第352章 優秀員工的旅遊安排！

 他一般都是開出同行業一流或者頂尖的薪水。

 如果公司盈利比較好，才可能讓員工拿到更多。

 不過如果他們真的願意來，也不介意蘇揚現階段能開出的工資，那蘇揚肯定願意接收。

 “謝謝老闆！”

 “去吧！”

 第二天，蘇揚便帶著錢孝昌等管理層前往長安，與項長興會面。

 隨後，豐園食材便以一千零七十二萬的價格，收購了原達明食材70.4%的股份。

 收購原達明食材後，蘇揚又給那些沒有買社保的員工買了社保。

 還順便按照習慣給他們提升了一千工資，將他們對豐園、巨帆控股歸屬感提升到了及格線之上。

 其他原達明食材的股東倒沒什麼意見，豐園副總項長興早就讓他們做好心理準備了。

 蘇揚在長安停留了三天。

 原達明食材的其他股東們，都對蘇揚的九香餐飲旗下的九香火鍋和味美佳比較感興趣。

 很顯然，他們願意接受豐園控股，願意繼續留在公司當股東，也有九香餐飲的影響。

 蘇揚也承諾如果合適，也可以讓他們入夥！

 這些小股東們其實並沒有多少家產，可能也就幾百萬。

 也就比普通人要強那麼一些。

 所以他們眼光不高，還看得上火鍋店、中式快餐店這種辛苦生意。

 除了跟原達明食材的股東們一起聚餐，交流聯絡感情外，剩下的時間蘇揚就在長安旅遊，大概逛了幾個熱門景點！

 等將長安的事情處理完，蘇揚留下錢孝昌和項長興等骨幹，又趕回了榕城。

 現在已經是十二月了，今年都快要結束了。

 總公司那邊，他需要忙的事情，需要處理的文件還是比較多的。

 不可能長期留在長安玩。

 回到榕城後，他也看了姜雨貞推薦的十多份校友簡歷，整體來看文科專業佔據多數！

 這些簡歷明顯是姜雨貞挑選過的。

 少數理工專業學生，所學專業都跟巨帆控股旗下的子公司適配。

 於是，蘇揚就把這些人交給行政總監董增傑。

 讓他按照總公司和各家子公司的需求，來給他們安排相關面試工作。

 他公司很多，只要姜雨貞的學弟學妹們不是很挑，應該就能找到合適的。

 也就十多位而已！