第267章 崢嶸傳媒，即將正式起航！

 楊崢宣佈的第一項人事任命是總經理，楊崢。

 沒錯，就是他自己。

 之前他在公司並沒有具體的職務。

 因為公司規模小，業務範圍和業務量也小。

 他有沒有職務，影響都不大。

 有話語權就夠了。

 所以他也就懶得掛個什麼名頭。

 但現在的話。

 崢嶸傳媒要開拓電商直播業務，肯定就需要對接各個廠商、平臺。

 而這些在現階段來說，就只能由他自己去談。

 因為其他人肯定都還談不明白。

 甚至都不知道該找什麼樣的廠商，該如何選品。

 所以只能由他自己來。

 這樣的話，他便有必要有個正式一點的身份。

 之後是副總經理，周薇；總經理秘書，沈亦歆。

 然後。

 原後勤主管，崢嶸元老之一的孫婷芳，升任後勤部經理。

 也就是周薇之前的職務。

 改運營一組為電商運營部。

 原主管王逸飛，任職經理，並繼續帶領一組成員。

 運營三組劃分入電商運營部，原主管李明遠任職副經理。

 改運營二組為娛樂運營部。

 原主管嚴皓，任職經理，並繼續帶領二組成員。

 短視頻組劃分入娛樂運營部，原主管楊峻任職副經理。

 改主播管理組為藝人經紀部。

 原一組主管趙夢琪，任職經理；二組主管王文敏，任職副經理。

 改技術組為數據統計部。

 原主管朱傑，任職經理。

 場控組劃分入數據統計部，原主管李輝，任職副經理。

 改商務組為市場部，原主管張娜，任職經理。

 將人事組、財務組，從行政後勤部脫離，分立人事部、財務部。

 原人事主管吳玲，財務主管趙麗麗，分別任職這兩個部門的經理。

 至此，這次的人事調整便算結束了。

 原來的12個主管，全都升為部門經理級。

 不過他們的實際工作內容，其實並沒有太多的變化。

 這顯得好像有種在自娛自樂的感覺。

 但實則不然。

 用句俗套點的話來說就是：生活需要儀式感。

 楊崢就是要通過升職這個儀式來告訴他們：崢嶸傳媒，即將正式起航！

 宣佈完人事調整後。

 楊崢才說起這次會議的真正主題——全力備戰掏貨的雙11直播。