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第267章 崢嶸傳媒,即將正式起航!

 楊崢宣佈的第一項人事任命是總經理,楊崢。

 沒錯,就是他自己。

 之前他在公司並沒有具體的職務。

 因為公司規模小,業務範圍和業務量也小。

 他有沒有職務,影響都不大。

 有話語權就夠了。

 所以他也就懶得掛個什麼名頭。

 但現在的話。

 崢嶸傳媒要開拓電商直播業務,肯定就需要對接各個廠商、平臺。

 而這些在現階段來說,就只能由他自己去談。

 因為其他人肯定都還談不明白。

 甚至都不知道該找什麼樣的廠商,該如何選品。

 所以只能由他自己來。

 這樣的話,他便有必要有個正式一點的身份。

 之後是副總經理,周薇;總經理秘書,沈亦歆。

 然後。

 原後勤主管,崢嶸元老之一的孫婷芳,升任後勤部經理。

 也就是周薇之前的職務。

 改運營一組為電商運營部。

 原主管王逸飛,任職經理,並繼續帶領一組成員。

 運營三組劃分入電商運營部,原主管李明遠任職副經理。

 改運營二組為娛樂運營部。

 原主管嚴皓,任職經理,並繼續帶領二組成員。

 短視頻組劃分入娛樂運營部,原主管楊峻任職副經理。

 改主播管理組為藝人經紀部。

 原一組主管趙夢琪,任職經理;二組主管王文敏,任職副經理。

 改技術組為數據統計部。

 原主管朱傑,任職經理。

 場控組劃分入數據統計部,原主管李輝,任職副經理。

 改商務組為市場部,原主管張娜,任職經理。

 將人事組、財務組,從行政後勤部脫離,分立人事部、財務部。

 原人事主管吳玲,財務主管趙麗麗,分別任職這兩個部門的經理。

 至此,這次的人事調整便算結束了。

 原來的12個主管,全都升為部門經理級。

 不過他們的實際工作內容,其實並沒有太多的變化。

 這顯得好像有種在自娛自樂的感覺。

 但實則不然。

 用句俗套點的話來說就是:生活需要儀式感。

 楊崢就是要通過升職這個儀式來告訴他們:崢嶸傳媒,即將正式起航!

 宣佈完人事調整後。

 楊崢才說起這次會議的真正主題——全力備戰掏貨的雙11直播。