第183章 比蘇揚更猖狂的店長!律所找到的人才!
“好的!”紀國熊點點頭,然後又提醒道,“老闆,高工資並不一定能帶來高回報,要不然企業管理就太簡單了!”
他是一個比較謹小慎微的人。
他很喜歡老闆,也佩服老闆的眼光。
但他有時候又覺得,自家老闆總有些太盲目樂觀,太相信人性了!
他打算在這裡幹一輩子,不想哪天公司就沒了!
“我知道!”蘇揚笑著點點頭,“我會注意的!”
這也算是他欣賞紀國熊的一個點吧!
紀國熊一直對他保持一定的“懷疑”。
沒有被蘇揚一直的成功徹底洗腦!
他的提醒,也是出自善意!
蘇揚的確能推演到一年內的情況,但一年後呢?
公司企業內部的腐化,也不是短短一年產生的,而是逐漸積累起來的。
初創公司往往比較有活力,比較團結,大家都很有幹勁,有進取心!
但如果小問題在前期被忽視,等公司發展到一定程度。
說不定墮落得也很快!
公司爛到根子裡,那就不好解決了。
哪怕他有金手指系統!
就算九香火鍋連鎖店暫時停滯,蘇揚也有其他業務可以抓。
味美佳就很有前途!
如果有閒散資金,他也可以考慮把星火健身的生意拓展到山城。
至於他的資金消化問題,蘇揚只能說錢是不經花的。
尤其是在宣傳上!
跟紀國熊聊過,達成一致意見之後,蘇揚回到辦公室,就收到了俞思影和柳鳳山的威信群消息。
現在六家公司的負責人跟蘇揚、姜雨貞都有一個專門的工作群。
六家公司涉及到合作,都可以在群裡聊聊!
經過這段時間,鴻譽律所主任柳鳳山發動人脈,在全榕城篩選出了五位優秀的青年律師。
人員篩選出來後,柳鳳山讓星火傳媒幫著拿拿主意,看看誰適合當博主,想聽聽專業人士的意見。
俞思影跟星火傳媒幾位負責培養網紅的精英一起審核了一下,都覺得五位之中的鐘惟表現比較優秀,比較適合培養。
隨後俞思影就想再徵求一下蘇揚的意見!
蘇揚隨手打開了俞思影發來的文件夾,文件夾中有律師的簡歷,還附帶了視頻。