第507章 煙湖職校賣學生！一千就業崗位！開展宣傳計劃！

 “不能！”

 “不是說畢業了處分就會撤銷？”

 “是的……但這不包括九香食品！”秦浩成解釋道，“九香食品跟我們學校合作緊密，我們學校也要為九香食品負責……不管學生在校期間受到過什麼警告，什麼處分，我們學校都不會推薦給九香食品，我們要考慮自己的名聲！”

 聽到這裡，那位大高個子臉色瞬間就不大好看了。

 “就沒有例外嗎？”

 又有一位男孩子問道。

 “有例外，不過需要輔導員簽字作保！”秦浩成無奈道，“一旦學校加入九香食品之後，犯了比較嚴重的錯誤，輔導員要受連帶責任，學校會對輔導員進行處分……”

 他很清楚，九香食品和煙湖職校是同一家集團公司的企業。

 集團公司的確會幫助煙湖職校的學生就業，但也不是無原則的幫助！

 至於連帶責任，那絕對是有會的……畢竟煙湖職校是民辦高校！

 所以凡是帶著處分，哪怕是口頭警告的煙湖職校畢業生，幾乎不可能進入巨帆控股旗下的任何一家企業！

 “不就是進廠嘛！”大高個兒冷笑道，“現在只要畢業了，什麼廠不能進？”

 “九香食品不一樣！”秦浩成倒是沒有在意這位學生，而是繼續解釋道，“九香食品每天工作八小時，還有雙休和社保，轉正後到手工資6500……我們學校跟九香食品打過招呼了，你們到了九香食品之後好好工作，如果找到其他更合適的工作，九香食品不會卡你們，不過

要提前說一聲！”

 “草！六千五還雙休！”

 “這是真的嗎？”

 “這待遇……”

 “真的嗎？”

 “老師在吹牛？”

 “這是什麼廠？待遇這麼好？”

 “……”

 一眾工程造價班的大三學生都驚呆了！

 他們有些已經找到了工作。

 許多都是經歷過秋招和春招的。

 還有的也在關注畢業生的就業情況。

 他們很清楚這轉正月薪6500的含金量！

 尤其是在有社保和雙休息，每天工作八小時的情況下！

 他們之中，許多也有工作了，不過很多基礎工資只有三、四千左右……

 還不一定有社保，加班是肯定的！

 就在這時候，一位學生大聲問道：“老師，我的確是找到工作了……但我能去九香食品嗎？我想去九香食品！”

 “這個不行了！”秦浩成道，“九香食品的確工資待遇都很好，但普工工資是有限的，發展上限不高，你們這些找到工作的，雖然初期工資可能比較低，但在適合你們的崗位上繼續發展，磨鍊技術，鍛鍊才能……超過6500月薪待遇還是很有可能的……而一旦進了工廠做普工，你們的發展上限很可能會被鎖死！”