第267章 崢嶸傳媒,即將正式起航!
楊崢宣佈的第一項人事任命是總經理,楊崢。
沒錯,就是他自己。
之前他在公司並沒有具體的職務。
因為公司規模小,業務範圍和業務量也小。
他有沒有職務,影響都不大。
有話語權就夠了。
所以他也就懶得掛個什麼名頭。
但現在的話。
崢嶸傳媒要開拓電商直播業務,肯定就需要對接各個廠商、平臺。
而這些在現階段來說,就只能由他自己去談。
因為其他人肯定都還談不明白。
甚至都不知道該找什麼樣的廠商,該如何選品。
所以只能由他自己來。
這樣的話,他便有必要有個正式一點的身份。
之後是副總經理,周薇;總經理秘書,沈亦歆。
然後。
原後勤主管,崢嶸元老之一的孫婷芳,升任後勤部經理。
也就是周薇之前的職務。
改運營一組為電商運營部。
原主管王逸飛,任職經理,並繼續帶領一組成員。
運營三組劃分入電商運營部,原主管李明遠任職副經理。
改運營二組為娛樂運營部。
原主管嚴皓,任職經理,並繼續帶領二組成員。
短視頻組劃分入娛樂運營部,原主管楊峻任職副經理。
改主播管理組為藝人經紀部。
原一組主管趙夢琪,任職經理;二組主管王文敏,任職副經理。
改技術組為數據統計部。
原主管朱傑,任職經理。
場控組劃分入數據統計部,原主管李輝,任職副經理。
改商務組為市場部,原主管張娜,任職經理。
將人事組、財務組,從行政後勤部脫離,分立人事部、財務部。
原人事主管吳玲,財務主管趙麗麗,分別任職這兩個部門的經理。
至此,這次的人事調整便算結束了。
原來的12個主管,全都升為部門經理級。
不過他們的實際工作內容,其實並沒有太多的變化。
這顯得好像有種在自娛自樂的感覺。
但實則不然。
用句俗套點的話來說就是:生活需要儀式感。
楊崢就是要通過升職這個儀式來告訴他們:崢嶸傳媒,即將正式起航!
宣佈完人事調整後。
楊崢才說起這次會議的真正主題——全力備戰掏貨的雙11直播。