第四十六章重新任命

 “我將按照這個排名重新分配職務，第一到八名為第一團隊第一至第八大隊的大隊長，第九到十八名為第二團隊第一至第八大隊的大隊長，第十九到二十七名為第三團隊第一至第八大隊的隊長……”萬軍長按照排行名單一一認命道。

 至於隊員？不好意思，每位領隊都是隊伍裡的最強者，因為軍方採用的優勝劣汰的模式，只要你覺得自己足夠強，那就可以申請挑戰領隊，勝者將取代敗者的編號，所以此時的所有領隊都是隊伍裡最強者，完全不用考慮隊員的感受，而且弱者從來都沒有話語權。

 隨著一個個認命下達，很快所有領隊都有了新的職務，當然換的是人，編號是不變的，簡單說就是到了什麼位置就使用對應的編號，比如陸君明的新編號就是第一團隊第一大隊長的編號，至於原來的大隊長則使用當前職務的編號。

 “空:七四五一一，這個編號好記多了。”陸君明看著腕錶上新編號很是滿意，這裡要說一下，軍用腕錶是不用換的，腕錶內的系統會根據職務變化自動生成新的編號，由於腕錶採用液態金屬製成，所以完全不用擔心舊編號會留下什麼痕跡。

 根據編號可知，陸君明的新職務是空軍第七集團軍，第四軍團，第五軍隊，第一團隊，第一大隊隊長，沒錯，他是這次排名戰第一名。

 雖然軍隊的天才很多，但比起他來還是差不少，其他人真是百多歲，他可是實打實的兩百多歲，無論是生活經驗還是眼界閱歷都不是同齡能比的，所以他近境比別人快是合情合理的，要是比別人多出百年經歷還無法比過同齡人，那他還不如自殺算了。

 或許有人不服氣，認為天賦才是王道，不可否天賦很重要，可現實經歷才是決定人生軌跡的方向盤，舉個例子，一位八九十的老人重活一世，哪怕其不是重生到過去，而是重生成在一個新的世界，其成就也能在同齡人中名列前茅，這就是人生經歷的作用，再說了，多擁有一世經歷又何嘗不是一種天賦呢？

 “一個大隊有五百多人，這放在前世已經相當於一個營了，也就是說我是營長了。”陸君明坐在會議廳內胡思亂想。