第367章 面試新秘書！

 他想了一下就喊來姜雨貞，將辭職報告交給她：

 “你讓辦公室的人電話問問他們的辭職原因！”

 “好的老闆！”

 姜雨貞接過辭職報告，倒沒有太驚訝。

 凡是子公司主動辭職的員工，總公司辦公室這邊都要電話詢問一下。

 偶爾會有些驚喜！

 有好幾位子公司的組長、主管、店長都因此而被處分，或者被開除。

 “今天有安排嗎？”

 “上午九點半你要與林城九香餐飲市場開拓部的兩位員工進行連線，挑選味美佳分店選址，十一點要視頻面試山城美家家政員工，下午一點你要進行新秘書的面試……等會兒我把面試資料拿給你。”

 “好的，我知道了，到時候提醒我！”

 今天工作安排都不算密集，蘇揚感覺自己還能摸魚。

 等姜雨貞拿來新秘書的資料，蘇揚大致看了一眼。

 女性佔據多數，都是名校出身，有些還是碩士研究生畢業，長相平均水平都偏高。

 許多人簡歷寫得非常漂亮，還有非常不錯的實習經驗。

 包括投行，或者其他知名企業，也有世界五百強公司……

 博士是不可能有的，他對秘書的年齡有限制！

 蘇揚也逐漸反應過來，不知不覺間，巨帆控股總公司員工的平均顏值好像都在上漲。

 要知道，普通新職員的面試，他都沒是怎麼插手的。

 因為許多坐辦公室工作，對能力要求並不高。

 他一般只負責那些高要求的職位面試！

 比如煙湖職校的教職工，美家家政的一線工作人員，星火傳媒的重點培養網紅和偏向技術能力的員工，還有高管。

 這是什麼原理？

 蘇揚沒想太多，就又仔細看這些應聘秘書職位的人來！

 到了下午，巨帆控股總公司走廊外，開始有一群穿著正裝的年輕人排起了長龍。

 “今天好多人，這是面試什麼崗位的？”

 “好像是老闆招新秘書！”

 “薪水怎麼樣？”

 “一萬起步，你說呢？這可是跟著老闆混，如果能獲得老闆的肯定，以後當個子公司高管，年薪百萬都不是問題……如果被老闆看上了，就一輩子衣食無憂了，嘿嘿！”

 “唉~搞得我都想去！”