第183章 比蘇揚更猖狂的店長！律所找到的人才！

 “好的！”紀國熊點點頭，然後又提醒道，“老闆，高工資並不一定能帶來高回報，要不然企業管理就太簡單了！”

 他是一個比較謹小慎微的人。

 他很喜歡老闆，也佩服老闆的眼光。

 但他有時候又覺得，自家老闆總有些太盲目樂觀，太相信人性了！

 他打算在這裡幹一輩子，不想哪天公司就沒了！

 “我知道！”蘇揚笑著點點頭，“我會注意的！”

 這也算是他欣賞紀國熊的一個點吧！

 紀國熊一直對他保持一定的“懷疑”。

 沒有被蘇揚一直的成功徹底洗腦！

 他的提醒，也是出自善意！

 蘇揚的確能推演到一年內的情況，但一年後呢？

 公司企業內部的腐化，也不是短短一年產生的，而是逐漸積累起來的。

 初創公司往往比較有活力，比較團結，大家都很有幹勁，有進取心！

 但如果小問題在前期被忽視，等公司發展到一定程度。

 說不定墮落得也很快！

 公司爛到根子裡，那就不好解決了。

 哪怕他有金手指系統！

 就算九香火鍋連鎖店暫時停滯，蘇揚也有其他業務可以抓。

 味美佳就很有前途！

 如果有閒散資金，他也可以考慮把星火健身的生意拓展到山城。

 至於他的資金消化問題，蘇揚只能說錢是不經花的。

 尤其是在宣傳上！

 跟紀國熊聊過，達成一致意見之後，蘇揚回到辦公室，就收到了俞思影和柳鳳山的威信群消息。

 現在六家公司的負責人跟蘇揚、姜雨貞都有一個專門的工作群。

 六家公司涉及到合作，都可以在群裡聊聊！

 經過這段時間，鴻譽律所主任柳鳳山發動人脈，在全榕城篩選出了五位優秀的青年律師。

 人員篩選出來後，柳鳳山讓星火傳媒幫著拿拿主意，看看誰適合當博主，想聽聽專業人士的意見。

 俞思影跟星火傳媒幾位負責培養網紅的精英一起審核了一下，都覺得五位之中的鐘惟表現比較優秀，比較適合培養。

 隨後俞思影就想再徵求一下蘇揚的意見！

 蘇揚隨手打開了俞思影發來的文件夾，文件夾中有律師的簡歷，還附帶了視頻。