第310章 玩累的父母！煙湖職校的澄清視頻！

 在煙湖職校工作，他們的工資說不定能省下更多。

 至於榕城的房價，再怎麼看都要比一線城市要友善。

 再加上現在就業壓力大，蘇揚又願意進行視頻面試，他們就更願意嘗試一下了。

 畢竟參加一個視頻面試，怎麼算都是不會虧的。

 稍微花點時間，也是給自己多爭取一個機會。

 唯一讓他們有些介意的是，煙湖職校給不了編制。

 得知這一消息後，蘇揚還是相當滿意的！

 再看煙湖職校的面試工作，感覺到一些工作壓力的他，就感覺面試工作稍微有些拖沓。

 所以，他決定親自擔任面試主考官！

 面對老闆的提議，副校長呂光庭只能同意。

 於是，整個面試工作效率拉到飛起！

 看到應聘者數量快速減少，還要通知臨時通知其他面試者來學校，呂光庭就猶豫道：“老闆，會不會太快了？”

 蘇揚反問道：“像你們那樣平均一位應聘者都要面試半個小時，不覺得太慢了嗎？”

 “呃！”

 “放心吧！”蘇揚拍了拍呂光庭的肩膀說道，“我看人很準的！”

 他能理解呂光庭這些人為什麼面試這麼慢。

 碰到關鍵崗位，許多公司的hr能跟面試者聊兩三個小時！

 但對於他來說，聊幾句天，再用一下偵查技能，就大概知道對方斤兩了。

 “好吧！”

 老闆看人準嗎？

 呂光庭還是有些相信的。

 畢竟當大老闆的，看人的眼光怎麼可能差？

 要不然蘇揚怎麼可能把生意做到這麼大？

 於是，僅僅三天時間，蘇揚就將剩下的一千多名面試者全部篩選完畢。

 說好的只招聘四十多個崗位，結果蘇揚招了五十位。

 主要是他從這一千多名應聘者中，多招了幾位輔導員。

 其他大多數都是行政人員，還有些就是專門用來做應檢資料的。

 要不然怎麼讓老師和輔導員更大程度的解脫出來？

 幹過基層的人就知道應檢材料有多複雜，有些誇張的一項工作能搞出一櫃子的材料。

 有些人覺得好像自己的材料堆得越厚，就能證明工作做得越紮實！

 問題是這讓底下人感覺很累呀！

 蘇揚以前剛廣告行業的時候，也幫著他們做過點雜活兒，知道一些情況！

 民辦高職也是要被上面檢查的。

 蘇揚對這方面的要求是，該做的工作肯定要做到位，但材料方面不要太誇張……