第161章 老闆的煩惱！榕城必勝客！

 再招員工，那就真沒事幹了！

 而且他的九香食品也會虧損一段時間，畢竟五百位工人，347萬的工資福利不是那麼好覆蓋的！

 但蘇揚一點都不介意，先穩定一段時間再說！

 但九香餐飲就厲害多了，等山城市場開拓出來，那又是一個業績爆發點！

 至於這次唐正初忠誠度滿90獎勵的寫作技能，就讓蘇揚有些無奈。

 他拿寫作技能幹什麼？

 寫稿子不是應該由員工代勞嗎？

 也就是說，寫作技能跟廚藝一樣，對他來說就是雞肋！

 他更喜歡豪車、豪宅優惠折扣卡！

 這個唐正初他還是有些印象的。

 星火傳媒員工，擅長寫各種軟文推薦，水軍優秀份子。

 不過好歹也是一個適用範圍比較廣的技能，蘇揚也不嫌棄！

 “這一千八百萬……我該怎麼花呢？”

 蘇揚有些迷茫的看看賬戶上的錢，想到自己的五家公司……他突然不知道這些錢該怎麼花了！

 星火健身不需要錢，經營非常健康，除非去買別人的健身房。

 不過小健身房他看不上，榕城其他大型健身房都是連鎖健身品牌的。

 一般人家不會輕易出售自家品牌連鎖健身房！

 想要買，等著被宰吧！

 自己建起碼要花上大半年，蘇揚還是喜歡買買買！

 九香餐飲賬戶上的資金還有不少，除非山城那邊有大動靜，也不需要蘇揚支持！

 就算需要資金，也不需要太多！

 九香食品和星火傳媒也是一樣，需要資金，但不多！

 豐園那邊，員工數量快破百了，但也是極限了。

 給員工漲薪？

 蘇揚覺得現在還不是時候！

 漲薪必須要恰到好處。

 經常漲薪，無緣無故的漲薪，只會讓他們閾值、興奮點越來越高。

 漲到最後，說不定他們自己都麻木了！

 他必須要給員工有很好的漲薪體驗。

 讓他們有成就感，就像升級打怪一樣。

 比如給他們提一個嚴格的要求，下達一個艱難的任務。

 等他們完成之後，再給他們漲薪，他們肯定會更開心！

 但現在處於虧損中，員工又冗餘的九香食品，不太符合蘇揚的要求。

 就算給他們漲，也其實不能漲多少。

 蘇揚覺得自己這個老闆當得還真辛苦。

 連漲薪的成就感和體驗感，都為員工考慮到了。

 但不當月把手上資金全部花掉，他就有一種做生意賠本的感覺！

 “唉！”

 蘇揚靠在辦公室的沙發上，很沒教養的將雙腿架到辦公桌上，雙眼無神的望向潔白的天花板，重重的嘆了一口氣。

 錢怎麼花？

 他突然有種拔劍四顧心茫然的感覺！

 剛進辦公室，打算給蘇揚倒水的姜雨貞聽到他嘆氣，就關心道：

 “老闆，你怎麼了？”

 蘇揚給她的感覺，一向都是沉著穩重，充滿了自信與野心。

 好像所有問題都難不倒他！

 她還是第一見到老闆嘆息！

 蘇揚隨口說道：“沒什麼！”

 姜雨貞：“碰到問題了？”

 “嗯！”

 蘇揚點點頭。

 “老闆，你跟我說說吧！”姜雨貞坐到蘇揚身邊關心道，“有道是一人計短，兩人計長，說不定我可以幫老闆出出主意呢？”