第242章 陳莉與朋友的碰面！膨脹的美家家政！

 成功收購宇龍之後，蘇揚第一件事就是給宇龍科技的全體員工上漲了一千塊的薪水。

 雖然這一千塊看似不多，但卻“俘獲”所有員工的心。

 再加上尚貴兵會繼續留在公司擔任副總，宇龍科技的員工們歸屬感都超過了60。

 一般來說，用金錢收買打工人還是無往不利的！

 鼓勵了員工們一番後，蘇揚也帶著陳海輝和尚貴兵回到了辦公室。

 現階段宇龍科技還是要繼續做軟件開發工作。

 雖然現在這一行非常卷，可宇龍科技有尚貴兵坐鎮，還是能接到一些項目的。

 但宇龍科技落到如今地步，也還是要歸咎於尚貴兵。

 經過這些天跟尚貴兵，跟宇龍科技的老員工接觸，蘇揚也大概瞭解了尚貴兵的經歷。

 早年尚貴兵剛建立宇龍科技的時候，那真是雄心勃勃。

 想要在互聯網行業狠狠啃下一塊“肥肉”來。

 他拿著幾百萬積蓄，做了一款開發了一款培訓教育app。

 還自己做花錢做運營，做推廣……

 堅持了幾年後，公司利潤和他剩下的積蓄都快被耗幹了，他終於選擇了放棄，虧得一塌糊塗！

 而就在之後，他妻子跟他離婚了。

 分走了他一套房子，也帶走了兒子。

 還把他兒子姓氏給改了！

 尚貴兵的父母因此非常惱火，跟尚貴兵發生了極為激烈的爭吵！

 沒多久，尚貴兵便重病住院。

 他沒有通知父母，倒是陳亦明得知老闆生病，就有些可憐他。

 經常去醫院照顧他，連班都沒怎麼上。

 這期間，公司開始經營困難，許多老員工離開。

 等尚貴兵出院之後，他就有些擺爛了。

 他完全醉心於軟件開發，整個人也更加沉默和自閉，對其他雜事完全沒有興趣。

 給陳亦明加薪之後，他就把陳亦明當成了“心腹”用。

 他不想做的事情，交給陳亦明。

 他知道沒結果的事情，也交給陳亦明去跑。

 陳亦明做不好，他也不會責怪！

 搞得陳亦明都有跟著老闆一起擺爛的想法了……

 蘇揚也不好評價尚貴兵，但他知道在技術方面是可以信任尚貴兵的。

 再加上有陳海輝的加入管理運營，整個宇龍科技也能逐漸扭虧為盈！

 一直以來，宇龍科技真正缺的還是陳海輝這樣的管理經營型人才。