第355章 現金越多!壓力越大!
鴻譽律所是公司制律所,律師拿的是月薪+提成。
月薪雖然低了點,但好歹也給點年終意思意思!
鴻譽律所今年的確是賺錢的,比往年都多。
除了公司buff和大力宣傳以外,他們還在蘇揚這邊賺到不少。
尤其是蘇揚還經常收購公司其他公司,都需要律師參與。
不過公司利潤,蘇揚全用來做運營打廣告了……
倒是把律師們喂得有些飽,起碼比往年都要飽!
律所的律師們成長迅速,尤其是那些青年律師!
蘇揚也不在意。
律師們也是他的員工,也是派得上用場的。
他們同樣能起到保護蘇揚公司和員工的作用!
許多公司企業都是這樣,其實前期沒怎麼賺錢的。
尤其是那些想要做大的公司,就是要不斷投資,不斷佔領市場。
月初他有九千多萬,收購明軒廣告花了兩千五百三十萬,還留了一千萬資金在明軒廣告的賬戶上。
收購原達明食材70.4%的股份,花了一千零七十二萬。
蘇揚並沒有繼續注資,原公司賬戶上的資金還可以維持運營!
成立尚心心理諮詢,再加上流動資金,前前後後花了他兩千萬。
其中安家費佔了大頭,然後就是幾百萬運營資金。
看到手上還有一千多萬現金,蘇揚就給美家家政打了一千萬。
美家家政一直虧損,在保姆身上也沒賺多少佣金,還花了不少廣告、推廣、培訓費。
本來蘇揚是不想發年終的,不過想到年終是工資,不是獎金,他又覺得大方點也無所謂!
考慮了一下,他還是決定給負責公司內部運營、推廣的員工每人多發半月工資的年終。
那些被美家一手培養起來,每個月公司可以從其工資中抽取10~30%管理費的保姆也給一定年終,畢竟美家是真從他們身上賺到一點錢了。
其他佣金收得非常低的,原本就有工作,只是用來給他湊員工人數的保姆,就乾脆發一千意思意思。
畢竟公司今年從她們身上收的管理費,加起來可能都沒這麼多……
再給管理層稍微多發一點,稍微鼓勵一下!
主要是向家政公司的員工們表示自己的態度。
老闆還是認可你們最近工作的,再接再厲!
看到總公司賬戶上還剩只剩三百萬,蘇揚這才感覺好受一些。
對於其他老闆來說,手上現金越少,越有壓力!
蘇揚恰好相反,手上現金越多,壓力反而更大!