第320章 重生本是富貴路，何須壓榨牛馬骨？

 “加上本就高於行業平均水準的高薪水，公司對每個管理層的人工成本支出，便高達百萬！”

 這的確是個挺誇張的數額。

 已經超過很多那些大企的高管了。

 雖然崢嶸傳媒現在也勉強能算是大企業。

 畢竟都兩三百億的估值了。

 但這些管理層，都只是部門經理級別的而已。

 可還不算是真正的“高管”。

 他們很多人拿著這麼高的薪水，其實自己心裡也發虛。

 所以當張清瀾列舉完這些數據後。

 沒人說話，反而都是有些心虛的避開了她的眼神。

 但她之後的話，卻是讓這些人目光凌厲起來。

 “以百萬年薪為代價，足夠聘請到那些高學歷、高文憑，且有工作經驗的行業精英。”

 張清瀾以這麼一句話收了尾。

 她總算還沒蠢到家，沒直接說：你們不配！

 但意思已經表達到位。

 “所以張總的意思，是要把我們都開了嗎？”

 問話的是藝人經紀部經理趙夢琪。

 她作為最早進入崢嶸傳媒的幾人之一，堪稱元老中的元老。

 而且年紀輕輕的，才22歲。

 又是個顏值不低的小美女。

 有點脾氣很正常。

 張清瀾淡定回道：“我的意思是，你們不適合拿這麼高的薪水。”

 說著，她頓了頓後又補了一句：“公司現在正值快速發展階段，需要聘請更多更專業的人才來管理。”

 翻譯一下就是：有養你們的錢，不如去請更專業的人才。

 其實從公司利益的角度出發，她這想法，完全正確。

 年薪百萬能請來的人，絕非崢嶸傳媒現在這批管理能比的。

 就拿剛才楊崢找的譚惠珍來說。

 一個初中都沒念完的廠妹，都能在一眾管理層中脫穎而出。

 可想崢嶸傳媒現在這些管理是個什麼檔次……

 而其實楊崢今天在聽到沈亦歆推薦的人是譚惠珍後。

 也已經有了要招聘一批精英人才的想法。

 尤其現在他可不止一個崢嶸傳媒，還有貨多多。

 電商平臺，涉及業務更廣、更復雜。

 很多東西，他自己都不是很瞭解。

 無疑就更需要專業的精英才人。

 不然他不能就只靠肖廣那批人吧？

 而且。

 他還有著要進軍短視頻賽道的想法。