第246章 慕名而來的零食連鎖負責人！出現在星火健身的特殊人物！

 九月初，宇龍科技的辦公場所經過簡單的裝修裝飾，又經過美家家政保潔團隊的仔細打掃，所有宇龍科技的員工也正式搬到了凱悅大廈。

 新公司新氣象，至少員工們都非常滿意現在的辦公環境。

 比以前更寬敞了，還有公司精心準備的綠植以及休息區。

 比以前的辦公環境不知好了多少！

 員工們感覺自己也比以前更有幹勁了。

 而且他們一搬來凱悅大廈，老闆就給他們發了星火健身的免費健身體驗卡，並鼓勵他們積極健身。

 還關心他們的身體健康，真是良心老闆呀！

 星火健身那邊也與宇龍科技的客戶經理交流過了。

 並且也簽下了開發軟件app的合同。

 整個app開發還是比較複雜的，所以宇龍科技收了星火傳媒二十萬。

 這在蘇揚看來還是相當便宜了。

 不過陳海輝和尚貴兵卻都表示，從現在的市場價來說，應該是宇龍科技佔便宜了，所以尚貴兵會親自帶著團隊出手！

 通過獵頭公司的幫助，新上任的副總柯合明已經就位，宇龍科技的高管層也算確認下來。

 陳海輝負責公司管理和業務談判，尚貴兵負責技術開發，柯合名負責人力資源和辦公室管理。

 蘇揚將三位高管集中到辦公室，簡單說了一下自己的要求。

 現階段他的發展重點不在宇龍科技。

 但這不代表宇龍科技就可以懈怠！

 蘇揚的要求很簡單，前期儘量多招募、培訓人手，將宇龍科技發展到一百名正式員工！

 現在的宇龍科技有三十多名正式員工，想要發展到一百名正式員工難度其實還挺大的。

 畢竟宇龍科技不是豐園、九香餐飲、九香食品。

 這是一家軟件開發公司！

 不過蘇揚還是儘量要求將公司發展到一百人。

 畢竟公司發展到一百人，除了會獎勵他屬性點以外，特殊buff也能再次獲得提升！

 至於一千人，他短時間內肯定不敢想！

 “……前期的虧損不是什麼問題，我完全能夠承受！”蘇揚語氣輕鬆道，“儘量多招些技術厲害的員工，推廣費用也不是什麼問題。”