第170章 最難畢業季！校招！與陳莉開誠佈公！

 “招人啊！”

 蘇揚記得每年的3、4、5月份許多公司都會進行春招，以儲備人手。

 許多公司企業也會到高校進行宣講。

 不過不同的學校有不同的待遇。

 大公司都更喜歡211、985名牌大學出身的。

 蘇揚母校榕城科技學院是一所比較普通的二本學校。

 地位就略微有些尷尬。

 “嗯嗯！”冉穎小聲說道，“如果你們公司缺人，可以從我們學校招一些新人回去培養，我們學校還是有不少優秀學生的……今年又是最難畢業季，就業壓力就很大，學校壓力也非常大，偏偏現在招人的公司企業比較少，學校那邊就讓我問問你……”

 “嗯！我知道了！”

 好像有些拿不住蘇揚的態度，冉穎又小聲說道：“如果你們實在不打算招人，派幾個人過來湊數公司數也行。”

 蘇揚忍不住笑了。

 他突然感覺自家輔導員也挺可愛的，語氣還有些委屈巴巴的！

 “我最近打算休假，都已經安排好了，我讓我公司的人去行嗎？”

 “當然行！”

 “能把學校專業信息給我一份嗎？”

 “當然可以！”

 冉穎的聲音已經開始雀躍起來了。

 蘇揚笑著說道：“我會派公司的人過去的，應該會招一些人！”

 冉穎：“那真是太好了！”

 蘇揚忍不住就笑了。

 不過他也想起來，輔導員好像年紀也不大。

 蘇揚的幾家公司是從來沒有參與過校招的。

 主要社招就已經足夠了，他也更傾向於招收有工作經驗的員工。

 的確也招過一些應屆畢業生，但數量很少。

 但既然輔導員開口了，蘇揚的幾家公司也真不差這些崗位，而且幾家公司早晚都要招人，還不如先照顧一下母校。

 現在招人，他們多半也要七月份才能到公司。

 到時候，蘇揚的公司肯定是缺人的。

 公司許多崗位，對學歷要求並不高。

 二本院校的畢業應付起來也是綽綽有餘。

 公司招新人培養其實也是有好處的。

 他們文化水平高，學習比較快，忠誠度提升也比較快！

 蘇揚也想調整一下幾家公司的人員結構。

 比如九香食品的工廠，可能也需要招收一部份新人大學生來培養管理。

 有些上了年紀的工廠管理者，文化水平不高，作風比較粗暴。

 而且接受新事物的速度太慢……有些乾脆就是不想學！

 當然，如果他們不願意來，那也就算了。

 蘇揚覺得自己的食品廠待遇還是挺不錯的。

 因為食品廠工人太多，工人每天只工作八小時，最近還是雙休。

 普通工人月薪五千，還給買社保。

 如果大學生畢業過來，轉正之後他可能開個六千，都幾乎不怎麼加班。

 ……這待遇，比他以前在廣告公司強太多了！

 更不要提以後食品公司盈利起來，他還會考慮漲薪的事情。

 很快，冉穎就將學院的專業信息電子版交給了蘇揚。

 蘇揚掃了一眼學院的各個專業，發現還是比較齊全的。

 有機械工程、有環保，還有食品工程，也有比較普通的管理專業，會計學，或者漢語言專業。

 於是，他就將姜雨貞給六家公司的總經理、主任打電話。

 順便把學院專業信息交給他們，讓他們看看要不要招一些新人！

 蘇揚也把校招的任務交給了姜雨貞。

 學校舉辦的校招是在四月二十號，還有幾天的準備時間。