第460章 一群潛力股來投！公司十年後的中流砥柱！

 蘇揚笑著問道：“給你一個月的時間怎麼樣？”

 “那肯定是夠了！”

 “去吧！”

 就在虞永勝要離開辦公室的時候，他突然回過頭來望向蘇揚道：“老闆，你覺得我真的有能力嗎？”

 “那肯定的！”蘇揚笑著說道，“要不然我幹嘛要招你？你只是一時比較迷茫而已，不過你現在被我找到了，我很確定，你是我需要的人！”

 “嗯嗯！”

 虞永勝點點頭，然後匆匆離開辦公室。

 進入空電梯，他的眼淚就啪嗒啪嗒的流了下來。

 當他出電梯時，他就全部恢復了過來！

 他不想被人笑話！

 虞永勝前腳剛走，喻成君就過來提醒道：“老闆，李軍已經等了十多分鐘了！”

 “讓他進來吧！”

 蘇揚又想起了李軍的資料，山城人，985管理專業畢業，三星商業天賦。

 他也是去年畢業，不過春招和秋招全

都失利了，現在在跑外賣中。

 對於蘇揚看重，李軍跟虞永勝一樣激動！

 畢竟蘇揚現在身份不一樣了，是集團公司的董事長。

 李軍在山城還經常給味美佳送外賣呢！

 生意是真的好！

 看在學歷的份上，蘇揚給了他比虞永勝高一千的薪水待遇，然後把他打發到山城味美佳當服務員，包吃包住。

 蘇揚親自跟他說，希望他能競升店長，好好發揮自己的能力！

 現在競升九香火鍋店和味美佳的店長還是比較容易的，難度真不大！

 味美佳的店長是有分紅的，也是有一定經營自主權的。

 可以充分發揮他的天賦。

 李軍也開開心心的答應下來了。

 起碼就算去味美佳當服務員的待遇都比他送外賣強，還tm雙休！

 當初他風裡來，雨裡去的時候，都羨慕過味美佳的服務員。

 蘇揚親自招的這批人，都是在巨帆控股總公司掛號的。

 總公司人事部會關注他們的成長情況，他們競升肯定也比較快！

 普通企業的管培生，都是從基層管理開始做的。

 不過蘇揚更喜歡讓他們從普通員工開始做！

 如果不能跟普通員工多相處，多共情。

 不知道他們是怎麼想的，還怎麼做管理？

 而且蘇揚給管培生的待遇也不算高。

 許多大企業給管培生的待遇都是年薪二、三十萬！

 蘇揚則會稍微控制他們的工資，慢慢隨著職位增加。

 現在的就業情況，就允許他這麼做，而且蘇揚也喜歡慢慢提工資，慢慢激勵他們往上爬！

 蘇揚也希望這些年輕人能成長起來。

 親自培養的年輕人對公司歸屬感更強，他們成長起來就能幫助公司經營，讓公司變得更強大，讓公司生意更好……那他也能招更多的員工！

 他們算是蘇揚各家公司十年後的基石，或者中流砥柱！

 當然，想要在蘇揚的一眾子公司中混出頭也不容易，蘇揚子公司的管理層許多也比較強悍。

 畢竟許多都是他招的！

 李軍走後，蘇揚又親自見了三位兩星天賦的應聘者，蘇揚又按照他們的天賦，把他們往火鍋店、九香食品、星力公關或者其他公司放！