

 梁鳴沒想到姜眉莊能想到這麼前衛的股份制度，驚歎道。 

 聽到梁鳴的誇讚，姜眉莊的臉一紅，說道：“梁鳴弟弟，別油嘴滑舌了，你說我這個想法可行嗎？” 

 “可行，當然可行。” 

 梁鳴毫不猶疑地說道： 

 “我們給員工提供股份激勵制度，員工只有在這個崗位工作的事情，才能獲得特定的股份分紅！” 

 “一旦離職就失去這部分股份的獎勵，這樣以來，既可以調動員工的工作積極性，也能把優秀的員工綁定在我們的商業大船上，簡直是一舉兩得。” 

 “這種股份，我們就稱為崗位股。” 

 說到這裡，梁鳴停頓了一下，對姜眉莊說道： 

 “眉莊姐，說起來我的梁黑鴨連鎖滷味品牌，其實已經在實行這種股份激勵機制了。” 

 姜眉莊一聽，頓時就好奇起來。 

 這個“崗位股”的想法，她只是突發奇想，還不確認能不能實行。 

 而梁鳴已經在他的產業裡，投入使用了？ 

 “哦？梁鳴弟弟，你是怎麼實行的？” 

 姜眉莊當即就好奇了起來。 

 “其實也很簡單，我的滷鴨鋪連鎖品牌要開分店，我就給店長一部分崗位股份……” 

 梁鳴簡單的說了一下，給秦芳店長股份分紅的事情。 

 他稱這種股份為“崗位股”！ 

 姜眉莊聽完對這股份的名稱後，眼睛微亮，道：“好一個崗位股，梁鳴弟弟，你真的和我想到一處去了。” 

 “眉莊姐，這說明我們是心有靈犀，天作之合、” 

 梁鳴咧嘴一笑，說道。 

 “你這傢伙……”姜眉莊臉微紅，嗔怪地瞪了梁鳴一眼。 

 但她沒有真的生氣，話音一轉，道：“梁鳴弟弟，既然你也覺得這崗位股好，那我們找個時間，就跟陳江河說一下？”